快实习了，我学的是IT，我爸朋友让我去他公司当保险内勤，我总觉得一个男的做这个以后很难有提升的空间 今天面试了北京中国太平保险公司，让我明天去培训15天，请问培...
保险公司的工作职责是我这市级公司的网络管理、域控和监测以及所有公司相关电脑及外设设备的维护。
---- 这个工作的内容没有太大的价值，感觉不会有多大的提升。如 cheng1985auto 所说的“有点像高科技电工。。。在保险公司这样一个金融企业里没有太高的发展前途，充其量就是一个高级技工吧。。。”
证券公司说的是，我进去定主岗在信息技术这块，因为事情很多，兼岗较多，
---- 不知道你说的证券公司是证券公司的总部、地区总部、还是营业部。如果是前两个，不用考虑直接去就行了。
如果是营业部，需要确认下工作职责是否就是他们所说的。现在有一些招经纪人的营业部，不是说营业部不好，而是有些营业部招经纪人的时候就算计着怎么榨取经纪人的价值然后把他们开掉。如果真是招经纪人，那就需要你的慎重选择，看自己是否能承担巨大的业绩压力，以及很可能很快到来的失业风险！
如果职位、职责像他们所说的，那么可以进去。营业部用人对专业方向一般并没有特别要求，一般只是对学历有一定要求（经纪人学历要求相对较低），证券类的基础知识比较简单，可以很快补上，然后考个证券从业资格就行，所以不要对你的理工背景有任何顾虑。
如果如所说主岗在信息技术、还有兼岗，当然更好，可以让你有从事各个工作的机会，具体能不能做就要看你的工作表现，还有和大家的相处了。
关于背靠背工资，现在很多公司都是背靠背工资，包括很多证券公司，所以不要以这个作为一个考虑因素去做职业选择。
具体的薪水比较，建议多问问当地了解相关行业的人士，不同地方差异很大！
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仅作参考！
楼上的回答有悖事实！
“在保险公司，都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。
进保险公司，还要看你当时应聘的什么岗位？
保险公司招聘内勤的条件一般为：全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位，再比如IT岗，还有理赔、核保、核赔等岗位，都差不多是有专业限制的。
其他的岗位，比如办公室的人事、行政，个险前线部门的综合内勤、督导、组训等，基本上就没有严格的专业要求了。
保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的，一般都要经过两次面试，第一次是主管领导的，第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。
面试通过后，入司前要体检。体检通过后才能上岗。
上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。
听我这么说，您也应该清楚了吧。
太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。
如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。
也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们一般都会这么说：“你要想干内勤啊，必须先干外勤做业务，干3个月后，如果你工作能力强的话，就能转内勤”， 千万不要相信这些话，这些都是屁话。
而且有一点非常明显，如果是招聘业务员的话，面试你的是业务经理或高级经理，他们本身就是业务员，只不过职级较高，属于带团队的“领导层”，入司后也不用体检，转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话，就会被“除名”。
如果您在社会上得阅历很丰富，人脉也很广，做业务的收入其实还是非常可观的。
一个月几个单子跑下来，你月入过万很正常。如果是大单子的话，一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。
这个就看您个人的实际情况了。
如果你是涉世不深的刚毕业的大学生，还是不要做业务。既耽误时间，你也赚不到啥钱，可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了，你也该离司了。但我这里说骗，绝对不是抵触保险的意思，在保险公司的日子，我也亲眼目睹了保险所发挥的作用，但购买保险要“适合”，要“适当”。有些业务人员为了快速上单子，恶意夸大保险作用，也不管保险是否对当事人有用，就什么都让买，结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。
如果您是刚毕业的大学生，暂时没有找到合适的工作，那么我建议您到保险公司做内勤。
保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。
但如果您学的是专业性、技术性较强的专业，我还是建议您对口工作，我也是过来人，总结起来，还是对口找工作的同学，收入更高，发展前景更好。
如果您实在万不得已，进保险公司做内勤也是一条很好的路！
有什么不懂的，欢迎您继续提问！
先实习，再闯
边干，边提升
《大四学生毕业实习,在IT系统部,实习证明可以盖部门的章吗?》
答：怎么不行，我今年就是大四，而且我现在就在一家人工智能软件公司做前端实习，我的章就是他们盖的。只要你跟hr关系好就可以。
