被同事欺负了怎么办？ 被同事欺负了应该怎么办
被同事欺负应该怎么办
被领导或者被同事欺负的时候，特别委屈。因为工作已经够辛苦了，这些糟心的事情实在让他们喘不过气来。在工作中，被同事们欺负或者排挤其实并不少见。如果大家遇上了这样的事情，想要解决的话，以下我为大家整理了被同事欺负的做法相关内容，希望对大家有所帮助！
1、分析现状、找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2、主动出击、解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的.欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3、好好维护、不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那才是职场人士最重要的事情。
被同事欺负了应该怎么办
被同事欺负了应该怎么办？在职场上，处理好人际关系是很大的一门学问，和同事好好相处是很重要的，但是有些人会被同事孤立，下面分享被同事欺负了应该怎么办，一起来看下吧。
被同事欺负了应该怎么办1 1、分析现状、找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的。共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2、主动出击、解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的`话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3、好好维护、不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
被同事欺负了应该怎么办2 被同事孤立了怎么办
第一，孤独高傲。一个人太高傲，很容易被大家孤立。其实，并不是大家孤立你，而是你自己孤立自己。总觉得高人一等，集体活动从不参加，甚至很少与大家聊天，融不进任何圈子，大家孤立你有什么难以理解的。解决这个问题很简单，低下脑袋，放下架子，融入大家，参与其间，经常对同事笑一笑，没事与大家聊聊天，很快你就会与大家打成一片。
第二，得罪小人。职场中不乏城府比较深的小人，一旦得罪了他们，当面不跟你发生冲突，背后给你捅刀子下绊子。比如在别人面前说你的坏话，挑拨你与同事之间的关系，让大家对你产生误解，最后集体孤立你。遇到这种情况，你需要知道小人在背后做了哪些手脚，拿到他的挑拨离间的证据。建议找个老实点的同事好好聊一聊。知道了缘由始末，必要时把脸一抹，直接跟他掰扯掰扯。
第三，得罪大家。得罪大家的情况很多，比如做领导的眼线，经常向领导汇报大家的情况，或者是喜欢巴结领导，与大家的价值观发生冲突等等。这种被孤立，是大家自动自发的，无需别人组织，所以很难扭转别人对你的看法。领导和同事，犹如跷跷板的两端，无论你站在哪一边，对方都不会满意。所以，这是一个选择问题。如果你在意领导的评价，那么就要牺牲同事友谊。具体怎么办，那就看你的追求了。
一、稳控情绪
在单位里，如果你被同事指责了，不要用情绪来进行反击，而是首先稳控自己的情绪。无论如何都要先聆听，并用理性的思维认真思考同事的指责是对还是错，特别是同事情绪积极不稳定的时候，不要急于和他争辩，否则只会引发更大的纷争，甚至会闹下矛盾。所以，稳控自己的情绪，听清楚对方所说，不能让情绪冲昏了自己的头脑。
如果同事的指责是在理的，那么自己的错误要大胆承认，并承担责任。如果不是自己的错误，要第一时间进行“反击”，不要害怕对方。
二、掌控话语权
在单位里，总会有些人主动找茬。高情商的人面对这类人员都是先掌控话语权，进而做到先发制人，为自己制造有利的条件。
首先，要稳定对方的情绪，消除对方的消极情绪和敌对情绪，然后再把谈话带入更理性、更客观的氛围内，将问题解决。
如果有其他同事在现场，要善于运用周围的有利条件，懂得在同事面前“示弱”，展现一个“弱者”的形象，博得其他同事的同情，从而让舆论向你一边倒。
三、有力回应
在单位里，如果同事错了，故意找你的茬，那就不要对他那么客气，直接怼回去，态度该强硬就要强硬，绝不做“背锅侠”。
在工作中，同事之间可以相互沟通，相互协调，大家都是平等的，如果被无端的指责，那是毫无道理的。如果仅仅因为他个人的喜好而对你有偏见，那你绝不能原谅，你必须作出强有力的回应。
人无论何时都是需要保护好自己的，不行就要找人帮忙，职场上存在一种现象，那就是同事之间的关系并不平等，处于弱势的人会经常受到同事的欺负。如何避免自己受到同事的欺负，确保自己不受伤害，需要自己做到提升实力占据优势地位、团结更多的人获得帮助，以及被欺负时敢于维护自身利益这三点。
1，提升自身实力、占据优势地位，是自己不受同事欺负的根本保证。
职场上那些经常被欺负的人都是实力弱小的人。对于那些实力强大的人，是没人敢招惹的。……因此，要想避免自己被同事欺负，就必须努力提升自己的实力，让自己在职场上占据优势地位，这样就没有人敢欺负自己，自己就可以获得更好的生活和发展空间了。
2，团结更多的人，获得更多帮助，可以确保自己不被欺负。
在职场上，那些孤独无助的人往往更容易受欺负。而对于朋友多多的人来说，没人敢欺负他们……自己如果不希望在职场上被欺负的话，就要团结更多的人成为自己的朋友，有这些人在自己身边提供帮助，就没有人敢欺负自己了，自己就可以安心工作，将自己的事业发展得更好了。
3，被同事欺负的时候要敢于维护自身利益。
有些人性格懦弱，遇到困难往往选择逆来顺受，这样的人在职场上更容易受欺负。……因此，自己如果不想被同事欺负的话，就必须敢于据理力争，有理有利有节地维护自己的利益……这样一来，那些想欺负自己的人就会知难而退，自己就可以保护好自己的利益不被伤害，从而在职场上站稳脚跟、稳定发展。
