刚毕业，入职场没人教怎么办？ 如果新入职一个公司，但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量...
传道授业解惑，那说的是老师，可不是同事。职场中，每个人都有自己的工作，教你并不是某个人的任务。同事虽然不会像老师一样和蔼可亲，但他们也并非如你想象中的那样凶神恶煞，所以当你在工作中遇到困难的时候，请以虚心诚恳的态度去主动求助身边的同事，并不忘对他们表达谢意。 你有空也可以多看一些关于职场方面的文章，像麦斯特人力资源，六度伯乐网都有一些小窍门，职场贴示还是不错的。
主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。
新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。
扩展资料：
新入职公司的注意事项：
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
3、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
4、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
5、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
6、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
谁告诉你入职场之后非得有人交？你们单位没有通网吗？
我还记得前段时间听过一个笑话。一个刚入职场的小白遇到问题就会去找他的BOSS请教，后来有一次他遇到了一个很小的问题，他的BOSS反问他：“你们办公室没有给你牵网线吗？”
从那之后，小白再也不会遇事就找BOSS了，他学会了独立思考。很久以后，他面对刚入职场的小白，讲出了一句语重心长的话——自己的努力大于外界的支援。
所以吧，没有人带你教你才是职场中的常态，遇到有人带你教你是幸运。其实每个人都没有帮助你的义务，毕竟带你教你也没有额外的加班补助。
OK言归正传，当没有人教你的时候，正确的做法有哪些呢？
（1）主动请教别人
俗话说，三人行，必有我师焉。在职场中，你肯定会遇到有些方面很强的人。当遇到这些人的时候，你可以主动向他们靠近。其实麻烦别人的次数多了，就会熟络起来。
像我最开始的话就是逢人就问，遇到一些比较热情的同事，最后还成为了好朋友，是不是很开心啊？
而且这个时候你的主要目的是学会职场的一些规则，所以脸面这个东西也没有那么重要啦。尽管去请教吧，总有一天，你会变成一只勇敢的牛牛。
（2）自己琢磨
我记得我刚开始上班的时候，因为很多东西都不会，所以熬夜学习到两三点是很正常的事情。因为那个时候脸皮还比较薄，所以遇到问题的时候一般会自己先查阅相关的知识，然后才会去问别人。
所以很多时候可能会因为找一个东西而费特别大的力气，但是我个人觉得不要紧，因为怎么虚度光阴不是虚度呢，找点事做，学点新东西也蛮好的。
（3）主动和领导说明你的情况
这样做听上去还挺刺激的，你可以直接和领导沟通，说自己在解决问题的时候需要有个人带带你。如果你的领导比较好的话，可能会给你找一个老师，这样的话你就赚了。
退一万步讲，就算你的领导不搭理你，你也不会损失什么对吧？所以呢，我只想说，别想那么多，你心里是怎么想的，你就怎么去做。
职场其实也没有大家想象中的那么困难，很多时候也就是熬个一两年，当你轻车熟路之后，就会发现，很多事情其实不过如此。
俗话说，三人行必有我师。在工作场所，你一定会遇到在某些领域有特长的人。当你遇到这些人，你可以接近他们。其实，给别人麻烦多少次，自己就会熟悉。
就像我开始说的，我问我遇到的每一个人。我遇到了一些热心的同事，最后成了好朋友。它不是很快乐吗?
此时你的主要目标是学习职场规则，所以面子不是那么重要。去寻求建议吧。总有一天，你会成为勇敢的牛牛。我记得我刚开始工作的时候，熬夜学习到2点或3点是很正常的，因为我不能做很多事情。因为那时的脸还比较瘦，所以当你遇到问题的时候，他们通常会先咨询相关的知识，然后再去问别人。
所以很多时候可能要花很多的精力去找一件东西，但是我个人认为没关系，因为怎么浪费时间都不是浪费，找点事情做，学点新东西也挺好的。
职场新人有不懂的东西很正常。许多同事也会愿意帮助新人。同事虽然不像老师那么和蔼可亲，但也没有想象中那么奇怪。因此，当他们在工作中遇到困难时，会虚心诚恳地向周围的同事寻求帮助。不要忘记感谢他们花时间了解公司的业务流程和规章制度。这是必要的，而且我认为特别重要。因为每个公司都有自己不同的商业运作模式和基本的规章制度。这是公司每个人开展业务的基本保证和前提，也是新员工了解公司的第一步。
在学习过程中做笔记。我们大多数人都不是永远不会忘记的“最强大的大脑”。所以，在向他人请教和学习的过程中，要多问多想，同时做好笔记，才能慢慢消化。
在师傅的指导下，独立完成一项任务。做好思想准备后，下一步就是进入动手环节。遵循您自己的想法，从头开始完成整个业务流程。写下你遇到的问题，看看你是否能独立完成一项任务。这也是检验你是否掌握它的最好方法。
1.理性的得失观
在生活中，许多人不能接受支付而没有应有回报的待遇，因此他们无法摆脱困境。如果你不能理性地看待自己的得失，你必须在支付时获得相同程度的回报，否则你会打破罐子。任何企业都不会将此类员工注册为法人。
2.带头创新工作
在招聘中，对于企业来说，最重要的是新人能否给企业带来活力。尤其是现在的应届毕业生，他们受传统观念的影响较小，更容易提出和接受新的商业观念。特别是一些进行企业创新和研发的部门,；D、 他们需要新的人加入。这些新人也很容易获得快速晋升，走上职业发展的快车道。
3.工作中及时充电
一项调查显示，一般行业的知识更新时间约为5年，而IT行业的知识更新时间更短，只有一到两年。企业的发展需要人才的有序发展。善于学习的人总能顺利地爬上人才的高层。在工作场所，学习更多的知识没有坏处。当然，你应该首先选择与你的职业发展密切相关的知识，并尽可能涉猎最前沿和最前沿的知识。
4.敏锐的观察力
人们常说参加比赛的人都是球迷。如果您是一名在企业工作了N年的老员工，您可能会逐渐习惯所面临的工作，并适应所有流程和系统。然而，如果你是一个新手，并且对整个行业的动态有了更好了解，你可能会很容易发现一些问题。这种良好的观察将帮助你在领导面前迅速树立形象，并在许多新来者中脱颖而出。
5.有强烈的责任感
任何企业都非常重视员工是否有责任感，因为实践证明，只有有强烈的责任感，他们才能成功地选择职业。工作完成几天后，他觉得没有兴趣或认为治疗不好，然后换了工作。这样的人不会在任何雇主呆很长时间。
要明白，工作场所不同于学校，没有人负责教你。如果你想要别人愿意教你，那就学会与那些在你之前的人相处的艺术。你应该感谢所有教过你的人。其次，你应该主动了解行业。首先，你应该自己学习，找到自己的缺点和与他人的差距，并专门询问你的老师，让他们感受到你的进步愿望。俗话说，三人行必有师。在工作场所，你一定会遇到一些在某些领域很强的人。当你遇到这些人时，你可以接近他们。其实，再多麻烦别人几次，也会熟悉。就像我一开始说的，我问了我遇到的每个人。我遇到了一些热心的同事，最后成为了好朋友。它不是很高兴吗?此时你的主要目标是学习职场规则，所以面子并不是那么重要。去寻求建议吧。总有一天，你会成为勇敢的牛牛。
