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为什么很多人都说，体制内非常压抑呢？如何才能在体制内会活得轻松？这个要看是什么情况，第一个就是工作压力大，在体制内，不是所有的部门所有的工作都是很轻松的，有的部门有的工作因为工作，是很难做的好。体制内的工作做久了，日复一日，年复一年，都是机械般的做着同样的工作，越做越不想做，但是又不能不做，那时候真的感到很压抑。我曾经在一个部门做了6年，期间一直没有分过工，早就非常厌烦了，但是工作也要做，只能硬着头皮做下去，结果弄得自己很压抑。
长期得到不到升迁，体制内的工作，不是说你努力工作就能得到晋升的，学历、关系、业绩、机会等，每个都可能影响着你晋升。我一同事，本来是可以调动市级部门工作的，可是因为他学历虽然是本科，但本科是函授的，结果因为市里要求是全日制本科，所以就不能调动，白白浪费了一个大好机会。没有得到晋升，一直原地踏步，任谁都是感到很压抑的。单位的氛围不好，内耗严重，在这样的氛围工作，肯定是感到很压抑的。
每一个岗位都不容易，只不过光彩的外表会蒙蔽路人的眼睛，忽视了他人的辛酸和无奈。体制内的人活得并不容易，面临收入不高，工作压力大，提拔晋升难等困局，基层普通干部职工，一辈子就在科员与副科之间挣扎，特别是入职不久的年轻干部，入职十年八年都提不到提拔，看不到前途希望，久而久之变成了撞钟和尚。体制内是个大熔炉，有人得意，就有人失意，佼佼者只是少数。看得开了都是失意过后的清醒，也是一种无奈之举。
因为体制内条条框框束缚太多了，想要往上爬非常难。要想在体制内混得轻松，就得无欲无求，得过且过。
因为体制内的层级很分明，只要你不想着升迁，不在乎领导的看法，那就会很轻松的
可能相对于其他的工作而言，会少一些自由的东西。应该调整好自身的心态。
《你建不建议一毕业就进体制?为什么?》
答：这意味着你可能会在同一个职位上工作很长时间，而且很难有机会尝试新的事物或者挑战自己。相比之下，进入非体制内的公司或者创业可能会给你更多的机会去尝试新的事物，发挥自己的才能，实现个人的价值。其次，体制内的工作可能会让你变得过于依赖体制。体制内的工作通常有很多保障措施，比如说工资、福利、...
《体制内工作很不开心很压抑该辞职吗》
答：不该。现在工作竞争压力这么大，能有一个有编制的工作是一件多么幸福的事情。工作不开心、压抑可以调节嘛，轻易不要放弃，重新择业需慎重，更何况你还是体制内员工呢。
《体制内不开心特别压抑和别人说了会有什么影响吗》
答：没有影响。体制内不开心特别压抑和别人说了，是一种发泄情绪的表现，因为在工作中，因为工作交流和工作难度，不开心也是这个正常，和别人说了是一种宣泄情绪的表现，可以让自己有一个更加积极的心情再次工作，所以不会有影响。
《工作很压抑,想辞职的时候应该怎么办?》
答：第一，辞职之后能保证你或你家庭的基本经济开支吗？第二，辞职后还打算再选新的工作，对吗？你能确定第二份工作就不压抑吗？第三，辞职是需要勇气的，那么也必然会带来一些遗憾，如果你选择辞职，一定要承受辞职之后带来的各种遗憾。我是体制内的人，我轻易不敢想辞职的事情。一种职业不委屈呢？如果...
《体制内哪些单位比较好?哪些单位大家不想去呢?》
答：体制内还有一些单位，虽然上面几个待遇都没有，但是工作更加轻松，这也是很多人追求的。比如各个民主党派、文联、科协、档案局、地震局这些单位，相对来说工作量不多，工作压力不大，对于事业心不强，想要有更多时间照顾家庭的人来说非常理想。哪些部门不能去 目前来说，乡镇应该是大多数人最不想去的一...
《在体制内真的很需要阿谀奉承,学会装吗?具体该怎么做?》
答：第一：体制内的生活，有很多无奈，很多人在体制内会觉得压抑，其实，并不是所有的领导都需要你的阿谀奉承，可以正确的表达自己的观点也很重要。第二：很多时候，当我们与领导沟通或向领导提出一些要求时，我们往往缺乏开场白或结尾。在这个时候，我们需要适当地奉承领导人。然而，这不应该太明显。在这个...
《在体制内工作究竟是一种什么体验?》
答：并且他们普遍认为体制内的我们在找对象的时候或多或少是有一定优势的。同龄人则能很辩证地看待这个问题。比如我没进体制内的同学朋友，他们都能客观地看待这个问题，并不认为体制内的工作有什么优势，但是当他们加班特别累，遇到疫情工资大打折扣的时候会说你们体制内的工作真不错。像我身边的同事，身处...
《90后在银行总行工作,压力大,坐标杭州,每天都很压抑,该怎么办?》
答：再说总行的待遇都是相当不错的,肯定比当地体制内的人要高很多的,再说现在哪有清闲的工作,有待遇好的,那是不可能的,所以我不建议你跳槽。实在适应不了现在的工作,可以留职停薪继续上学深造,也就一两年就回来了,那是你的状态可能就调整好了。 总之,能进总行确实不容易,不论是自己的职业上升通道,还是薪酬待遇,你...
《在体制内过得不开心,你会选择辞职吗?》
答：用一句不恰当的话来说，每个人都想成为领导者周围最值得信任的人。如果这是公平竞争，那也没关系，但通常有些人会做任何事来赢得领导者的信任。你应该认真考虑将来该做什么，冷静下来想一想。一开始，你花了很多精力过五关斩六将，这来之不易，我们应该更加珍惜。从另一个角度看，你辞掉了工作，...
《这届年轻人为什么偏爱体制内,这是为什么?》
答：疫情三年，老听到周边的人说“真是羡慕体制内工作的人”。为什么羡慕，简单来说，就是因为体制内没有特别严重的违法行为，不会被裁员，无论大环境如何，终究是被“体制内”这个保温箱所保护着，无所忌惮。这是这届毕业生选择体制内的首要原因。与其在民营企业提心吊胆何时被裁员，不如在体制内有份旱涝...
