世界五百强的公司就一定好吗？五百强的国企给的年薪感觉是在太低了……别人的五百强感觉工资都很高…… 我在世界五百强上班,可是工资少的可怜啊
在全球500强的企业工作确实是一件好事，因为在企业工作能够得到更高的工资，而且能够见识到更多的项目。
我相信很多年轻人都是非常向往500强企业工作的，因为在这样的企业里面，工作能够感受到公司的规划，而且也能够有利于自己的发展。但是在这种企业里面工作也是有一些负面影响的，因为经常加班会对自己的身体造成严重的影响。
500强企业工作能够获得更高的工资。我认为在大企业里面工作最大的一个优势就在于能够获得更高的工资，阿里巴巴和腾讯都是我们国家非常大的公司，而且属于世界500强的企业，这两家公司所给予的公司待遇是非常优厚的，每年的收入可以达到四五十万元钱左右。
企业的压力是非常大的。在这样的企业里面，工作的压力其实也是比较大的，因为这种企业里面的竞争非常激烈，而且加班也是非常严重的，对于那些身体条件不好的人来说是不适合这样的企业的，因为自己的身体肯定会扛不住的，钱是没有自己的身体重要的。
面临着35岁失业的风险。35岁失业的风险对于职场人士来说是非常大的一个挑战，如果自己没有能力成为公司高级管理人员的话，那么35岁很有可能会失业的，到那个时候自己的工资收入肯定会下降，而且并没有太好的公司可以选择。
在大公司工作有利也有弊，我们必须要进行客观的分析，对于每一个人来说其实都有着不同的选择。对于那些特别有能力的人来说，在大企业工作能够获得更多的机会，而且也能够施展自己的拳脚，对于能力一般的人来说，在公司里面不会有太好发展的。
其实在任何公司，工资都会有高低之分，高的可以很高，低的也会很低，五百强企业也存在这种情况。一个人的工资跟他的职位、工作成效以及其他的一些东西有关。每个人都希望能有高工资，好待遇， 但是并不是人人都能实现愿望。从个人的发展来看，你在世界500强上班，发展前景和基础都比一般的要好。只要你不断提高个人能力，多为企业创造效益，以后的工资肯定会越来越高的。加油啊！
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世界500强的公司也不一定好，虽然他们表面风光，但是背后的工资低或者是待遇低，别人都是不知道的，只看到他风光的一面。
职位不同所以收入不同，世界五百强，你如果职位太低，那么收入肯定低，你如果是经理这样的职位，那工资肯定高。
世界500强的公司就一定好吗？500强的国企给的工资感觉太低了，必须得500强工资都很高，你说的没错，虽然说都是世界5百强的企业，但他们的待遇相差也是非常大的。
