~
被上司打压主要四种情况：一是上司防止你超越他；二是上司不喜欢你，看你不顺眼；三是上司不信任你，不把你当作他的人；四是你冒犯了上司，不服上司，他要治服你。主要有几种应对策略：
第一，努力与上司搞好关系。
建立良好的上下级关系，对下属和上司都有好处，心情愉悦，配合默契，效率高，相处愉快，特别有利于下属的成长。所以，高明的下属，从一开始就要立足于尊重上司，努力把上司变成“你的人”，争取让上司培养你、扶持你，给你资源，提拔重用你，从而实现“双赢”。作为下属，不要与上司闹僵。如果关系搞僵了，三五年是扭转不回来的。
第二，尊重职场规则。
上司打压下属，既有上司的原因，也有下属的原因。下属的原因，主要是因为下属不长眼睛，不守规矩，不服气，不服管，甚至与上司故意赌气。建议你看懂以下几个职场规矩：一是要服从直属领导，有人越级安排你，你也必须通气直属领导。二是尊重直属领导，在公共场合，不要让上司下不了台。三是与上司意见不合，可以据理力争，最后要以领导的意见为准。四是本分做人，做好本职。五是要懂一点人情世故，拉近与上司的情感距离。六是要摆正心态，服从管理。七是必要时讲究一点情商，不肉麻地“拍马屁”，没人不喜欢别人“捧”，你也不例外。如果你做到这几点，一般情况下，都能与上司搞好关系。
第三，遇到无法逆转的上下级关系。
遇到故意打压你的上司，你努力调和矛盾，但始终无法扭转不利的局面，主要有三种策略：
一是越级反映。你可以找上司的上司反映情况，反映一次不行就两次，两次不行就三次。直属上司也会担心他的上级批评他不会带队伍、不会团结团队、管理水平有问题，他可能会收敛一些。
二是忍辱负重。如果你的工作很好，收入不错，不要轻易辞职，忍一忍海阔天空。上司的流动性比员工还大，说不定没等你辞职，上司先辞职走人了。换一个新上司，也许情况会好转。
三是默默成长。上司不会辞职，你很珍惜这份工作，舍不得辞职，把上司的打压变成对自己的磨砺，默默成长，努力争取超越他甚至取代他，实现职场逆袭。
综上，在职场上受到上司的打压是一种常见的现象，很多职场人士都经历过，可以说这是必修课，没有什么了不起的，不要害怕。努力摆正自己的位置，争取搞好上下级关系，这是王道。但是，你和上司的关系无法调和，也无法扭转，这份工作也不值得你留恋，甚至把你搞得快抑郁了，那么，你还赶紧寻找下家吧。人间正道是沧桑。
《上司老是打压我,我该怎么办??》
答：二是忍辱负重。如果你的工作很好，收入不错，不要轻易辞职，忍一忍海阔天空。上司的流动性比员工还大，说不定没等你辞职，上司先辞职走人了。换一个新上司，也许情况会好转。三是默默成长。上司不会辞职，你很珍惜这份工作，舍不得辞职，把上司的打压变成对自己的磨砺，默默成长，努力争取超越他甚至取...
《如果遇到打压你的上司怎么办》
答：一、保持冷静。避免在工作中过于突出，以免让上司感到威胁。即使你拥有出色的能力，也要适度展现，除非你遇到了一个能让你迅速提升的好机会。二、保持低调。过于显眼可能会引起同事的嫉妒和敌意，导致他们处处找你的麻烦，这对你的职业发展并不利。三、耐心等待。在生活和工作中，要学会忍受寂寞，静待时机...
《如果遇到打压你的上司怎么办》
答：一、淡定。你的表现不要太出格了，把领导盖过去了，你的好日子，也快到头了。不要让他感到危险，你的才能才能发挥，除非你拥有一个非常好的可以一步高生的机遇。二、淡定 木秀于林，风必击之。你表现的太过了，会让别人感觉强烈的危机感，产生强烈的排斥感，开始处处给你制造麻烦，反而不利于你的...
《如何应对排挤你的领导》
答：大家在工作中被领导排挤时,多数都是由于领导不了解自己的性格造成的,也就是说你们之间有误会,相信大家都明白解铃还须系铃人的道理,自己与领导主动沟通能够解决很多的问题,也能让领导轻易放下对你的偏见,一般都能够改善与领导之间的关系;若领导在工作中还是故意去打压你,就需要自己用其他的方法来解决了,自己可以在...
《工作时被上司打压怎么办?》
答：1. 保持冷静，客观分析 首先，我们要保持冷静，不要被情绪左右。要客观地分析打压的原因，究竟是因为自己的工作表现不佳，还是上司的故意为之。如果原因是自己的工作表现不好，那么我们应该努力提高自己的工作能力，提升业绩，让上司无话可说。如果是上司的故意打压，那么我们需要找出其中的原因，是因为自己...
《如何面对上司的排挤和打压,该怎么办??》
答：建议采取以下措施：1. 学会保持冷静，继续支持领导的工作，不要抱怨或发牢骚，避免撕破脸皮。2. 学会保留一手。对于关键项目的信息、方案和客户，一定要掌握在自己手中。3. 注意潜在竞争对手。有时候可以适当设置“陷阱”，以防止他们。4. 如果你遭受不公，要准备好应对。保持一些关键证据，关键时刻可以...
《领导借抬举我打压其他同事我怎么处理好同事关系?》
答：如何妥善处理被领导借机打压同事时的同事关系？当你发现自己被上司用来平衡职场关系时，首要任务是确保自己的立场稳固，同时保持良好的团队协作。首先，要明智地回应上司的抬举，不失时机地表达感激之情："感谢您的认可，对于您赋予我的责任，我将全力以赴，不辜负您的期望。"这样做的目的是明确你的价值，...
《怎么对待上司的打压?》
答：①你不在这里干了,那你随便采取什么过激言行都无所谓,只要不造成故意人身伤害就行。这是最能发泄不满的做法，也是最下策，因为别人的过错造成自己的损失。②不过这前提是你上司良心没彻底泯灭。就是在挨整后表现若无其事，而且要让你上司觉得你对被整的事不知内情，受斥责了也表现出你认识到自己错误...
《一直被上司打压怎么办?》
答：首先,恭喜你,上司居然打压你。 想想看,中国在几十年前,会被美国打压吗,现在呢,处处过不去。 你被打压,只能说明,你威胁到它的存在了。 接下来的事情,就是你要仔细考虑你的处境了: 1.好好判断一下,你的主管是不是地位不稳 如果他地位很牢固,干嘛要打压你 2.即使地位不稳固,也不要轻举妄动 看看你亩察的...
《如何面对上司的刁难和打压?》
答：1. 冷静处理：遇到上司的刁难，不要搭理他们，也不要激动或者生气。保持冷静，耐心听取他们的意见，分析问题，评估解决方案。2. 保持自信：刁难通常是上司的行为，不代表你的能力或者价值。你需要坚定自己的信念和自信心，展现出你的专业知识和领导力。3. 多沟通：与上司建立良好的沟通和合作关系，可以...
