在工作中老是被别人说我干啥啥不行，捣乱第一名，然后劝我走人，说我做不来这工作？
作者&投稿：慕以 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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工作要找适合自己的，不然你做起来会比较吃力，也就是扬长避短，有的人可能说，应该从短处做起，补短板，自己才能提升，可这是讲生存问题，首先要活下去。
也有比较普遍的说法说换工作，或者跳槽，如果有更好的也可以换，是看你对个人发展的一种判断，换了你肯定不能后悔，为什么有说法说换工作对人是一种损失，因为你又从零开始了，而且新的环境还有风险，这也是个人选择自己负责。
在经营者的角度看，他们对于忠诚的员工是有肯定的，也会愿意给他们更多福利好处，甚至是提拔的机会，所以可能也是需要看你的一个态度，你真诚，可能就能打动别人。
工作有时它是谋生刚需，有时则是你人生价值的体现，所以你需要有这个追求，把一份工作做好，此外你也能够对这个社会做一些贡献，会让你的生命更有意义。人生是一场修行，需要你用心对待寻求一个出路，是你对生命的态度。
别人说你不行肯定是有原因，不懂就问，错了马上改，执行能力要强。个人认为你是不是做事情不清楚上级指示安排没有请示或者问一下领导呢。你要改掉一个习惯，到任何一个公司或者职位要懂得怎样处好关系打好基础，很多公司的领导都爱耍官腔。
如果确实是不适应和不习惯这个工作，周遭同事又瞧不起你，你又没有一定要干的比别人还好的决心，还不如早点走人。
是同事说的还是领导说的呢，如果是同事说的，不用在意，又不是他给你开工资，但是如果是领导说的，我们就要提升自己了，毕竟是领导给咱们开工资，提升自己让他们刮目相看
也有比较普遍的说法说换工作，或者跳槽，如果有更好的也可以换，是看你对个人发展的一种判断，换了你肯定不能后悔，为什么有说法说换工作对人是一种损失，因为你又从零开始了，而且新的环境还有风险，这也是个人选择自己负责。
在经营者的角度看，他们对于忠诚的员工是有肯定的，也会愿意给他们更多福利好处，甚至是提拔的机会，所以可能也是需要看你的一个态度，你真诚，可能就能打动别人。
工作有时它是谋生刚需，有时则是你人生价值的体现，所以你需要有这个追求，把一份工作做好，此外你也能够对这个社会做一些贡献，会让你的生命更有意义。人生是一场修行，需要你用心对待寻求一个出路，是你对生命的态度。
别人说你不行肯定是有原因，不懂就问，错了马上改，执行能力要强。个人认为你是不是做事情不清楚上级指示安排没有请示或者问一下领导呢。你要改掉一个习惯，到任何一个公司或者职位要懂得怎样处好关系打好基础，很多公司的领导都爱耍官腔。
如果确实是不适应和不习惯这个工作，周遭同事又瞧不起你，你又没有一定要干的比别人还好的决心，还不如早点走人。
是同事说的还是领导说的呢，如果是同事说的，不用在意，又不是他给你开工资，但是如果是领导说的，我们就要提升自己了，毕竟是领导给咱们开工资，提升自己让他们刮目相看
《我在厂里上班别人都说我干活慢,反应迟钝,老是被人说,连工厂的工作我都...》
答：其实干活慢的人更适合干细活，说明你追求完美，别灰心，说明这活不适合你，让他们干活快的干细活他们肯定不如你，各有所长。
