劳动合同只有两份还放档案么

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法律分析：现在劳动合同是一式两份，单位一份存档，个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同必须放档案里吗》
答：甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《档案和劳动合同需要放在一起吗?》
答：无论任何原因，就算是单位要存档，劳动合同都是一式两份，单位一份，员工一份的。

《劳动合同要放在档案里面吗》
答：法律分析：劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国...

《解除劳动合同证明一式三份是必须放在档案里一份吗?档案里不放会怎么...》
答：并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据法律规定，至少保存二年备查，否则就违法了。

《...时公司需要把他签过的劳动合同都放进人事档案里吗?》
答：某员工在本公司签过三次劳动合同，该员工离职时公司需要把他签过的劳动合同都放进人事档案里吗：照《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位的那一份应该是存档的，肯定不会放在劳动者的个人人事档案里。法律依据《人事档案的管理规定》第八条　为了使人事档案能够真实地...

《档案里面提取劳动合同的依据是怎样的》
答：不能把放在档案里面的劳动合同拿出来，因为档案不能由私人保管，否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同，可以要求单位提供，因为劳动合同必须一式两份，单位有义务提供一份给劳动者本人。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

《劳动合同由谁放进档案》
答：(2)、劳动合同签订期限员工级首次签订合同期限自入职之日起3年，管理层(总监级(含)以上)首次签订合同期限自入职之日起4年。(3)、劳动合同保管劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方合同由人力资源部统一存入员工人事档案，乙方合同由员工本人持有，并在《劳动合同签领表》上签字确认。三、劳动合同...

《合同工的档案一般放在哪》
答：劳动合同一式两份,劳动者和公司个一份,公司的一份保存在个人档案,解除劳动关系后随档案移交就业服务中心。可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里。 1、有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长,好处越多,不只是事业单位...

《通过公司人事介绍把档案放到了诺亚,档案里为啥只有一份劳动合同》
答：在跟单位签订劳动合同的时候，劳动合同应该是一式两份儿。一份儿装到你的人事档案袋中，一份交给你个人保管。一般正规的企业都是这样子办的。也有一些企业只是跟你签订了劳动合同，只有一份，那一份装到人事档案中，你的手中是没有的。

《...的时候把一式两份的两份劳动合同都放到他们档案里了,是否要取回一份...》
答：严格地说应该有三份——用人单位一份、员工一份、劳动主管部门一份。员工只要属于他们的那一份就可以了，单位的那份要做人事档案的。