工作中遇到心眼多的同事如何相处? 工作中遇到心眼多的同事如何相处?
工作中，遇到心眼很多的同事，该如何相处呢?面对一些复杂的工作，团队合作过程中的一些环节可能会出现问题。但由于分工不清或未按职权分工，最终出现问题时可能找不到相关责任人。在那之前，如果你不注意保存证据，你很可能就是那个要承担责任的人。这是诡计多端的同事事先埋下的坑，当你无法防范时，他们已经想到了一个好的退路。
只有提前做好准备，才能避免在领导面前吃哑巴的损失，让自己承担别人的错误。诡计多端的同事，你不知道他们在想什么，他们的肚子都会被遮住。当你不注意时，他们可能会靠近你，试图从你那里得到他们想要的东西。
有了这样的同事，你千万不要相信自己的心，如果被抓住，他们可能会用它来敲诈，让你一步一步地落入他们的陷阱。诡计多端的同事，他们经常会用自己的话说些什么，而你不知道他们真正的意思是什么，也不知道他们是想陷害你。因此，在这些人面前，一定要注意自己的言辞，不好吃，不被引导说不应该说的内容。你说的话很可能会被一个有爱心的人过滤和使用，甚至断章取义，最终它来自你，你会因此而受苦。
职场中有很多人都很诡计多端。谨言慎行，保持距离是保护自己的最好方式。在工作场所，同事很难成为朋友，主要原因是同事之间存在利益竞争，密谋的同事几乎每个人都在身边。如果你遇到一个心怀诡计的同事，用三个字“少说话”，这是最正确的相处方式。面对诡计多端的同事，你不清楚对方内心的真实想法，你不知道哪句话是真的，哪句话是假的，甚至有时是故意在你的话语中设定的。因此，在与他们交流时，避免言简意赅，不要说别人的是非，无论你知道多少未知的秘密，更不要说太多自己的私事，容易过度自我暴露，有时，说话者无意中听得有意，可能是你无意中说了一句话，已经变成了一个人的双手。
这样的同事我们敬而远之，有的时候他们是能够帮上你的忙，但是大部分情况下会伤害到你的，碰到这样的人我们最好躲着他。
正常相处，保护好自己就好。
1.端正心态。工作中，或者说社会中。遇到什么样的人没有呢，社会就像一个大染缸，形形色色的人都会遇到。我们不能因为遇到什么样的人而改变自己的心态。
2.不要人云亦云。不能因为心眼多的标签，在工作中给对方使绊子。因为不是谁一开始都会有心眼的，肯定是经历了很多。才会想到做好保护自己。
3.心眼多未必是坏事。工作的越久，你会发现，工作中心眼多是保护自己的良好选择，如同事让你帮忙做某样事情，你没有任何记录，而这件事是个大坑，你莫名其妙的就跳进去了，如果你做好记录，就不会有这样被动的状态了。
4.不轻易把同事当朋友。工作中大家会发现，在一个公司有很要好的同事。但当你离职了，这些同事和关系就不复存在了。职场规则，不轻易将同事当朋友。
5.做任何职业都要懂得保护好自己。在职场里，不不要陷害别人，在加强自己自身知识的同时，凡事都要做好保护，如文件做好交接，涉及公司的重要机密不泄密。各类资产离职时做好清算，与同事和上司相处，要保留纸质或语音等记录。
一、不与其计较
如果明知道对方心眼多，就更不应该和他斤斤计较。自己吃点小亏没什么，如果你与其斤斤计较的话，不仅显得自己不大度，还会让对方记下仇，不利于和谐。
二、多干活少说话
心眼多的人，记仇性很强。你在他面前稍不留神，就会被抓住把柄，以后说不定就小题大做了。与这类人共处，就尽量多干活少说话，多说话无益，他们的耳朵特别敏感，好话听不进去，坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端，还是尽量少显摆，也尽量与他们减少相处的机会。
三、不当面反驳
和心眼多的同事共处，当出现工作上的分歧时，特别需要注意，千万不能当面反驳，换成是别人，这种做法不会造成影响，可是如果对方是个心眼多的人，那么他就会觉得你是在专门和他作对，本来是为了工作，却会影响同事间的友谊，太不值得！有什么不同意见，最好私下再说
心眼多有两种人。一种是有一定大智慧的人，可以称为君子。这种人比较本分、沉稳。有一定格局和胸襟。看问题比较敏锐、全面、深刻，对自我言行约束性较强。另一种是爱耍小聪明的人，可以称为小人。这种人比较自负、自我。格局较小，鼠肚鸡肠。对事物过于敏感，表现欲强。喜欢记仇和做一些小动作。
日常生活中，与第一种心眼多的君子相处比较轻松，而与第二种心眼多的小人相处感觉很累。那怎样与心眼多的小人相处呢？
第一，近而远之。作为同学、同事，大家从五湖四海汇聚在一起，本是一种缘份。然道不同不相为谋，彼此的三观不同，好恶不同，很难加深情谊。但低头不见抬头见，大家还要在一个锅里搅马勺，心里有数即可。只要尚且还过得去，近而远之最好。完全没有必要剑拔怒张，势不两立。
第二，勿当枪使。见利忘义是心眼多的小人的一大特征。这种人功利心太强。往往见好事当仁不让，见责过能推就躲。许多时候，看似他和你的关系还可以。更多的是看到你有利用的价值。如果你缺少防备，很容易躺地中枪。因此，与这种人打交道，要少言、慎言，不得罪、不多交。
第一，近而远之。作为同学、同事，大家从五湖四海汇聚在一起，本是一种缘份。然道不同不相为谋，彼此的三观不同，好恶不同，很难加深情谊。但低头不见抬头见，大家还要在一个锅里搅马勺，心里有数即可。只要尚且还过得去，近而远之最好。完全没有必要剑拔怒张，势不两立。第二，勿当枪使。见利忘义是心眼多的小人的一大特征。这种人功利心太强。往往见好事当仁不让，见责过能推就躲。许多时候，看似他和你的关系还可以。更多的是看到你有利用的价值。如果你缺少防备，很容易躺地中枪。因此，与这种人打交道，要少言、慎言，不得罪、不多交。第三，当要自强。面对心眼多的小人，你要拥有比他更为优秀、更具人脉、更富智慧的实力。如果你能成为他的上级，将会对其产生应有的震慑。第四，痛打七寸。对这种心眼多的小人，要持有不招事、不怕事的态度。因为一味的忍让容易惯其变本加厉、得寸进尺的毛病。既然得罪就得罪的狠一点。找准机会，出其不意，有理有节，得道多助，痛打七寸，一招制敌。以后，要么他服了你，追随你；要么他躲着你，惧怕你。第五，孤立成势。歪风邪气的形成，是因为它有生存的空气、土壤和空间。如果一个集体氛围良好、纪律严明、风清气正、团结向上。心眼多的小人的卑劣行径就无立足之地和成势之市。所谓不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。
在工作中遇到心眼多的同事，尽量多与他沟通，让他知道事情的真相，用你的数据证明给她看，防止他猜疑
如果是没有必要的话，尽量不要招惹这样的同事，俗话说得好，宁愿得罪君子，不要得罪小人，而且心眼多的同事事儿比较多，尽量避开或者是绕开他
