事业编报考公务员，应该“辞职”还是“调动”？
你自己在事业编的岗位上面工作，通过自己的努力成功考上了公务员，那么如果是省内的单位，一般都是采取调动的方式进行调档，而不需要你原来的单位把你辞退，或者是你从原来的单位辞职。
这样就可以让你自己整个工作非常连续，你的工资也非常连续，你的社保也非常连续，中间不会出现任何的断档，只不过是让你从一个事业单位，调到另外一个公务员单位。
社会的竞争太厉害了。我们经常在社会新闻里看到这样的消息：XX大学研究生去当了快递员，XX大学的研究生去送了外卖，多少员工下岗，多少大学毕业生找不到工作。这样的趋势，迫使人们越来越想往“铁饭碗”。那么现在还有什么铁饭碗可以端呢？国家公务员和事业单位编制，都是大家想要的铁饭碗，都属于编制内岗位。所以这两类人员一旦招考，考生人数都是成千上万，竞争无比激烈。有人问，如果事业编制的人员，去报考公务员，那应该怎么算？“辞职”还是“调动”。我觉得，既然是报考，那就是“辞职”，而非“调动”。
为什么这么说呢？每一次国家公务员招考期间，就有不少考生参加考试，考生的组成种类也多种多样。有刚走出学校大门的应届毕业生，有滞留在家的往届生，也有已经上班的社会人士，更有一些本身工作岗位相当不错，但是为了挑战一下自己或者为了谋取更好的职位的人士，比如我们说的事业单位编制。如果选择了报考这条路，如果有幸公务员成功上岸，那么之前的工作职能辞职，成为过去的经验和历史，到了新的工作岗位就一切从零开始，重新计算。
“调动”又是怎么样的呢？我们常说的调动属于公司内部调动，比如从某一个职能部门调动到另一个新的职能部门，或者同一个部门内不同岗位的调动。这些都属于同一个系统内部的人事变动。那么有没有人可能从事业编制单位调动到公务员岗位呢？当然有，如果你足够优秀，业绩突出，或者具备某一方面的特殊才能，而公务员岗位刚好需要或者有职位空缺，经过申请审批等一定的程序，就可以实现调动。我有个朋友，就从某个学校副校长直接调动到镇政府办某个岗位。
现在的工作竞争压力大，无论是“辞职”还是“调动”，都是需要做好周全的考虑，然后尽一切努力去完成。毕竟一份体制内的工作不容易，不要轻易做出改变。
肯定要选择辞职。因为自己考上公务员之后，不可能再拥有事业编，所以只能选择辞职。
调动。辞职就会失去铁饭碗，调动说明工作能力还可以。
其实还是应该要选择调动，这样才能够给自己有更多的机会。
《事业单位在职 进了公务员面试 要辞职吗》
答：不需要，除非是最后考上了。事业单位、国企等在编人员报考公务员需要经由工作单位同意，在笔试通过后的资格复审时需要提交单位同意报考证明。
《事业编考公务员要辞职吗》
答：不需要，只要满足报名条件，资格复审时提供单位同意报考的文件即可，希望可以帮到你。
