佛山地区建筑工地工伤九级该如何赔偿？该赔偿那些项目？多少金额？ 芜湖建筑工地九级工伤该如何赔偿
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
九级赔偿是9个月本人工资，若解除劳动合同，还有16个月的当地平均工资的补助金
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省工伤保险条例
第二十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同后
一次性伤残就业补助金：8个月工资；
一次性工伤医疗补助金：2个月工资。
其他的一些费用：停工留薪工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等。
可联系我。
可提起劳动仲裁。
有需要可联系本人，资料有联系方式。
终止劳动关系的赔偿：
1、一次性伤残补助金：计发8个月的本人工资
2、一次性工伤医疗补助金：计发2个月本人工资
3一次性伤残就业补助金：计发8个月本人工资
保留劳动关系的赔偿：
1、一次性伤残补助金：计发8个月的本人工资
如果保留劳动关系，则安排力所能及的工作，按新安排的工作支付报
酬。
