去劳动监察大队投诉需要带什么材料
作者&投稿：杜炉 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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在劳动关系中双方发生纠纷也是很常见的事情，但是我们需要知道，有了纠纷可以去劳动监察大队投诉，但是需要大家准备好相关的材料不然也是不能进行投诉的。这就需要我们做好详细的了解下面，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、去劳动监察大队投诉需要带什么材料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)。
二、去劳动监察大队投诉流程
(1)带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案;
(2)劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表;
(3)调查取证;
(4)下达限期整改指令书;
(5)制作处理处罚决定书;
(6)送达当事人。
劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
所以说，在实际中我们就要知道这点，在去劳动监察大队投诉的时候就要准备好上述这些材料。当然在办理的时候就要按照相应的流程进行，否则监察大队是不会受理的，这点需要劳动者了解清楚。
一、去劳动监察大队投诉需要带什么材料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)。
二、去劳动监察大队投诉流程
(1)带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案;
(2)劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表;
(3)调查取证;
(4)下达限期整改指令书;
(5)制作处理处罚决定书;
(6)送达当事人。
劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
所以说，在实际中我们就要知道这点，在去劳动监察大队投诉的时候就要准备好上述这些材料。当然在办理的时候就要按照相应的流程进行，否则监察大队是不会受理的，这点需要劳动者了解清楚。
