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企业主管和下属，针对相关部门而言，实际上是一体的。主管好，小伙伴们好；主管软弱无能，累成狗所有门；主管挨罚，大伙儿受累。假如本单位出了问题，相关部门必须追究责任，这时，是主管出面，或是下属出面担责，实际效果会不一样。假如主管担责将造成主管被调节，那麼，下属出面担责可能是适合的。
针对下属，替主管担负了义务，挽救了主管的部位，留有了一位人品好、有能力的好主管，有益于本单位的工作中，有益于给自己构建优良办公环境，也由于主管留下了，自身因担责而投入的费用都是会获得赔偿。主管人品好，有能力，信守承诺，爱惜下属，非常值得下属拥护。主管对单位很重要要，一旦离去会影响到全部单位权益。
主管与你具备较好的运行关联，彼此之间合作共赢且行之有效。在那样的情形下，替主管担责，维护主管便是需要的。这类事就无法做，背一次背黑锅，便会有第二次，第二次你不干了，依然会惹恼他。久而久之，你在企业丧失的就不单单是朋友的适用，被上边领导干部辞退也就是迟早的事。做自己份内的事，只是是由于不替他背锅而被打小报告，这类企业没留也好。
假如十分爱惜这儿的自然环境，可以留有直接证据跨级举报，跨级也不好，也就表明这一企业自身就不宜你，那么就换一个地区发展趋势吧！综上所述剖析，无论这一工作中出差错是大是小，给公司是否有产生比较严重或不明显的损害，从这名主管的工作目标和处理方法上边及其他想让人背黑锅层面大家就需要猜疑他是不是还具有初中级主管所应当有的个人特点和能力。
如果对你没有实际损失的话，可以忍一忍。如果对你造成了影响，可以向上级领导反应。
可以和上级领导反映情况；你应该直接了当的告诉他，不要让自己背黑锅，不要一味的委屈自己遇到这样不公平的状况，要勇敢的面对。
这个时候你一定要严厉的拒绝，表示自己是不会背黑锅的，要向上级领导反映，要把真实的情况告诉领导才可以。
《领导让员工背锅,合理吗?》
答：熊孩子闯祸后，其监护人也就是父母是要承担全部责任的》常言道：“养不教，父之过”孩子闯祸本质上就是父母的失职，代入职场其实很容易理解；下属犯错，领导也应该负有责任，领导应该负有连带责任或者管理不善的责任，所以当你犯错的时候，受惩罚的不仅仅是自己，还有你的主管领导也受牵连。
《职场中常见的打压手段有哪些?》
答：常见于小主管级别领导欺负实习生场景。 第二计:围魏救赵 他自己工作有毛病了,或者他亲信工作有毛病了,事发东窗。他心说完犊子了瞒不住了。下一步,给你安排点不能完成的任务,指定出头就死的内种。然后你没做成,他马上把舆论导到你头上,手黑点把自己工作过失都编排给你。最后你背锅撒由那拉,他洗了一个里外...
《实习生被领导算计该怎么应对?》
答：例如，看起来比你年长的同事，你可以叫他们“王哥”、“刘姐”，这样让人觉得你很懂礼，不是个不懂世事的“小孩子”。而且也显示自己辈分小，是一个懂得谦虚的晚辈，还顺带在不经意之间赢得了他们的好感，这对你以后顺利的工作是有一定帮助的。二、领导交代的工作：“我立刻去办！”。作为职场实习...
《...决定造成他自己出错,员工怪主管没袒护他该怎么办?》
答：原则三：要让下属知道 你不能替员工背了个“大锅”，员工不知道。那你去帮他背锅的意义在哪？有时候，员工做错事情了，他可能根本不知道。这个锅你替他背完之后，要找他谈话，明确告诉他，你犯了什么什么错误，我替你都挡了，下次一定要注意等等这些一定和下属说清楚。一是让他下次避免，二是让他...
《面对同事的甩锅怎么办?》
答：1.以客观理由婉拒 长远考虑，还是婉拒为好。这个情况下，你可以以一些客观理由来婉拒对方，比如说上司交代你有其他重要事情亦或者其他对方无法反驳的理由，让他知道你不是好忽悠的，同事，可以安慰他说，最近因为这个事情，一直在忙，等我忙完之后，尽量帮你，这样，也顾及了对方的面子，也让对方理解你是...
《职场里面,新人该如何避免被坑或者背锅?》
答：首先，切忌承诺一些自己摸棱两可的事情，不论是口头，邮件，还是电话。如果你无法确定一件事情，即便别人追问你进展，你也要说有待确认，或给出对方可以确认的大概时间，其次，凡事都给自己留余地。如果一件工作的进展需要其他很多部门的协作才能进行，那么尽量不要给别人明确的回复。可以在日期，数量能...
《员工犯错主管被经理批评,员工应该为主管说话吗?》
答：如果说主管被经理批评，作为员工，我们不要去为主管开脱，因为可能是经理想要树立他的权威，所以说这个时候我们只需要旁观就可以了，因为在之后经理可能会对主管要更好一些，因为软硬兼施，这样才能瘦不一个人
《主管领导抢了你的功劳,该怎么处理?》
答：我们就不妨大度一点，如果是新人，千万别在乎眼前的得失，因为我们想要的不是一两个功劳，而是自己的系统，如果是老板和导师，把别人该得到的功劳该给就给人家，而且要在公开场合大声地说：这是我学生做出来的，因为大家心里明白，这其实还是你的。抱怨和感慨没有意义，得琢磨怎么让这些规律为己所用才是...
《职场背锅事件层出不穷,你有过背锅经历么?》
答：身处职场中的我们，要时刻谨记“害人之心不可有，防人之心不可无”这句名言警句。毕竟我们没有心眼，不代表自己不在别人的算计之内。职场中的人很多时候，都会出现被同事挖坑的情况，莫名其妙就成为了背锅的人。就我个人而言，在职场中经历了下面两个让我十分不爽的事情。一、被同事抢功...
《主管让我造假,致使公司损失,我有责任吗?》
答：也就是肯定是要负部分责任的，毕竟这一份报告是由谁写出来的，那么责任人就跟着所写报告的人一样转移这份责任，但毕竟最初的责任追溯源头是已经离职的那一位，并且真正查出来检查不合格的这份报告也是应该由那个人提出，但那个人并没有发现异常，相反还审核过关并且进行了签名，那么在离职的那个人，假如...
