你认为职场新人要如何应对职场老油条呢？ 职场老油条是指什么样的人？
在成功光环的笼罩下，这些居功自傲的老油条往往骄傲自大，目空一切，谁都看不上，面对这样的老员工，对职场新人来说，你一定要摆正自己的心态，要对这样的老员工多一些尊重和理解，这种尊重不是表面上的恭维，或者奉承，而是真正的重视老员工的工作经验和想法
就是深谙职场规则，能够在这个浑水里面游的如鱼得水的那种人，知道见人说人话，见鬼说鬼话，然后对于职场新人，知道该怎样做，既不败好感，又能够恰到好处的去欺压新人，然后对于那些老上司来说，知道该如何巴结上司，也知道该怎样去给自己谋取利益。这种老油条，其实我觉得在职场上面是比较吃香的，很多人就是因为性格耿直，原则和底线特别明确，不容许别人有一点点的侵犯，所以这种人就是在职场上面比较吃亏的，而老油条就是见招拆招，自己的底线和原则可以随时改变，只要在利益面前，自己的利益可以得到保证，那么就什么都没关系了。
我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。
我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。
任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，则其不善者而改之。一个再怎么一无是处的人，总会有闪亮的地方，有值的别人学习的地方。职场中的老油条，他们资历老，做事有经验，对工作和公司都比较了解。这时可以用空杯的心态，虚心的向他们去请教。当然可能有些他们不会告诉你，这个也没关系，因为人家本来就没有义务告诉你。 都说教会徒弟，饿死师父。人家告诉你，你应该感谢他，不告诉你是应该的。有些人你不要去问，有些问题你不能直接问，需要有技巧性的去旁敲侧击。
非原则性问题，不要去较真。哪怕是他真的错了，也不要当面去纠正他，可以私底下提醒他，这样避免出现冲突和争执。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。与他们搞好关系，发现并学习他们的优点，这样也有益于自身的成长。哪怕你是对的，他是错的，你赢了道理，可是却输了人心。哪怕他说你这也不行，那也不行，听着就是了，没必要太较真。
职场老油条，在公司待了很久，对各种人情世故和公司里的事门清儿。作为一个职场新人，第一步要做的就是努力跟他们学习一点。他们说的或许会有吹牛的成分，但是那种对人情世故的拿捏的水准，是非常到位的。这个过程中，不要否定老油条，也不要太巴结他们。
《如何与职场老油条相处》
答：因此，综上所述，人际关系固然重要，但是如果想要更好的发展，不要把自己过度的拘泥于人际关系。
