国家十四五农村人才队伍建设发展规划有哪些突出亮点?
作者&投稿:东方吕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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2021年3月2日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家十四五农村人才队伍建设发展规划》,该规划总体部署中有以下突出亮点:
1. “三步走”目标:规划提出了一个建设发展农村人才队伍的“三步走”目标,分别是到2025年,建立一支结构合理、分工明确、人才群体丰富、素质提升的农村人才队伍;2035年,进一步优化人才队伍结构,实现人才与乡村振兴的深度融合;到本世纪中叶,全面建成高素质、多层次、创新型、复合型的现代化农村人才队伍。
2. 突出人才引领:规划强调,农村人才是乡村振兴的重要支撑力量,要通过各级政府引导、企业投入、社会支持等方式,不断增长农村人才人数。同时,规划重点支持和引导农村人才创业,培育一批农村人才企业家和带头人。
3. 突出区域特色:规划提出,人才建设要贴近现实、突出特色。在经济发达地区,要引进和培养高端人才;在农业强、乡村美地区,要注重培养一批农村领域专业人才;在生态脆弱地区,要重点引进和培育优秀生态环保人才。
4. 突出政策保障:规划提出,要加强政策体系建设,健全农村人才政策法规,推进农村人才培养、引进、使用、评价等相关工作,从政策层面为农村人才队伍建设提供保障。
总而言之,国家十四五农村人才队伍建设发展规划总体部署突出了人才引领,突出了区域特色,同时贯穿了政策保障。规划的实施将有助于加快乡村振兴步伐,促进农村经济社会发展。
1. “三步走”目标:规划提出了一个建设发展农村人才队伍的“三步走”目标,分别是到2025年,建立一支结构合理、分工明确、人才群体丰富、素质提升的农村人才队伍;2035年,进一步优化人才队伍结构,实现人才与乡村振兴的深度融合;到本世纪中叶,全面建成高素质、多层次、创新型、复合型的现代化农村人才队伍。
2. 突出人才引领:规划强调,农村人才是乡村振兴的重要支撑力量,要通过各级政府引导、企业投入、社会支持等方式,不断增长农村人才人数。同时,规划重点支持和引导农村人才创业,培育一批农村人才企业家和带头人。
3. 突出区域特色:规划提出,人才建设要贴近现实、突出特色。在经济发达地区,要引进和培养高端人才;在农业强、乡村美地区,要注重培养一批农村领域专业人才;在生态脆弱地区,要重点引进和培育优秀生态环保人才。
4. 突出政策保障:规划提出,要加强政策体系建设,健全农村人才政策法规,推进农村人才培养、引进、使用、评价等相关工作,从政策层面为农村人才队伍建设提供保障。
总而言之,国家十四五农村人才队伍建设发展规划总体部署突出了人才引领,突出了区域特色,同时贯穿了政策保障。规划的实施将有助于加快乡村振兴步伐,促进农村经济社会发展。