企业的集体合同由谁与企业签订

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法律分析：应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

《集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位订立》
答：1. 企业职工一方通常由工会或工会组织代表，与用人单位进行集体合同的谈判与协商。2. 工会作为职工的代表，负责就工作待遇、劳动条件等问题与用人单位进行交涉，并签订集体合同。3. 工会的职责是维护职工的权益，争取更好的工作条件和生活待遇。4. 在集体合同的谈判、签订和执行过程中，工会必须遵守相关...

《集体合同由谁订立》
答：3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。4. 如果企业有工会，工会将代表职工与企业签订集体合同；如果企业没有建立工会，将由职工推举的代表与...

《基层工会平等协商签订集体合同实施方法的内容有哪些?》
答：第一章总则 第一条为建立和维护适应社会主义市场经济发展的劳动制度，保护劳动者合法权益，协调和稳定企业劳动关系，促进集团公司及所属企业持续健康发展，根据《劳动法》、《工会法》等法律法规，结合企业实际，制订本实施办法。第二条由工会代表职工与企业行政通过平等协商，就企业劳动标准等问题签订集体合同...

《集体合同是公司的工会跟公司签订吗?》
答：第五十二条　企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条　在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门...

《签订集体合同应当经过哪几个程序,分别由哪些部门来签订集体合同?》
答：根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送...

《什么情况下需要签订集体合同》
答：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体...

《劳动法第三十三条》
答：劳动法第三十三条：【集体合同】企业职工一方与企业可以就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。劳动合同法第三十三条：【用人...

《工会在签订集体合同中的地位与作用是怎样的?》
答：所以，要签订集体合同，就要有工会作为职工一方的代表去协商谈判和签约，没有工会的企业就必须加快组建工会。由工会组织代表职工与企业签订集体合同，可以从整体上维护劳动者的合法权益，发挥工会在协调、稳定劳动关系中的作用。(2)工会在签订集体合同中的重要作用。工会代表职工就保护劳动者的合法权益与用人...

《集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位订立》
答：企业职工一方在订立集体合同的过程中，通常会由其工会或工会组织作为代表进行谈判与用人单位进行协商。工会是职工组织的代表，代表职工就工作待遇、劳动条件等方面与用人单位进行集体谈判并签订集体合同。工会的职责是代表职工维护自身权益，争取更好的工作条件与生活待遇。在谈判、签订和执行集体合同的过程中，...