我想问一下·我在我在一家公司上班·没签劳动合同·还不给我上保险·我该怎么办·我是沈阳的·有专业的的 在单位上班4年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险,我...
1、在一家公司上班快十年了但没有与公司签劳动合同，视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。不要自己辞职，计算补偿金是从2008年1月1日劳动合同法施行的时间开始算。工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前十二个月的平均工资计算。
2.《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
......
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果你只是一个人，建议先找人事问一下。或者跟老板提出你的要求。
如果老板完全不理睬，可以通过法律手段。先去劳动部门申诉，记得要提供给证明你确实在该公司工作的证据，比如考勤卡，比如工作牌，或者工资是通过银行转帐的话，提供清单。
您可以去当地的劳动部门举报，没有劳动合同是要付双倍工资的（最高连续11个月的），至于社保您去劳动部门反映看看怎么解决。
如果你不舍得这份工作得话，就当没事一样好好做吧！要是舍得得，一，就跟领导谈下！二，告上劳动局！
《我想问一下,社保问题我在一家公司上班1年多了但是发现保险少上了半年...》
答：可以向公司要求补缴的。如果公司不愿意补缴，可以申请劳动仲裁。
《你好, 我想请问一下·我在公司上班因为比较难适应公司的工作环境,所 ...》
答：看情况~·一般来书 双方没打成协议 自动离职~~所违反劳动合同~可以去有关部分问问
《我想问下我在一家公司上班以经做半年多来,到现在综合保险还没有帮买...》
答：劳动保障局就可以了，这样的公司真可恶啊 你收集好证据：工资单，劳动合同，上班证明等 看到 采纳下 还有一个就升级
《你好!我想问一下专业人士,我在一家公司上班三个月。所有的资料都提交公...》
答：卡在1-3月拿得到，看你具体处在哪个区域
