面试官问是否单身，该如何应对？
作者&投稿：畅山 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一个企业的公开招聘，为的就是能够为公司寻得一个既有能力又能够为公司长期做贡献的人才，所以需要考虑的因素自然就有很多了。是否单身这直接影响着该应聘人员的稳定性，进而也就成为招聘单位是否录取你的一项考量因素。所以自己在看待招聘面试时问你是否单身或者情感现状这种问题时，应该从容一些，不要以为招聘单位是无理取闹的八卦而已。
现在可供求职者选择的职位多种多样，社会上各种诱惑的存在直接导致公司人员不稳定性的提高，所以招聘方问清楚自己目前的情感现状也是无可厚非的了，招聘方也只是想要找到一个更加稳定的人来胜任这个职位而已。那么遇到这种情况我们应该如何应对呢？
首先我们面对面试官提出的问题要如实作答，千万不能为了得到这个职位就弄虚作假，本来没有另一半呢就骗人家说有。人一旦说了谎就要用无数个谎言来弥补，纸终究是包不住火的，况且这还关乎于自己品德方面的问题，千万不能因小失大。其次若是自己真的担心用人单位介意自己还单身怕自己不够稳定这个问题，那么自己应该把主动权握在自己手里，向面试官说明自己未来的规划，打消他们的疑虑，虽然自己现在还没有另一半，但是自己早就决定在当下这个城市打拼发展等等。
职场就职的稳定性已经成为用人单位招收人才的一项重要考量标准，所以自己要尽可能的让招聘单位感受到自己的诚意和对公司忠诚的那份心，这些远比自己为了应付差事而随便找一个男朋友或者女朋友来的实际些。
现在可供求职者选择的职位多种多样，社会上各种诱惑的存在直接导致公司人员不稳定性的提高，所以招聘方问清楚自己目前的情感现状也是无可厚非的了，招聘方也只是想要找到一个更加稳定的人来胜任这个职位而已。那么遇到这种情况我们应该如何应对呢？
首先我们面对面试官提出的问题要如实作答，千万不能为了得到这个职位就弄虚作假，本来没有另一半呢就骗人家说有。人一旦说了谎就要用无数个谎言来弥补，纸终究是包不住火的，况且这还关乎于自己品德方面的问题，千万不能因小失大。其次若是自己真的担心用人单位介意自己还单身怕自己不够稳定这个问题，那么自己应该把主动权握在自己手里，向面试官说明自己未来的规划，打消他们的疑虑，虽然自己现在还没有另一半，但是自己早就决定在当下这个城市打拼发展等等。
职场就职的稳定性已经成为用人单位招收人才的一项重要考量标准，所以自己要尽可能的让招聘单位感受到自己的诚意和对公司忠诚的那份心，这些远比自己为了应付差事而随便找一个男朋友或者女朋友来的实际些。
