总监和副总哪个职位高 总监和副总哪个职位高？
总经理比总监的职务大。
总监和总经理的区别：
1、总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
2、总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。
3、总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；
定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
4、总监的主要职责是修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施；
制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成总经理临时交办的其他任务。
扩展资料
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。在企业经营权层次，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。
参考资料：百度百科—总经理
百度百科—总监
肯定是常务副总职位高了。仅次于总经理和总裁。副总经理岗位职责具体如下：
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
总监是某个部门的老大，副总是整个公司的二把手，
但还要看具体情况，
比如说公司有多个副总，那副总只是名义上的级别高，实际上不如总监的权力大，
还有一种是股份，
一般来说副总是有股份的，但有时候外聘的不一定有，
而有的总监有股份，这个情况下一定意义说总监职位高，是股东，
肯定是常务副总职位高了。仅次于总经理和总裁。副总经理岗位职责具体如下：
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
总经理是项目主管、项目总监、人力资源总监等高级管理人员，也是企业的高级管理人员。
董事是指对公司有重要影响或与公司整体工作相关的职位。从不同的角度看，董事的定位有着本质的区别。在企业经营权水平上，“董事”的地位是总经理和部门经理之间的地位。在企业所有权的层面上，“董事”是指接受董事会来执行关系公司的整体工作的邮政局，并对董事会负责，因此“董事”经常被用于英语翻译。话。
参考资料：HTTP:/BAKE.BIDUCOM/Link？URL＝XPKKOWUKUKQ3XQLDLMIFT7OI PVKHHC-DI8CJXQBFY8TBSBCEOHCHL2MJ6ART7YSE0U2HS8AZDHUG06YJUTUTY
