作为职场新人你如何胜任这份工作 一个人的经历成长成就感和工作有什么关系?
职场中能力是最重要的吗?我认为职场中能力很重要,但不是最重要。在职场中,要行稳致远,能力不是唯一。它仅仅是一个必要条件,你的道德品质如何,你的情商高低,同样重要。
无论是过去还是现在,无论是体制内还是体制外,选拔人才一看“德”二看“才”。
古人说,德者才之帅也,才者德之资也。一个人品德高下,决定着这个人的品质、形象、公信力;能力高低,决定着这个人的本领、水平、能力。品质优秀才华横溢的人,一般来讲坐人做事气象端正,有礼有节,有君子之风。品行恶劣,格局低下的人,阴险狡诈长于算计。前者若位高权重,则善莫大焉。后者如能力越强本领越大,其发挥的负作用就越大。所以,能力很重要,但不是最重要。这一点已被古今中外大量的事实所佐证。
那么,在职场中,如何才能成为行稳致远的人?
首先,要加强自己的修为,提升自己的格局。职场中人特别是年轻人要想有所作为,必先有意识的磨练自己,所谓心有多大,舞台就有多大;格局有多大,世界就有多大。一是不要怕吃亏,一事当前先考虑对自己是否有利,自己是否吃亏的人难成大器,不堪重用。二是不要怕吃苦,因为它能锻炼你的韧力和意志。三是不要怕受委屈,一个人的格局就是委屈撑大的,把委屈视为前进道路上应该受的磨难,格局自然就大了。相信一个有修为有格局的才俊,在职场中的前途不会太差。
其次,要努力学习钻研本职业务,提升自己的业务能力。业务能力对职场中人来说是立身之本,是安身立命之所在,从某种程度上说能力决定了你在职场中的话语权和地位。技不如人,力所不逮,既无面子也无尊严还不能服众。社会上曾流传一个段子,说某企业进口的关键设备坏了,迟迟修不好,损失巨大。厂方给生产厂打电话请求派人修理,外方人员来到现场两天后,在机器的某一位置划了一个圈,然后点上一个点,OK,问题找到了。众人哗然。有这样的本事,面子和尊严自然也会有的。但这面子和尊严不是谁给的,是靠自己的技术和能力挣来的。
第三,谨言慎行,锻炼提升自己的情商。在职场中,我们常常见到这样的人,品质不错,能力也可以,但是说话不分场合、对象,随意而说,口无遮拦;办事率性而为,不计后果,毫无合作精神。这是明显的低情商的表现。所谓世事洞明皆学问,如何与人沟通,如何与人相处,是一门学问。要用心揣摩、观察、领会别人是如何说话办事的。人情世故练达,是职场中有志之人不可或缺的软实力。毕竟,无论是领导还是同事,对有德有才还会来事的人会更加喜爱。
工作经历时间长了。他就是属于你的经历成长。至于说是成就感,那就是在你工作当中。你做的比较出色啊,认为自己很有成就。这就是成就感。当然你有了成就感了,说明你工作做得还是非常好的。
第一,做人要低调刚刚进入新单位,单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以,新员工一定要低调、谦虚,低调不是低落,谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构,熟悉工作流程,密切联系同事。
第二,业务要学习
进入新单位,虽然以前有着这样或者那样的经验,但是不一定和新单位的业务完全一样,要勤奋学习,弥补不足。在业务中,认真对比,发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同,查漏补缺。
第三,完成要回报
工作结束后,要尽量多向上级主管领导回报情况,避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向,控制大局,多向领导回报,让领导掌握你的行为和举动,既尊重了领导,又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通,能促进自己更快的融入集体;多与同事交流,能发现自己的不足更快的发现问题。同事,沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余,和同事喝点小酒;工作之暇,和同事吃点小菜。花钱不多,惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误,一定要主动承担责任,不要试图推诿或转嫁到别人身上,这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题的表现,承担了就应该积极的分析问题,积极的去整改,这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情,都要及时总结。在工作空闲,写写心得体会;在下班之后,想想前因后果。这样,才能做到未雨绸缪,防患于未然,做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权,才能决胜千里之外。
作为一个职场新人。可以从以下几个方面的快速胜任自己的新工作:
1、做好准备,工作前查好工作的必备技能,学习并掌握好这些工作技能
2、快速的融入到自己的工作团队,和自己的直属领导快速熟悉起来,和周围的小伙伴快速熟知起来
3、入职前调查好公司的相关背景,这也入职前也算对公司有一个大概额了解,也便于后期工作的展开
4、善于自我计划,把每天的工作内容细化,这样能够提高工作效率,快速的提升自我
5、不断的学习和接纳新的知识,让自己与时俱进,时刻强大者自己。
作为一个职场新人。可以从以下几个方面的快速胜任自己的新工作:1、做好准备,工作前查好工作的必备技能,学习并掌握好这些工作技能2、快速的融入到自己的工作团队,和自己的直属领导快速熟悉起来,和周围的小伙伴快速熟知起来3、入职前调查好公司的相关背景,这也入职前也算对公司有一个大概额了解,也便于后期工作的展开4、善于自我计划,把每天的工作内容细化,这样能够提高工作效率,快速的提升自我5、不断的学习和接纳新的知识,让自己与时俱进,时刻强大者自己。