工作环境压抑，和同事相处不太来，要辞职吗? 入职一家新公司后，发现和同事很难相处，该不该选择离职？
事实上，很多人在遇到跟同事之间的问题的时候，都会想着要辞职不干了，但是我认为任何事情都应该具体分析，如果这个同事让你受不了，或者让你浑身不自在，那么辞职是必然的，毕竟身体才是第一位，每天上班都压抑的话，身体和情绪很容易出现问题。
首先，我们一定要明白是什么样的关系不好，如果同事之间的关系不好，但是彼此之间不存在什么巨大矛盾，同时也没有什么交集，单纯就是这个人让你不舒服，那么我认为可以调解自己的心情，毕竟世界上不可能全都是你看得惯的人，所以我们尽量避开，或者让自己不去在意这个人就好了。
还有一些同事，我们跟他们关系不好可能就是因为曾经有什么剧烈的矛盾冲突，但是平时又不得不合作，这种情况下能化解就化解，不能化解或者觉得没有必要化解，甚至是不想要化解，那么我是支持你直接辞职的。
其次，如果跟同事之间的关系很不好，而且这个同事权力比你大，或者你有很多工作需要给她看看，比如你的部门做好的东西要给他们部门审核，而这个同事公私不分，总是在工作上找你茬让你感到不舒服的话，那么我认为辞职是最好的选择，毕竟大家出来赚钱不是为了受气的，况且跟这种人共事，恐怕还会折短自己的寿命，实在是不必要。
最后，也希望大家明白现在是疫情期间，疫情期间找工作本身就比较艰难，所以我们一定要弄清楚，情绪的问题尚且可以解决，没有面包的话，对我们的生活是剧烈打击，所以如果你已经找到下家了，或者有存款，那么直接辞职就好，如果经济条件不好，或者经济压力很大，就暂时不要冲动行事。
不该离职。你可能会认为“换一群人，或者换一个公司，一切都好了”，但事实上，我们还是保证不了同样的事情不再发生的。因为新公司的同事们好不好相处，是否冷漠不是我们说了算的。
不要，跟同事相处不来可太正常了。你们可是直接或者间接的竞争关系，相亲相爱，跟好朋友一样就别想了。考虑辞职还是不辞职，同事怎样不需要考虑太多。想一想目前的薪水福利这一方面，自己是不是满意，工作能不能很好的驾驭，有没有晋升空间，能不能学到东西。这些才是工作当中比较重要的部分。
因为说到底，我们绝大多数人出来工作就是为了挣钱，其他的都是顺便。如果薪资待遇还不错，就暂时不要轻易离职。
如果薪资待遇一般，但是工作当中自己比较得心应手，也能有不错的晋升空间，也不要轻易离职。
就算都没有，可是能从工作当中得到锻炼，学习到可以提升职场竞争力的专业技能，同样也不能轻易离职。
因为好工作其实不太容易找得到。除非你的能力特别强，或者有很好的个人资源。当然，如果你具备这些，相信同事也不敢轻易招惹你。所以，要考虑清楚，不要因为同事，这种根本完全不重要的因素，影响到自己的判断。
当然，如果你的家庭条件还不错，就算是没工作，也能生活的很好，就马上辞职，不要惯着那些看不顺眼的同事和老板。
如果您的工作环境压抑，和同事相处不来，这是一种很常见的职场问题。首先，您可以尝试主动沟通，了解同事的想法和需求，寻找共同点，建立良好的工作关系。如果这种方法无效，您可以考虑寻找其他解决方案，例如寻找新的工作机会或者向上级领导反映问题。如果这些方法都无法解决问题，那么辞职也是一种选择。但是，在做出决定之前，您需要认真考虑自己的职业发展和生活状况，确保做出的决定是明智的。最后，我建议您在做出决定之前，可以咨询一些职业顾问或者心理咨询师，获得更多的建议和支持。
辞职吧，如果工作环境压抑，不能给你带来良好的精神体验，且和同事的关系处不好，你可以换个工作，工作那是无时无刻都都可以在找的，找工作，虽然很辛苦，但也不要想得那么难，想找一份好工作不是那么简单，但也不会难到哪里去。与同事的关系，你可以主动一点去社交，谈吐举止保持一些距离感。可以使对方感到轻松，对你产生好感所以也不是那么难，换一换工作吧。
如果自己适应，喜欢这份工作，不要因为与同事关系不好而轻易辞职。人与人之间的关系是可以改变的，如果实在处不好也没有关系，顺其自然就好。
工作环境压抑，与同事相处不融洽，可以选择辞职，前提是你喜爱这份工作吗？如果喜欢就留下来，不喜欢的话先提前找好工作再辞职。
