职场中，哪几种同事阴险毒辣呢？遇到了这些人，该如何应对？~
虽然职场如战场，纷争不可避免，但最先阿珠要指出的或是，善人或是占大多数的，要心存善意，用好的眼光去对待其他人。奸险小人坏人肯定是有些，再加上大学期间的做兼职、见习，阿珠的职场生涯也但是两年，心肠歹毒的人临时都还没遇到过，可是自私自利尖酸刻薄的人或是有见过的。要应对这类坏人，最先就是为了预防。一般而言，即便恶人不容易在面部印字，但从他平常的言谈举止中或是看得出的——能否常常与人起矛盾，蛮横无理？是不是易暴爱生气？是不是为人正直小家子气、没有爱心？自然这种也不是肯定便说这个人是恶人，但最起码你需要保证心里有数！
我们常说职场如战场，在这种竞技场中充溢这形形色色的人，有内心强大的人，她们勇于坚守底线，强词夺理；也是有自私的人，她们心口不一，利欲熏心、唯上是图，自然也是有圆滑的人，她们自始至终恪守中庸思想，圆润为人处事，徘徊在边缘。职场中内心强大的人不知道随机应变，因此四处容易得罪人，自私的人踩着别人的肩部向上爬，因此四处招人恨，而圆滑的人她们与己无关听之任之，在这里三种人之中，虚伪的擅于投机取巧，原则问题和法律性偏差，擅于破坏规则，戏弄标准，她们没有道德品行，没有规则限定。
很多时候束手无策，甚至是在背后嚼舌根，散播流言蜚语这些下三滥的伎俩污蔑你的人格特质，这都是奸险小人常用的伎俩，因此初入职场之中好多人针对奸险小人那就是无计可施，工作上心术不正的人其实也是许多见的，挑拨离间，这实际上是看公司氛围是怎么样的，有些是老总我也不知道，有些是老总有意放任的，如果是老总不知道的，如果你有交叉式分歧时，把握住难题全力以赴严厉打击，在企业如果你有工作能力。
企业得用你，有一些老油条不一定不太好，他人习惯也就不容易随便来惹你了，恶人也怕坏人磨，如果是老总放任的，那么就尽量避免交叉式吧，还有机会跳槽就换吧，这类企业待在家里也不会有好的进步与收益，老总都这样了，上梁不正下梁歪，待久了对自已不太好。工作上碰到心术不正的人是避免不了的，各种各样的人过多，在没有违犯工作选择和职业道德规范的情况下，我能挑选躲避，在没有危害公司利益的和个人关系，我能挑选有效的解决办法来看待，什么样的工作方法，领导干部看的一清二楚的。
新入职场或者刚换到一个新的单位或工作岗位的朋友是不是遇到过那种欺负新人的同事。其实遇到这种人不用慌张，他是老员工他的为人其他同事比你清楚，遇到这种人对你无礼的指手画脚第一次就要怼回去，就没有下次了，不然以后只会被欺负。
还有一种比较招人讨厌的同事就是“调查户口”类型的，遇到这种人如果你足够机智可以迂回的绕开他的话题，如果死缠烂打非要问那就说好的情况，但凡你说些家里不好的事情她一定能帮你传到整个公司。
还有一种就是装柔弱总要你帮忙的人，真正业务精干有上升空间的同事是不会做这种事的，所以如果有一个同事频繁找你帮他做你工作以外的事情而自己又不愿意就告诉他“我今天爸妈（男朋友）来，没时间！不好意思。”
在工作中遇到你讨厌的同时可以除了工作尽量不要和他有过多的接触，但是表面能维持还是要维持的，学一些说话技巧避免正面的摩擦。
如果不可避免必须要和这个同事朝夕相处，那么不要和他闲聊，就做工作范围内的事情。休息的时候自己找一部电影或找一个游戏玩玩，拿着手机对着电脑装作你很忙，不要来烦我。手机可以贴一个放偷看的膜。
最后你要在一个单位工作下去，要看到每个人的优缺点正确对待，也要让别人看到你自己的个性。自己一定要落落大方，有礼貌，尊重别人，别人才有可能尊重你。
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。二、整天想着怎样拍好领导马屁的人有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。三、喜欢到领导那里去打小报告的人在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。五、工作能力低却擅长打压同事的人自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。六、嘴上说成花却不见实际行动的人有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。七、喜欢躲在别人背后说三道四的人最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
八、故意颠倒黑白且害人前途的歹人
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样?你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。
九、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的人
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
十、损人不利己擅长暗箭伤人的小人
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
《职场上,哪些同事最讨厌?》
答：在职场，相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事，当我们遇到这三种人时，应该怎么办呢？第一，对待斤斤计较型同事 对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气，不能跟他计较。如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，...
《在职场上有哪些行为比较讨厌呢?》
答：职场是一个充满竞争，需要团队合作以及高效沟通的地方，同事之间的合作和相处是重要的组成部分。然而，在职场上遇到有些同事的行为确实会让人感到无语，以下是一些常见的在职场上让人无语的同事行为：1. 懒散怠惰。这是最让人无语的一种行为，如果一位同事总是让你付出额外的努力来完成他份内的工作，...
《职场上最让你讨厌的同事有哪些行为?》
答：孰不知，同事们在一起相处久了，这种搬弄是非，说人坏话的同事是瞒不住大家的耳目的，大家摸清这种同事的底细后，都会选择对其“敬而远之”，这种同事应该是最不受大家欢迎的人。2、喜欢拍马屁的同事。遇到这类人，我们内心会鄙视一下，但是不要体现出来，更不要说出口。毕竟，职场上，每个人的生存...
《有哪些同事最让人讨厌?》
答：一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人 最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不...
《职场上,哪些同事最讨厌?》
答：本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人 有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不...
《职场小人有哪些特征?》
答：在职场上难免会遇见一些小人，如果被小人纠缠上，那么就会给我们的工作带来很大的麻烦。你说我们一定要看清楚小人，一定要远离小人，对他们避而远之，不要与他们纠缠。我认为小人有几个特征，比如说爱占小便宜，表里不一，无原则性等等。你说爱占小便宜绝对是小人，一个最显著的特征的这种人见到便宜就...
《你的同事有哪些行为让你无法容忍?》
答：同在一个屋檐下，低头不见抬头见。想着要与同事相亲相爱，和平共处。不求好成兄弟姐妹，但是相互尊重是可以的吧。但是进入职场这几年，有些人的行为真的让人忍无可忍好不好。同事有哪些行为让你无法忍受？1、以前公司有位奇葩女同事，她打电话如果对方没接就会一直打到接。如果不接的话，估计能打到...
《在职场上最讨人厌的行为有哪些?》
答：本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人 有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不...
《在职场中,有哪些同事不能交往?》
答：没有人会无理由地对一个刚认识的人好，要提防那些带有目的性，而接近你的人。2、怨天尤人，负能量爆棚的 好的心情是你认真工作的首要保障和动力，但是职场生活免不了有些不尽人意的事情，更不缺那种负能量爆棚总是爱抱怨的同事。对于这种人最好的办法就是不听他的“念经”，否则不但不能帮他...
《职场上如何识别哪些同事要提防》
答：三、消极负面的同事身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开...
