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面试问题应答评点

作者&投稿:塔峰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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面试问题应答评点

  面试问题应答评点,面试的时候最忌说话尺寸把握不当,这些事情也从来不是简单就能概括的,并且面试的时候隐形陷阱和问题也是很多的,学会面试问题应答评点,那么职场达人非你莫属!

  面试问题应答评点1

   模拟面试一

  求职者:一位从事技术工作的女士

  面试官:xx公司人力资源部总裁xx

  面试过程:

  问:你以前在哪里工作?

  答:我在一家公司做技术支持。

  问:进入公司的目的?

  答:喜欢技术支持,因为我具有这个能力。

  问:你有什么成绩呢?

  答:做了上海的一个方案,且在各个部门有很好的协调能力。

  问:周围的同事朋友怎么评价你呢?

  答:待人诚恳。

  反问:您问我这个问题的目的在于哪里呢?

  答:看你在工作中的沟通能力……做技术支持的,当然应该有技术方面的能力,但合作,是最重要的一点。

   面试点评

  这位小姐很敏锐,但作为应试者,不应该反问面试官提出问题的目的。如果为了显示主动性,可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。再有,讲故事特别重要,把自己最得意的成绩、做得最好的项目详细说出来,像这样一句话概之,不令人信服,印象也不会深刻。

   模拟面试二

  求职者:应聘网销售人员的一位男士

  面试官:xx公司大区经理xx

  面试过程:

  问:请用三句话来介绍自己,评价自己。

  答:1.干劲冲天;2.一定给你挣钱;3.善于和同事合作。

  问:五年内对个人制定的目标是?

  答:做一个职业经理人。

  问:对我们公司了解吗?

  答:在上学的时候经常上这个网,我感觉是人力资源网站里做得最好的。

   面试点评

  对自己的评价,是在测试他的表达能力和思维能力,是否在他的脑子里有一种思维方式;五年以后如何定位,是看他做事情的目的性;问对公司是否了解,在于了解他是否对我们公司真正了解、真心感兴趣。在国外,如果不了解这个公司,你连去都不要去。我们很多人把面试过程看得很紧张,就是不了解所赐。如果你了解这个企业,你完全可在面试中变被动为主动。不用了解很深,只要在面试时,表现出对这个企业的兴趣就可以了。要把握一个平衡,不要以辞藻来堆砌你的才能,而要通过故事来表达此意。最后一点,面试时不紧张是好的,但也不能自由得无拘无束。我见过一位从很好学校毕业的MBA,技能和知识都足够,但他从进门的第一分钟到出门的最后一刻,都是双手抱肩,头后躺在椅子上,这样子叫我怎么选他呢?

   模拟面试三

  求职者:一位清华研究生

  面试官:xx公司人力资源部xx

  面试过程:

  问:应聘什么职位?

  答:技术支持。

  问:有一个10人的软件项目,但经济光景不好,预算要减掉一半,但上司还要求要做得更好。你怎么办?

  答:最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候,总喜欢找我。作为一个项目负责人,我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我在这种情况下做好项目。

   面试点评

  预算砍掉一半,你没有说不能做,说明你有一定的能力,但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是:人情味很重,关心下属,譬如你可能不会因为预算减半而裁员,但可能对生意并不是很敏感。其实,更好的答案应该是:“老板,我可以做得更好,但我是否可以帮助您,来解决那个使我的预算要减掉一半的危机?”至于具体如何去做,应该和你的老板去商量。

  面试问题应答评点2

   面试注意事项

  1、面试时要注重礼貌,文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上,更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

  2、面试时的仪表风度很重要,选择面试着装时,要根据你应聘职业的'特性来决定,如银行、政府部门等会是比较正统的着装,公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

  3、面试着装的干净整洁很重要,不要自以为是的去突出个性,对于应届生来说,企业会允许他们还保留学生气的打扮,应届生穿休闲类套装很合适,这样也可以为面试着装节省开支。

  4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。

  5、面试时忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。

   应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则

  1、体现高度,在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神;另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”,还要答出“所以然”。

  2、增强信度,在交谈中展示自己的真诚。首先,态度要诚,交谈不要心不在焉;其次,表达要准,少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语;再者,内容要实,尤其对于自己的优缺点要一分为二,实事求是。

  3、表现风度,在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美,另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现,要注意用自己的语言魅力展示自己。

  4、保持热度,在交谈中展示自己的热情。要注意做到:主动问候,精神饱满,悉心聆听。



《面试要穿什么样的衣服机率会高一点》
答:假如明知主考官问得不妥当,也不应该当面指出“您的问题很模糊,我不知道您想问什么”,最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案,尝试给最可能接近的资料,说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳,不胡乱猜测、信口开河。 ---面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式。高明的应答技...

《名花虽有主我来松松土目录》
答:“00”后小屁孩儿:天才作文麻辣烫,小心乐歪你的嘴 ...爸妈超强超经典语录 ...公交车里的八大尴尬 ...各路网友解惑《西游记》正版 ...我把最深沉的秘密放在那里--你不懂我,我不怪你 ...惊艳!历史上真实的“三国”揭示 ...搞笑对话,童年记忆的精彩再现 ...不能随便吃的菜,你懂的 ....

《什么叫影评评语?怎么写?急》
答:影评评语就是影视评论。意思就是在观看一段电影、电视剧、记录片之后,对影视剧进行评价。可以从视频的内容、故事情节、社会影响、拍摄手法、导演构思、视听语言等方面进行评论。影视评论字数有800字、1000字、2000字的,在编导艺考中会说明。影视评论相当于议论文,运用议论文的写作手法去写,不要写成抒情...

《孟非有什么事迹???》
答:面试那天,孟非用诙谐的语调平静地讲述了自己多次打工的艰难经历,尤其是关于打工者的生命、尊严与价值的问题。他胸有成竹地提出了自己做“平民化主持人”的崭新设想,并表示会尽量弥补自己的不足。 孟非的一席话抓住了台领导的意图,他们敏锐地意识到孟非的气质与这档节目非常适宜! ——可是孟非到底适合不适合做主持人...

《你好!参加新秀传媒练习生面试通过成为一员签约需要交费吗?》
答:新秀传媒是国家正规注册的艺人经纪公司,资质证照齐全,切莫相信网上谣传的不实信息,请通过官方正规途径了解公司,合作方式有多种多样,只有符合要求的 条件优秀的人 才有资格谈合约部分,都是合法营运。

《单招面试怎么自我介绍,具体点》
答:过去面临的不是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难,留人更难。”6、你自认为过去取得过哪些重大成就?评点:一位应试者是这样回答的:“老实说我刚从学校毕业,在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时,辅导一批有智力障碍的...

《单招面试一般问什么问题??》
答:---面试时的应答技巧应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。1、有问必答。不管是什么问题,都要作出回答。这是最基本的原则。2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题,而你又确实不懂,你就坦率承认。3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转...

《面试官应该提问什么 面试官应该怎么提问》
答:过去面临的不是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难,留人更难。”6、你自认为过去取得过哪些重大成就?评点:一位应试者是这样回答的:“老实说我刚从学校毕业,在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时,辅导一批有智力障碍的...

《面试官应该提问什么面试官应该怎么提问》
答:又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能,主考官会认为你大概不能胜任,或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前,最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验,了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要,一语中的,切忌长篇大论、夸夸其谈,否则言多必失。

《大专单招面试都问些什么?》
答:1、报考高职院校与该专业的理由。2、为什么要报这个专业?3、你了解高职单招吗?4、你觉得什么人在工作中难于相处?5、请你自我介绍一下?6、说说你最大的缺点?7、你是否是独生子?8、你怎么看待早恋?9、录取会如何安排大学生活?10、你对我们学校了解?

   

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