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法律分析：没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《我没有和公司签过劳动合同,可是已工作五年,08年才上的社保,11年4月被...》
答：未签订劳动合同11个月双倍工资、赔偿金！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法...
《没有合同被辞退员工如何要求赔偿》
答：员工无合同被辞退如何赔偿？无合同辞退的补偿为:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。未在规定时间内签订合同的，支付员工当月工资的两倍。相关内容展开如下:根据法律规定，双方未签订书面...
《员工旷工一天,被老板开除了,没有签订劳动合同,有什么补偿?》
答：其次，在这个情况下开除员工构成违法解除，根据 《劳动合同法》的相关规定应当支付二被经济补偿金 第三，单位未签订劳动合同是否有双倍工资，还有看具体的工作年限。根据劳动合同法的规定： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因而，...
《公司与我未签合同,我已经工作一年了,现在公司把我开除了我该怎么办》
答：1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
《我跟老板没有签劳动合同,但已经干了三年了,现在因为我做错了一件事情...》
答：第二点很重要：撇开前面的开除补偿不谈，你们老板没和你签订合同，那么你现在趁还在上班时应该赶紧收集证据，比如有公章的工资表，押金条等，能证明你进入公司上班的时间，以及你上班时的待遇。（我就是拿了我签名领工资的工资表和老板写的我上班时间的字样的证据，盖了公章去仲裁告他的。）“劳动法第...
《没有与老板签合同,被老板辞退。可以要求赔偿吗?》
答：你好，很高兴回答你的问题。用人单位不和员工签署劳动合同缴纳社保就属于违反劳动法的规定。已经是有错在先了。后期被老板无故辞退，是可以，要求赔偿的。你可以到当地的劳动局劳动监察大队进行投诉。会得到妥善的处理。
《...他工资应该怎么给我呢?而且也没有签订劳动合同,什么时候给我呢...》
答：超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳...
《我在我们公司做了快两年了没有签劳动合同。现在老板说不要我了我该怎...》
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者工作快两年了，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动合同，用人单位需要向劳动者...
《没有合同,老板单方面辞退我,工资怎么结算》
答：一、没有签劳动合同被开除工资怎么算? 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资卡、...
《公司没签合同开除我》
答：二、单位没签劳动合同怎么办 1、根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。2、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资...
