感悟网 导航

朋友公司为了避税分两次发工资,另一份发到我的卡里,我会承担什么风险? 公司一直分两次工资发放,为了避税

作者&投稿:桓子 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
月薪两千以上 公司为避税 将我的工资以另外一个人的名义分成了两部分 如果被税务局或工商查到了该怎样处罚~

《税收征管法》规定:
一,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款……;情节严重的,处1 万元以上5万元以下的罚款。
二,扣缴义务人的法人代表(或单位主要负责人)、财会部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员,共同对依法履行代扣代缴义务负法律责任。根据税法规定,扣缴义务人有偷税或者抗税行为的,除依法追缴税款,处以罚款(罚金)外,对情节严重的,还应追究直接责任人的刑事责任。

不是,分几次与交税无关,避不了税,计税是按月累计算的,不是按次算的 。
保险金方面的也不可逃避。
不要多想,也许是公司资金上多占点时间。

帮助别人纳税人逃避支付的税收进行虚假纳税申报或者不申报通过欺骗或隐瞒,金额超过50000元,占总额10%以上的各种税的应纳税额,并未能占应纳税额,税务机关依法发出追缴通知书后,缴纳滞纳金或者接受行政处罚的;
纳税人,在五年内,一直受到刑事处罚逃避纳税或已被税务机关行政处罚两次或更多,但也逃避纳税,金额超过50000元,占总额的10%以上的各种税的应纳税额; 纳税人补缴应纳税款、滞纳金或者向公安机关起诉后接受行政处罚的,不影响追究刑事责任。
拓展资料
1. 单凭两张工资卡是无法避税的。它们是两套账目。两张工资卡只是其中之一。 其原则是公司隐瞒部分收入以规避流转税和所得税,导致外部账户收入和利润较低,同时必须降低外部账户工资成本。 这种方法在私营企业中很常见。对外账户的开立,包括资产折旧、成本、税收和其他费用,以及员工工资。内部账户主要用于记录一些违法的费用,如企业折扣、违规报销等。它也可以花费部分员工的工资或支付部分员工的福利。由于内部账户不能公开,需要为员工单独申请工资卡。如果它不包括在公共账户,当然就不需要申报税收。 也有员工有这种需求的情况,主要出现在像它这样的劳动力成本高的公司。
2. 如果个人所得税负担过重,有一定的收入被隐瞒,可以少纳税。同时,公司的五险一金也可以以较低的价格支付,双方都受益。 这样做的公司不会隐瞒收入,只会增加成本,比如增加差旅补贴金额,增加隐性福利,支持员工用私人账单报销。 以上方法绝对不可能操作。一旦被发现,你将承担做假帐的后果。
3. 很多企业有两张卡,但动机是违反规定支付员工福利,避税是附带的。 例如,集团每年对下属企业进行绩效考核和工资福利审核。然而,如果一些效率好的单位想要支付更多,他们会设立一个私人金库,给员工私人福利。这个时候,他们还需要申请两张卡。 小金库有两个来源。其一是在购物中心购买购物卡、在公共物品上开发票、进入公共账户进行报销、在节假日给职员发放购物卡等,虚报费用。然而,这种方法是显而易见的。上述情况很常见。告诉他们为非金融人员普及科学和文化知识,以满足你的好奇心,但提醒他们不要这样做。


你可能会需要承担更多个税。根据《个人所得税法》规定
1、起征点是3500元
2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税)
3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率,
A:低于1500元部分,也就是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过3500元500元,这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元
B:高于1500低于4500部分,为10%。
例如:工资7000元,超过3500元部分为3500元
这个3500元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
拓展资料:个人所得税调整
2003年10月22日,商务部提出取消征收利息税,提高个人收入所得税免征额等多项建议。
2005年初, 广东财政再次对个税免征额提高进行调研,以便为中央尽快出台税改政策提供参考依据。
2005年07月26日,国务院总理温家宝26日主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》。
2005年08月23日, 第十届全国人大常委会第十七次会议首次审议个人所得税法修正案草案。  2005年10月27日, 第十届全国人大常委会第十八次会议再次审议《个人所得税法修正案草案》,会议表决通过全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定,免征额1600元于2006年1月1日起施行。
2007年6月29日, 第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,对个人所得税法进行了第四次修正。
2007年12月29日,十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。
2008年暂免征收储蓄存款利息所得个人所得税。
2010年对个人转让上市公司限售股取得的所得征收个人所得税。
2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。

我觉得不能够让朋友这样做。你朋友这样做将他的工资的一部分发到你的卡里。会累积到你个人收入的额度,达到了个税,起征点,将来会对你收取个人所得税。

资料拓展

个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人之间,在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
在中国,个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,基本减除费用标准调至每月5000元。2020年4月1日,国家税务总局发布2019年度个人所得税综合所得年度汇算办税指引。

征税对象
1)法定对象
中国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2)居民纳税义务人
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
3)非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。

计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

我觉得不能够让朋友这样做。你朋友这样做将他的工资的一部分发到你的卡里。会累积到你个人收入的额度,达到了个税,起征点,将来会对你收取个人所得税。

首先你朋友和他公司的行为就是偷税漏税,需要负法律责任的。你参与了,就是共同犯罪,也需要负一定的法律责任。

《工资分两次发是避税吗》
答:那么你所谓的分两次发,我只能理解为这家公司存在两套帐,一笔通过对公账户进行发放,一笔通过账外老板的个人账户进行发放。这种方法本来就是违法的,说避税,有点侮辱税收筹划了。其实个税筹划的方法非常多,我随便给你举一个。比如你们公司销售人员的工资很高,每个月加业绩提成7-8万。那就直接把这个...

《公司将员工工资分开发为了避税违法吗》
答:拆分不可取还会被处罚。 工资分两次发放,少缴个税 把一份正常的工资变为“工资+报销”是不少公司避税的方式。原本1万的工资,发4000元,另外6000以报销的形式给到,不缴纳个人所得税。 几乎每个这样的公司都说这是“合理避税”,连部分会计看来都没什么,其实很容易遭到税务部门“点名”,员工普遍...

《公司避税工资分开发违法吗》
答:法律分析:只要是逃税,都是违法的。 不管是企业所得税还是个人所得税,掩盖避税都是法律法规不允许的行为。 现在很多企业想尽办法避税,比如说工资分开发,一部分走银行,一部分走私人账号或者现金等,表面上看是企业为了员工多增加一些收入,通过变相发放工资的行为,给员工避税,增加员工的收入。法律依据...

《工资分两次发是为什么》
答:工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系...

《工资分两次发是避税吗》
答:工资分两次发是避税。工资分两次发,不仅不可以避税,还是一种违法行为。国家相关法律规定,发工资的时候不能够分成两次发,这是税务部门严格规定的。税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的...

《公司给员工发工资分两次发这样属于偷税漏税不?》
答:一、这是偷税行为,违法的,不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为,一个人一个月发两次工资,按照个税规定,是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。 二、合理避税途径: 1,不该交税的部分,算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类,是属于个人在办公过程中实际...

《公司分两次发工资,是不是为了避税》
答:这个说不清,可能是为了避税,也可能是其他原因,法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的,你发两次工资就按你两次工资来缴税的,如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的。

《公司分两次发工资》
答:您好,很高兴为您解答。工资分两次发是因为主要是为了逃税,或者说不交一些费用,这样两次工资相对一次来说,他的数目就少,就是可以少交一些费用。企业把工资分两次发,对员工zui直接的影响就是降低员工的工资总额。工资分两笔打入的原因可能是由于公司避税,分两次打入,减少交纳税款。

《公司发两次工资避税违法吗》
答:法律主观:分开两张工资卡既不是合理的避税,也不是逃税。个人所得税的计算是根据年收入金额计算的。无论有多少工资卡,个人所得税都应根据综合收入计算,因此与多张工资卡无关。因此,属于正常的纳税范围。

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网