我今年30岁，在一家会计咨询服务公司工作，2010年7月入职，至今已有3年多，前期一直没有签合同， 我想考公务员,选择哪家培训机构好？
个人认为会计专业是越资深越吃香的，本人会计学专业，周围很多同学毕业之后都去了会计事务所，而我本人去了某高校继续读研。根据了解，感觉会计专业毕业之后的情况大致是这样的：
首先是工作需求量，因为会计的应用范围比较广，银行、互联网、制造业、服务业都需要会计，所以会计是不担心找不到工作的。
其次是工作环境，会计专业的工作环境往往是比较体面的，一般都会在办公楼，不会去那种基层车间。每天打交道的人也都是来自不同部门的人，社交圈是非常广的。
还有工资待遇，由于会计专业相对处于应用型专业的位置，因此，基本的本科生就能满足需求，工资不会太高，基本和人力资源部门的工资差不多。但这只是基层的会计，如果是部门总监那么工资就会比较高。
这里再说一下四大的工资，四大每年会招收很多应届生，毕竟工作强度大，导致人员流失现象比较严重。如果是本科生进四大，待遇相对于其他会计岗位，工资还是比较高的。像审计这类的岗位，往往都是基本工资一般，但是绩效工资比较高。
至于资深的问题，肯定是工作经验越多越有优势。比如在四大会计事务所工作两年，再跳到普通的企业作会计岗，那么你的工资很有可能会翻倍。还有，如果你考出CPA，拿到证书，你的工资会高得多。因此，会计不会失业，而且资深肯定更有优势。
坐标沈阳 身边考公务员 事业单位的朋友有很多 学霸级的朋友都是买网课的 他们都是自学 其他的都是报班的 她们选的都是大机构 大品牌的 比如华图 和 中公 但是华图的多一点 原因都是华图的服务会更好一点 因为上市培训机构师资力量都差不多 比的就是服务 中公家的可能有点店大欺客的赶脚 有点豪横 我也去过这两家机构（陪朋友一起去的） 中公家老师让我俩等了足足半个点才出来 过来之后一顿吹自己家多好多好 有点自视清高 而去了华图家 那老师在楼下等着 到了之后态度特别好 端茶递水的 讲了一个多点 后来我朋友报了华图 现在在交通局里工作几年了 总之 你要是自律性特别好 就买网课自己学 你要是小白一个 那就报班 选个师资 品牌 服务都好的品牌 比如 华图 然后自己也要努力 上岸是指日可待的
一、 用人单位不得解除《劳动合同》的权利《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说，即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，只要女职工是在“三期”期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。二、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动；
三、加班及夜班的限制在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
四、产假的规定根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定：女职工的产假为90天，其中产前休息15天。晚育（女24周岁以上生育第一胎）增加15天，生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天，如难产再增加30日，多胞胎每多生育一婴儿增加15天。人工流产的休假：怀孕不满3个月人工流产的，休假15天；怀孕3个月以上人工流产的，休假42天。
