求一篇800字论文范文 要有格式！ 要写一篇关于斯大林格勒战役的700~800字的论文，要怎么写...
写作思路：罗列出自己的几方面状态，包括自己的兴趣爱好、性格特点、特长能力、价值观等，然后详述自己对于自我的分析。
正文：
通过半个学期大学生心理健康教育的学习，我们学习到了很多有用的知识，从心理学的定义到如何进行自我完善，如何进行情绪的调控，如何应对挫折和压力，如何塑造和培养人格和意志品质，学习心理到社会心理和职业生涯规划，非常的全面。本文是根据这一个学期以来的学习成果，对本人自我进行的分析。
自我分析：
1、兴趣
我的优势职业类型为企业型。精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强; 通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标;为人务实，通常追求权力、财富和地位，习惯以利益得失，权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
2、性格
16PF报告显示，在乐群性，聪慧性等方面表现得比较突出，在情感性，忧郁性，独立性等方面表现为低分，其他的均比较正常。在MBTI测评报告中显示人格类型为ESTJ(外向 感觉 思考 判断)。
热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较，对于别人的批评也能欣然接受。
和陌生人初次见面时，也很能和对方聊得来。在集体中倾向于承担责任和担任领导。智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习理解能力很强。情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，也可能会有一些情绪波动。
能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云;另一方面，也听得进别人的意见，不会固执己见。通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。
有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但会持续地去追求。一般情况下，遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。交际性处于中等水平。像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，也可能保持沉默。 非常客观理智，注重现实，独立坚强。遇事果断、自信。如果过分可能会冷漠无情。
一般情况下，倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，会乐于接受和信任他们。能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性。一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想。待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐。有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感。既不过于保守，也不过于激进，认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者。
一般情况下，有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，也可能会情绪失控或有所懈怠。通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，也可能比较紧张。
3、能力
职业能力测评只有两项，即交往能力测评和创造力测评。我的人际交往能力很强，但创造性一般。
4、价值观
职业价值观测评显示，我的职业价值观倾向为帮助贡献，团队融洽型。帮助贡献型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。例如：改善拥挤的交通状况，通过新的产品来消除、缓解疾病等。
这种类型的人富于同情心，关心他人，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。他们总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。
斯大林格勒战役是第二次世界大战时期纳粹德国及其盟国为争夺苏联南部城市斯大林格勒（今为伏尔加格勒）实施的一场侵略战争，战争始于1942年6月28日，止于1943年2月2日，前后跨度近200天，最终以苏联红军获胜而告终。这场战争历来被视为是二战中苏德战场的转折点，也是整个反法西斯战争的转折点。斯大林格勒战役无论从战争规模，时间跨度和死伤人数上来看，都称得上是近代世界历史上最为残酷的战争。据估计，在这场浩劫中，参战双方死伤人数达到了200万，其中还有大量的苏联民众，足以想象这场战争空前绝后的惨烈。
谈到斯大林格勒战役，更多为世人所接受的观点是希特勒在此役指挥中的一意孤行，德军统帅保卢斯的犹豫、懦弱，斯大林与时任苏联红军统帅朱可夫的所向披靡以及苏联冬天恶劣的天气给德军带来的沉重打击。这些观点共同构成了大众对这场战争的基本价值判断。但事实是否真的如此？战争已经过去半个多世纪，许多对战争的解读受到了战争结果以及意识形态宣传的影响，在某种程度上对当时的事实做出了倾向性的曲解。
朱可夫光环
格奥尔基・康斯坦丁诺维奇・朱可夫是二战时期苏联著名的军事家、政治家，被授予苏联元帅军衔。从保卫列宁格勒到守卫莫斯科，再到斯大林格勒战役，直至最后的柏林战役，朱可夫都是战争的统帅，直接参与战争指挥和作战方针的制定，所参之战，几乎攻无不克，战无不胜，所向披靡，被称为“二战中第一军事天才”。1942年夏，保卢斯率领的第六集团军抵达斯大林格勒，并对这座城市进行狂轰滥炸，斯大林格勒瞬时陷入一片火海。在紧急关头，朱可夫被斯大林任命为最高副统帅，全面负责指挥斯大林格勒战役。朱可夫通过对敌我双方的作战特点的准确判断以及对斯大林格勒地形的正确分析，制定出了“鼠战”的作战策略，跟德国军队在斯大林格勒的废墟中展开激烈的巷战，并采取“拥抱敌人”的战略，尽可能靠近敌人，使敌人的巨大炮火无法得到最大限度的发挥，从而限制了德军的制胜利器。另一方面，朱可夫亲临战场，奔赴前线与苏联士兵一同作战，不仅更加真切地了解战争实情，也在军中树立起很高的威望。在朱可夫的带领下，苏联红军成功抵抗住了德国的猛烈进攻，并随后进行战略大反攻，一举围剿德军近30万人，迫使德国9万人投降。因此，后来也有人将斯大林格勒的大反攻计划称为“朱可夫计划”。毫无疑问，朱可夫在这场战役中发挥了无可替代的作用。但朱可夫也并非圣人，后人的描述将朱可夫视为常胜将军，实际上，苏联作家西蒙诺夫后来撰书称，朱可夫私下曾对他感叹道：“我们是在战争进程中学习并学会了战争，于是开始打击德军，然而这个过程是漫长的。”“我们不好意思写我军在战争初期的表现。而部队当时是不稳定的，不仅仅是退却，而且是逃跑，是张皇失措……具体地说，战争初期我们不仅上边打得不好，下边也打得不好。”但是在整体胜利的光环下，这些错误和失败都被正面的宣传所掩盖了。
在斯大林格勒战役的初期，斯大林及朱可夫等苏联红军决策层就曾对德军的意图做出过错误的判断。希特勒在1942年夏主要进攻方向在苏联南部，主要集中在斯大林格勒以及高加索地区，目的是为了夺取苏联的工业重镇及最重要的石油产区，这一计划代号为“蓝色行动”（德语：Fall Blau）。而为了掩盖其真正的进攻目的，希特勒还编造了一个代号为“克里姆林”的作战计划，佯装要进攻莫斯科。苏联人中招了。斯大林等人认为德军要进攻莫斯科，因此将大部分军队聚集在莫斯科附近。而德军此时正大举进攻顿河地区，由于重兵远在数百千米外的莫斯科，因此德军经过激战还是如愿拿下了苏联最富饶的顿河、顿巴斯地区，并一路直指斯大林格勒，这才有了后来的双方决战。虽然史学家大部分都将这次误判归咎于斯大林，但事实上朱可夫和当时其他高层领导都是同意这个判断的。朱可夫自己后来也承认：“我基本上同意最高统帅的战役战略设想。”因此，包括朱可夫在内的最高统帅部都应对这次误判负有责任。
朱可夫再次吃败仗则是在随后9月苏联进行的两次重大战略反攻中。两次反攻同时进行，目标分别是斯大林格勒和勒热夫突出部，代号依次为“天王星行动”和“火星行动”。后者主攻莫斯科方向，由朱可夫指挥。朱可夫原计划从勒热夫突出部腰斩德军防线，围歼第九集团军。然而朱可夫的战役部署显然低估了德军防守的坚韧和反击能力，因为第九集团军据守勒热夫突出部已将近1年，对这块战场了如指掌。“火星行动”开始后，苏军以装甲部队突前，发动正面强攻，但德军此时早已严阵以待。多日激战，苏军依然寸步难行，损失惨重，并被德军围困。而此时朱可夫仍不放弃，孤注一掷将战略预备队投入进攻，但也遭到了德军猛烈轰击，溃不成军，最终付出惨重代价而向西突围，返回苏军战线。至此，“火星行动”以失败告终。苏军阵亡和被俘26万余人，伤残50万人，而德军伤亡仅在4万人左右。“火星行动”是朱可夫亲自制订和指挥的，对于战役的最后失败，朱可夫应负有最大的责任。
当然，这一败仗被斯大林格勒的巨大胜利所掩盖，朱可夫的元帅之路也丝毫没有受到败绩的影响。但不可否认，“火星行动”的失利也给朱可夫以惨痛的教训。虽然朱可夫在整个斯大林格勒战役中起到了至关重要的作用，但还不能将这场战役简单地称为“朱可夫战役”。
范文 1). 谈诚信
在日常生活中，诚信，无非是讲信用!但是，在现代社会人群中，很难找到它的身影。就说昨天，我的大舅请客，说好了让我决定去哪吃饭，而当我说出要去的地方时，他却用种种理由搪塞，结果，还是去了别的地方;
古人说得好，“与朋友交，言而有信”，现代社会这种不诚信的表现是十分令人可气的，那些不讲信义的人为了自身的利益，毫无察觉地或毫无羞耻地丢掉了人与人之间最重要的东西──诚信。设想，说话不算数，人没有了诚信，人与人之间还有什么情义可讲？那还要交朋友干什么呢？
请记住，不讲信义，不但会减少别人对你的信任感，最终使别人不再相信你，甚至对你感到厌恶、仇恨，不再与你交往，你的人际关系就会越来越差，最后自食其果害了自己。
刘基在他的名著《郁离子》里讲过这样一个故事：一个富商在过河时因触礁翻船，他在水中大声呼喊：“谁能救我，我就给他100两金子！”一个善良的渔夫把他就上了岸，可是富商只给了80两，渔夫指责富商不讲信用，商人则训斥渔夫太贪婪。第二天，富商仍坐船过河，不巧又翻进了水里，富商仍旧在水中喊：“谁能救我上岸，我给他100两金子。”曾经救过它的渔夫告诉周围的人这个富商言而无信，结果没人救富商，他淹死了。
由此看来，不讲信义的后果是很严重的， 况且，中国自古以来就有“千金一偌”和“自古皆有死，民无信不立”的优秀品质，我们能把这种优良传统丢掉？
如何培养诚信这种品德呢？关键还是得从“小时小事”做起，如:小时候向朋友或同学借本漫画书，说好明天就还，那你就必须在明天把书还回去，这并不仅是一本漫画书的问题，你可能不知道，当另一个要借这本书的人按时拿到自己退还的书时，会有多高兴!而当别人对你不讲信义时，你又会有多失望？所以说，要拥有诚信，首先得要能考虑到他人，替人着想。
为了人与人之间的尊重和信任，让我们争做诚信人，多做诚信事吧，让社会都充满诚信!
2). 失败是成功之母
当今世界，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。在这种情况下，创新能力如何、创新成果多少，成为决定一个国家和民族能否赢得竞争的重要因素；鼓励创新、推进创新，成为实现发展进步的迫切需要。
然而，干任何事情都有可能成功，也有可能失败，创新作为探索性实践更是如此。对于创新者而言，成功是一种考验，失败更是一种考验。沉醉于成功的辉煌，往往可能停歇前进的步伐；走不出失败的阴影，容易导致错过成功的机遇。当年，发明家爱迪生为了找到不易烧断的灯丝，进行了很多次实验都没能成功。当许多人为他的失败而叹息时，爱迪生却说：我没有失败，我只是又找到了一种不符合要求的东西罢了。经过不懈的努力，爱迪生终于发明了电灯，用科技为人类带来了光明。这个故事启示我们：永不言败，是实现创新的一个重要条件。
创新不言败，不是说所有的创新活动都能够百发百中、大获全胜。创新是艰难的，不可能一蹴而就，也不会一帆风顺。创新不言败，更多的是指一种精神、一种品质、一种追求。
创新不言败是一种精神。这种精神就是不怕失败、敢于胜利。失败与成功，失去与得到，总是相对的、辩证的。有大付出，才有大收获；有大境界，才有大成就。成功的创新者懂得成败的辩证法，懂得“失败是成功之母”的深刻道理。在创新的过程中，一时一事的失败是常有的。面对失败，既不应退缩，更不能失志。因为一着走错，只要稍作调整，即可以柳暗花明；屡遭挫折，只要不屈不挠，总能够走向胜利。真正的失败往往是败而失志、一蹶不振，而所有的成功都来自从失败中奋起、在开拓中前进。
创新不言败是一种品质。这种品质就是迎难而上、永不退缩。创新之路充满艰险，但无限风光恰在险峰之上。正如王安石所说：世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。在艰难险阻面前，“退”是没有出路的，“怯”是难尝胜果的。创新者应有“所当者破，所击者服”的豪气，愈挫愈勇、知难而上。在创新上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。
创新不言败是一种追求。这种追求就是奋发图强、开拓进取。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。推进中国特色社会主义事业，实现中华民族的伟大复兴，需要创新，呼唤创新。创新是干事创业者的追求，永不言败、自信自强是创新者的选择。自信，才能鼓起从头再来的勇气；自强，才能激发上下求索的潜能。自信不是自负，自信者有自知之明，懂得扬长避短，不会一味蛮干；自强不是逞强，自强者有清醒头脑，善于审时度势，不达目的不罢休。
创新实不易，胜败乃平常。因此，对于致力创新者，我们应该多一些理解和宽容，努力营造一种有利于创新的社会环境和氛围。对于成功者，应该献上美丽的鲜花、给予真诚的赞美；对于失败者，也应该表达充分的体谅、提供必要的帮助。只有这样，才能使创新的活力竞相迸发，创新的成果不断涌现。
姑固估咕……（省略800字）…固固！
