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根据查询相关资料：不可以，只有持有土地使用权的个人或者企业名下有闲置的土地，可以将其出租出去。如果单位没有解决工资，职工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
《公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗?》
答：公司拖欠工资员工可以解除劳动合同同时索要经济赔偿金，员工可办理工作交接。公司拖欠工资可以解除劳动合同，公司应于工作交接之日结清员工工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
《拖欠员工工资的,员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿吗?》
答：拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章...
《吃空饷什么意思》
答：职工的工作量就应该和ta所领取的工资以及福利成正比才对。 如果职工没有实际的工作量,就会导致单位的工作效率下降,甚至出现工作混乱的问题出现。所以还是建议对“吃空饷”现象清理的同时,也要建立完善相关制度,要重拳出击追究“发空饷”的责任才行,只有从根子上解决问题,才会达到应有的效果。 1 评论 分享 举报 ...
《单位拖欠个人工资怎么办,没有合同,只有社保缴费证明?》
答：拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。没有合同，您可以要求单位支付双倍工资。只要有社保缴费证明，来证明您和单位存在劳动关系，您及就会胜诉的。
《请病假被反控旷工时,该如何维护自己的权利?》
答：天下之大,无奇不有,江苏南京薛女士因为身体不舒服去医院检查还开具了病假条,在病假条交给公司负责人后薛女士就休了三天的假。但是最终公司却认定薛女士是旷工,不仅把她开除了还没有支付其当月的工资。 为此,薛女士感到十分恼火,向当地申请了劳动仲裁。后来,仲裁判下来了,要求这家公司支付薛女士被非法解除合同的赔偿...
《要求用人单位支付赔偿的十大项目》
答：违法解除赔偿金=2倍经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月工资x2倍。 4、违法解除合同工资损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工没有工资收入,是...
《政府调整最底工资标准后单位没有补足员工工资怎麽办?》
答：如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。一般低于最低工资须无条件补足 市人社局有关负责人在围绕最低工资标准等问题进行回应时指出，法定的最低工资标准与市场供求确定的工资水平（...
《我是珠海格力公司辞职的一名员工,上个月7月22号辞的职,说一个星期之》
答：一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
《我辞职期到了,但单位不支付工资,我可以申请仲裁追加百分之二十五吗_百 ...》
答：关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求...
《必看:9种公转私方法》
答：员工出差垫支的费用,回公司后凭发票实报实销,公司可以将报销的差旅费直接转入员工个人账户,且不用代扣代缴个税。 注意:符合条件的差旅费津贴,不属于工资薪金支出,不征个人所得税。 3、跟个体户的业务往来 公司与个体户发生业务往来,如果个体户没有对公账户,公司可以直接公转私到个体户老板的个人卡上。 4、支付个...
