~
我们的一生会遇到很多人，每一个人或事的出现都是为了教会你一些什么。而且每一个人出身社会以后都会自然的经历职场生活。在职场中遇到的人可以说是各不相同了。也能够去熟悉很多人的性格，如果幸运的话，还可以找到和自己志同道合的人。但是有完美的人就会有奇葩的人，在职场中难免会遇到一些让你无法理解的人，这些人经常做一些无法理解的事情。那么当你在职场遭遇奇葩的时候，是一笑而过还是据理力争呢？
职场是一个非常磨炼人的地方，能够让一个人从单纯走向成熟。也能够让一个人从职场小白走向职场精英。其中蜕变的过程是因为经历过很多的事情，遇到了很多不同类型的人。并且每一个人都有自己不同的价值观和世界观，所以难免在想法和思想上都有一些差异。但我们遇到和自己价值观完全不同的人时，就会觉得对方特别莫名其妙。而且也会觉得对方特别“奇葩”。那么当我们遇到职场奇葩的时候，如何去面对也是一种学问。
我觉得你可以一笑而过。因为俗话说圈子不同别硬融。有的人生来就不是一类人，所以据理力争也没有什么好的结果，只会让两个人之间产生一些隔阂，谁都不会甘心被对方说服。反而会闹得特别难堪。所以在职场上，如果遭遇奇葩，最聪明的做法就是学会一笑而过，也可以尽量避免和对方打交道。思想不在一个高度上，也不必互相说服。每一个人都有自己的人生。只要在职场上做好自己份内的事情，就已经很优秀了。
在职场上应该秉承的原则就是少说话，多做事。也不要去生无关紧要的气。俗话说，各退一步，海阔天空。学会一笑而过就能够处理很多难以解决的事情。所以我们也应该学会看开，一笑而过就是最好的做法。
应该是一笑而过，因为你都知道他是一个奇葩的，肯定不要再继续跟他争辩了，一直争辩肯定不太好。
应该一笑而过，每个人都有自己的性格，也有自己的生活方式，没有必要太过较真，而且也没有必要太过认真。
是应该一笑而过的，这样的奇葩根本就没有和他说话的必要性，而且不管你怎么说他都听不懂人话。
《大家觉得职场中该忍让吗?》
答：应该忍让。在职场中，老板总是会指责你的工作不完美，就算工作做得不到位，也不要马上解释。刚入职场时候，老板总会给你一些琐碎的事情锻炼你的耐性观察你，这时候，你就要懂得和判断自己该怎么做。并且尽可能地做好，给上司留下好印象。不要羡慕领导对别人的好，不要发牢骚。同事，客户，上司和你抱怨...
《明星在公众镜头下被调侃,你认为该据理力争还是一笑而过?》
答：情况二：“原谅对方的损失，大于据理力争的成本时” 在生活中，真正意义上的“宽以待人”，其实是要分情况的。面对那些本就无关紧要的事情，我们当然可以大度地一笑而过。然而当对方的错误给你带来了较大利益损失时，我们可能就需要去据理力争一番了。其实，很多时候，每件事情...
《面对朋友的讽刺,该在意还是一笑而过?》
答：生活中我们难免会遇到这样的情况：经常会有人拿自己的短处和缺点来说事。那该怎么面对呢？是该一笑而过还是耿耿于怀呢？我觉得取决于你朋友和你的关系还有被说的事情的类型。如果是毫不相干的人那你可以完全不必在意，因为懂你的人自然会懂你。不懂你的人你也没有必要让他懂。但如果是推心置腹的...
《同事之间因工作产生的争执你怎样看待?》
答：还有就是，我觉得吧，我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候，我可能想的都是怎么去退让，而不是想着怎么去争取自己的权力。所以平时在工作中，除非遇到那种特别不讲理的同事，否则我都是不会产生争执的。当然了，如果在这件事情上你的同事确实有不足之处或者态度...
《职场中怎么与那些特别爱舔领导舔同事的人相处?》
答：16、职场之间没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是瞬间的事。17、人生不能得过且过，越怕事就会越来事。18、减少与同事说闲话的时间，有这个时间自己搞搞副业不香嘛，闲扯是扯不出来钱的。19、说话之前先过一遍脑子，好话多说，闲话少说，损人不利己的话不说。20、别人找你帮忙，答应了就...
《职场里有人向老板打你小报告,怎么让老板放心又不得罪小人呢?》
答：第二种，据理力争，找个你和领导独处的时候，直接说出，听说谁谁谁打我小报告，说我什么什么，然后，解释一下自己的想法，摆正一下自己的态度以及观点，以打消这些小报告在领导心里产生的负面影响。（不赞同使用这种方法，因为你会把告诉你这件事，打小报告的人，领导直接牵扯进来，并且，直面领导就意味...
《与小人相处是个技术活》
答：无论是职场还是生活中,一定要小心突然升温的“友情”,面对别人热情夸赞、露骨欣赏,一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后,往往都是精心布置的陷阱。 面对小人的挑拨离间、煽风点火,没必要动肝火伤脑筋,平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词,遇事多思考,兼听则明。更不可急于下结论,轻易表达对某人某事的看法...
《新人必读 初入职场的新人需要注意什么》
答：7、不要急于交朋友,职场不是大学,利益相关,对任何人都不要毫无保留的展现自己; 8、不要附和别人说的老板的坏话,这种时候一笑而过是最好的处理办法。 9、“择其木者得栖良木,择其君者得遇明君”,对于不理想的工作不要强迫自己去做。 10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”,不要自作聪明,职场老手的眼睛都是...
《同事事事反驳你,你会忍吗?如何更好应对?》
答：让他没有还手之力。最后特别提醒一点，这种事情千万不能忍。你以为是忍一时风平浪静，其实他会觉得你软弱可欺，如果不想自己以后的日子过得憋屈，必须一次就把他这毛病治好了，让他下次说话前想到你的样子就不敢了。职场中什么人都可能遇到，保护好自己才是关键。
《同为管理者,对方当众让你下不了台,你该怎么办?》
答：《菜根谭》里有一句话，“攻人之恶，毋太严，要思其堪受。”指出别人不好的地方时，不要太过苛刻，否则非但不能让人改正，反而输了人心。生活中，每个人由于见识不同、能力不一，对事情的看法就有所差别。人非圣贤，都有犯错误的时候，而指出错误的方式和态度，便是情商与修养的体现。理直气和，...
