有个情商低又好强,做事我行我素的同事,该怎么办?
作者&投稿:乜卞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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俗话说“林子大了什么鸟都有”,同事多了,各种性格品质的当然也有,这种问题在单位很容易出现,好的还可以应付,厉害的则出现拉帮结派的局面,影响情绪还会影响工作。这种情况需要做到:调整好心态,不要因为遇到这样的同事就影响到自己的情绪,工作砸了就得不偿失了;正确处理与同事间的关系,尽量营造和谐的工作氛围;必要时可以跟这样的同事做好正面的沟通,避免背后议论;可以向领导反映,让领导协助沟通。
如果你知道了这个同事情商低,就尽量不要接触了,在公司做点头之交,私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触,那也是没有办法。在他再次惹到你的时候,不要逞口舌之快,只需要冷处理就好,不用理他,做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快,过会就会忘记这个话题,你不搭话,他也就不会再说了。
情商低的人往往不会觉得自己情商低,有的时候会是好心办坏事,如果你觉得他的情商还有药可救。那你可以试着跟他找个机会谈一下,对于交谈,是有方法的,不可以直接说他的缺点,这样会让大家都尴尬,可以先夸一下他,再婉转的去表达你要说的。切记不要直接讲道理,对他而言,那会是要撕的开始。当然,这个也是很考验一个人的语言技巧的。
在职场中,情商低的人在跟大家相处久了,大家都会知道,自然都会疏远他,不要心软敞开怀抱去拥抱他。因为这样的结果大部分会是你再次被他的低情商伤害,当然,如果你有一颗金刚不坏的心,你可以选择去接受。其实,跟情商低的人,绝大多数就采取不少说话、少计较、冷处理就可以了,在职场中是为了工作,不是为了交朋友,也不需要跟所有人都关系超好。
敬而远之,不要委屈自己去迎合别人!照顾好自己的感受,别让渣人烦扰了你的清静!最好不要有任何交集。独处!强大!自立!走自己的路,别看大多数,真理是掌握在少数人手里的,不要为了合群而去盲从,你在他人眼里之所以渺小,是因为你飞得很高,飞到一定的高度他们就更看不见了!
如果你知道了这个同事情商低,就尽量不要接触了,在公司做点头之交,私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触,那也是没有办法。在他再次惹到你的时候,不要逞口舌之快,只需要冷处理就好,不用理他,做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快,过会就会忘记这个话题,你不搭话,他也就不会再说了。
情商低的人往往不会觉得自己情商低,有的时候会是好心办坏事,如果你觉得他的情商还有药可救。那你可以试着跟他找个机会谈一下,对于交谈,是有方法的,不可以直接说他的缺点,这样会让大家都尴尬,可以先夸一下他,再婉转的去表达你要说的。切记不要直接讲道理,对他而言,那会是要撕的开始。当然,这个也是很考验一个人的语言技巧的。
在职场中,情商低的人在跟大家相处久了,大家都会知道,自然都会疏远他,不要心软敞开怀抱去拥抱他。因为这样的结果大部分会是你再次被他的低情商伤害,当然,如果你有一颗金刚不坏的心,你可以选择去接受。其实,跟情商低的人,绝大多数就采取不少说话、少计较、冷处理就可以了,在职场中是为了工作,不是为了交朋友,也不需要跟所有人都关系超好。
敬而远之,不要委屈自己去迎合别人!照顾好自己的感受,别让渣人烦扰了你的清静!最好不要有任何交集。独处!强大!自立!走自己的路,别看大多数,真理是掌握在少数人手里的,不要为了合群而去盲从,你在他人眼里之所以渺小,是因为你飞得很高,飞到一定的高度他们就更看不见了!
《情商低的人,自大又爱吹嘘的性格是怎样的啊 !》
答:他这种人的性格是比较大大咧咧的,不在乎别人的看法,依然是比较我行我素的。所以他才会有自爱又自吹的毛病。但是这种人是非常自卑的。