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其实我觉得我挺鄙视这个领导的这种做法，因为我觉得在职场不管是什么地方的话，我们都有自己的权利，那么就算你的职位可能比我的大，但是我们都是打工的，我们有平等公平的，这种权利，所以我觉得你因为这样的小事，你就来伤害我个人的自身安全的话，我觉得是十分不当的，所以我可能非常不看好这个领导的做法 。
一、为什么这个领导会这样做。
那么我认为领导为什么会这样做的原因，还是很简单的，就是因为他是在这个公司中他是领导，他有更高的权利，所以我觉得他可能是觉得，在这样的酒桌文化当中，这样的社交局当中，还是应该要有领导的样子，所以他就行使了他领导的这样的权利，然后就是让员工来给他敬酒，那么员工又没有遵从他的意愿的话，那么她就开始用他自己的这种暴力的行为，所以我觉得他这样的领导，真的是毫无底线的，我觉得是做法非常过激的。
二、这件事的背后，反映了什么样的社会现象？
那么，其实通过这样的事件，当中我们可以发现它的本质现象，所以就是因为我们在日常生活当中，就是我们要遵守，这样的社会社交方法，因为我们只有遵守了，我们才可以去获得更好的前景和发展，那么，当然我们要是违反了这样的形象的话，那么，可能能对于，他们来说，还是会造成些不好的形象，比如说，这个领导可能会给你穿小鞋，那么在这样的事件当中，特别是这样的社交活动，我们要有自己的想法，要遵从自己的初心，所以这个事情是非常严肃，并且要照顾自己的未来前景的。 对于自己的发展也是至关重要的。
我觉得酒桌文化真的不是特别好，是一种糟粕文化。
我认为领导直接侵害了员工的人身权利，这个行为已经违反了我国的法律，必须要得到严厉的制裁
我觉得领导的做法十分过分，对员工动手也不是一个好领导该有的行为。
”员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”这样的事情出现之后呢，也是引发了网友们的强烈议论，并且对于出现这样的事情呢，也是持一种愤怒的态度，毕竟对于这样的行为呢，也是对其人身权利极其不负责任的行为已经严重影响到的其的自尊心。对于这样的事情也是应该引起一定的形式的，毕竟对于每一个人来说，都是拥有对自己个人权利的一种支配活动的，我们没有权利去进行干涉，就算是领导也不可以。对于这样事情的出现不也是对其人身权利及其不负责任的行为吗？在这样情况之下是换位思考一下，如果当时发生的事情是你的话，那么你的心里又该是如何呢？相信这样的事情发生在任何一个人身上都是一个不小的打击吧，毕竟对于这样的行为呢，也是侵犯到其人身权利的行为。
对于这样的问题出现了，也应该引起我们的一系列重视了，毕竟对于这样的问题呢，虽然看起来是一件小事，但是其背后映射出的却是一个对员工极其不负责任的领导现象，而对于这样的领导呢，其实已经应该引起一系列的警示了，毕竟对于这样的话也是对员工极其不负责任的行为，每一个人都是平等的，而对于这样的打耳光辱骂这样的现象呢，其实也是一个对其自尊心的严重影响，是对其极其不负责任的行为。
并且相关部门也应该对这样的领导作出一定的惩罚，毕竟对于这样的也是一个对员工不负责任的领导形象，应该引起一系列的重视了，让其思想上任知道这样做法的严重性并且承担一定的后果，这样才是对员工最好的负责，才能够不让这种事情发生在我们的身边，真正的杜绝这样不文明现象的出现。
《员工不喝领导敬酒被打耳光,涉事领导将得到怎样的处罚?》
答：”员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”这样的现象出现呢，也是让我们看到了人性的黑暗一面，并且对于发生这样的事情呢，也是让我们对该员工深表同情，在遇到这样的领导时，相信换做是谁都是一个不小的打击吧，毕竟对于这样的行为呢，这也是一个严重侵犯其人身权利的行为，是一个对其个人权利极其不...
《银行回应不喝领导敬酒被打耳光,这员工要不要离职?》
答：银行员工不喝领导敬酒被打耳光，已经被全网络的人知道。而当时的领导也受到了处罚，中国银协也给出了回应。不过这名员工以后的日子，恐怕就没那么好过了。他以后想要在银行类的地方工作，估计是不可能了。这种风气是基本都存在的，而各个银行都害怕被举报。男子有了这样的行为，很难在银行工作下去。就算...
《厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光,如何看待此事》
答：但是谁也预料不到在工作之后你将会面临什么样的事情，前一段时间，有一名女性在毕业之后刚进入公司就受到了领导的性骚扰。而现在又出现了一个男子在入职没多久之后，因为没有喝领导给自己敬的酒，所以就被领导打了耳光，他的同事非但没有替他说话，反而也一直追骂他到了电梯，我想不论是谁遇到这样的...
《“打耳光,一句一个你XX”因没喝领导敬的酒挨打,这位领导受处罚了吗?》
答：当时的支行长也没有做过多的回应，而到了吃饭的时候，领导过来敬酒杨某以自己确实不喝酒为理由推过了过去，可没想到恰恰就是因为这个拒绝，让她挨打。喝了一圈之后，领导突然走过来直接向杨某的脸上扇了一巴掌，并且嘴里骂骂咧咧的说刚才在那个地方的时候敬酒为什么不喝，领导说自己酒精过敏都喝了，你...
《新员工不喝酒被扇耳光,恶臭的酒桌文化何时才能停止?》
答：01、因为不喝酒被掌掴，这件事情实在令人想不到谁能想到因为自己不会喝酒就被公司的领导打了呢？这个刚入职的人估计也是摸不着头脑，如果不是自己跑得快的话，可能就会被同事围殴了。然后这位员工就把这件事情发布到了网上，我们都看到了。这件事情实在是太可笑以至于让人一时忘了气愤。谁能想到一个...
《新员工不喝领导敬酒被打耳光,其公司是如何处理此领导的?》
答：他爆料称自己因为没有喝领导敬的酒就被领导扇了耳光，并且还遭到了领导的破口大骂，他的同事非但没有帮他说话，反而还一直追骂他到了电梯。被打的男子也表示，当时确实是因为身体原因，所以没有办法喝酒，但是领导却不以为然，认为他是不给自己面子，现在的劝酒都已经成为了一种权利的满足，如果，领导...
《新员工不喝领导敬酒被打耳光,如何看待酒桌文化?》
答：所以可能就演变成了酒桌文化，那么酒桌文化本身是非常好的优秀传统，但是现在演变成这样的，由尊卑之分的这种领导，让喝酒必须喝酒，这种现象。二、新员工不喝酒，领导就殴打他，怎么会牵扯上酒桌文化？那么其实这两个事件是有牵扯的。因为本身是员工聚餐，是领导要让员工去喝酒，那么也就是因为酒桌的这个...
《新员工不喝领导敬酒被打耳光,你如何看待酒桌文化?》
答：所以我觉得，酒桌文化可以等同于社交文化，因为从古至今本身很多的，这种商业事情，都是在酒桌上谈成的，所以很多人都说酒桌上谈生意，所以这也是酒桌文化演变的过程那，么我其实我对于这个事件也就是新员工，不喝领导敬酒，然后被打耳光，这样的事件，我觉得是非常不忍的，因为我觉得这样的事情是非常不...
《银行领导敬酒没喝被打耳光,领导已被处罚,新员工还有前途吗?》
答：而至于新员工是否还能在这各银行混下去，我觉得主要还是看银行本身的处理方式，但一般情况下出了这事情，新员工都会主动离开，谁也不愿意去浪费时间赌自己的未来。一、事件梳理8月27日，中国银行协会发声，认为厦门国际银行某员工因为拒绝和领导喝酒被打耳光一事，要加强行业自律，注重行为管理，对于行为...
《敬酒不喝被打耳光:为什么劝酒?规则、面子和服从性测试》
答：劝酒这个事儿可以算作中国的一个陋习。最近还是出了新闻，厦门国际银行北京分行的一位新员工爆料，因为领导敬酒他没喝，被另外一个领导打耳光，辱骂，继而被其他部分同事辱骂。他“很震惊和失望”。厦门国际银行也及时应对，处理了相关人员。作为一个刚毕业的新员工，如此刚直地面对一个新组织，坚持保持...
