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昨天面试一家公司出纳要了5000元,在北京工作,工资多吗?? 我是应届毕业生,本科读的是会计。前两天面试了一家上市公司的出...

作者&投稿:耿樊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
月薪5000想要在北京生活可不可能~

可能吧

我建议你去做,理由如下:
该公司是一家上市公司,上市公司的财务系统和内控制度一般都会严谨一些,你可以有一个非常好的工作环境和学习环境。你在此可以更好得学习到实务知识。
应届毕业生,会计专业的话,第一你没有工作经验,出去的话不可能直接找到太高的职位。而且你要初级中级高级注册等证不断考的话,有些是需要工作经验的。
试想如果让你在一家很小的只有几个人的公司 一个月给你三四千,跟现在这个想比,你会选择去哪个呢? 肯定是现在这个了。 对你以后的发展来说,无疑天差地远。假如你以后要换工作了,你工作简历上面的工作经历,一家小公司和一家上市公司能一样吗?

祝你成功! 工作中多学习,多考证,再谈个好对象。加油!

现在北京平均工资都超过5000了,5000工资在北京不算多,如果包吃住还好,不然的话生活会很难过。希望有帮助,能采纳哦,是对我的认可。

面试就要交钱?5000??靠谱吗???

对你这种少见多怪的农民已经很多了

《本人无相关工作经验,如何面试出纳?》
答:所以很多人在进行出纳面试时,都遭遇了种种问题,最终没能被成功录用。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计然而,出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势,比如;对工作认真负责,所处理过的账务都没出过任何差错。对企业也很负责,这点可以举例说明的,可以说以前举报过想挪用资金的上司等。

《面试出纳应注意什么 会问些什么问题?》
答:藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。2.上一家公司主要是做什么的在上一家公司你的主要工作内容是什么?面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是...

《出纳面试会问什么问题,该怎么回答》
答:4、原公司离职原因 回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因,如公司搬迁、自己原来的工作很胜任但需寻求更大的发展之类。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。二、专业性问题 1、转帐支票的特点 从自己的专业度来进行专业性回答,面试官此时考察的是专业素养方面。转账支票的...

《杭州面试出纳好难》
答:还有,如果两星期内,比如过了一个多星期还没有电话,那么你要打去问,其实他们等的就是这个电话,他们要看你对本公司的诚意。出纳的工作内容如下:1、管理资金。对资金的收付管理,是出纳最基本的工作内容。2、工资报销。员工的报销款和工资的发放也是出纳的工作内容之一,不过需要注意的是我们在发放...

《如何面试出纳》
答:一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准,除非有更好的机会等待着你,否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。一个真实的例子是:某位求职者前往一公司面试主管之职,该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一,但他从...

《我今天去面试出纳,通过了,但是工资才2500,我第一次遇到这么低的工资...》
答:你去与不去就职主要取决于:1.工资是否满足你的心理预期 2.福利待遇是否满意你的心理预期。3.工作环境、发展空间是否有望。4.你所在的地域相关工作是否好找。5.工作场所是否离家近。能否照顾家人。据我了解,这个工资待遇还是相当低的,除非无奈,方可不去。

《出纳面试一般会问哪些问题?》
答:六、问:现金支票与转账支票有何区别。答:现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。出纳虽说是一个很小的职位,但却关系到单位或公司的经济运营,要想做好这个职位,也并不是想得那么简单。所以很多人在进行出纳面试时,都遭遇了种种问题,最终没能被成功录用。然而,出纳面试技巧...

《出纳面试时会问哪些问题?》
答:六、问:现金支票与转账支票有何区别。答:现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。出纳虽说是一个很小的职位,但却关系到单位或公司的经济运营,要想做好这个职位,也并不是想得那么简单。所以很多人在进行出纳面试时,都遭遇了种种问题,最终没能被成功录用。然而,出纳面试技巧...

《我面试的时候是出纳 *** 行政,老板跟我说我行政做的好的话,》
答:去面试出纳兼行政岗 进入复试了,就有希望的。 财务方便问你的时候别什么都不知道就行,加油。祝你面试成功,早日拿到offer 出纳兼行政兼会计 按照会计法规的话,出纳和会计应当是两个分开的岗位。 行政兼出纳岗位职责 1,公司员工考勤 2,人事招聘 3,办公用品管理与采购 4,办理现金、银行...

《会计师事务所面试出纳的过程》
答:面试的一般流程一般就是先一对一面,然后会有个多对一面。一对一面一般就是hr或者用人部门领导单独对你进行面试,多对一面就是hr加上部门领导再可能加上公司领导对你进行面试。以下是我找到的出纳面试会问到的一些问题,仅供参考:1、企业一般对现金管理有哪些要求?2、企业怎样来保管支票?有哪些要求...

   

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