我在一个厂己工作一月没签劳动合同也没买社保我得到社么赔偿吗?~
用工即日起形成劳动关系，应在30天内签订劳动合同，超过一个月起还未签订劳动合同的，第二个月起双倍工资，你可以去问一下，是不是可以签劳动合同，社保嘛，一般有些公司是转正了交社保，有些是进公司当月就交，你这个也要问，这都是你的权力。
可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
法律分析：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《在一家私人小公司没签劳动合同》
答：法律分析：第一，根据劳动合同法，一年内没有签订劳动合同，公司应支付两倍的12个月工资（扣除实发工资后即再赔偿一倍工资），同时经过12个月后直接认定为无固定期限劳动合同关系。同时若没有给缴纳社保，则这部分也可以从建立劳动关系起主张到离职为止。另外关于年休的经济补偿，也可以主张。第二，若...
《在一个小厂做了两年,没有签劳动合同,没有给我买社保,可不可以要求公司给...》
答：您好！可以要求双倍工资和补交社保。
《在一家小工厂工作七年,没有签订劳动合同,没买社保,该如何进行维权?_百度...》
答：超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。没缴纳社保，可以要求用人单位补缴也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
《...我在一个小作坊工作,去得时候没签劳动合同,他也没》
答：老板明显违法了且没有支付的诚意，对于这样的情况，要尽快采用法律手段维权，你可以到他单位所在地的劳动与社会保障局去投诉，政府会协助你们维权的，仍然没有结果的话就进行劳动争议仲裁。
《我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什》
答：公司不与劳动者签订劳动合同、不缴纳保险是违法行为，您可以要求公司支付11个月双倍工资，补缴保险或作相应经济补偿。建议您先于公司协商解决,协商不成可以持相关证据材料，如工作证、工资单、工作签到记录、同事的证言等证据，到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《在一个小公司工作九年了,老板一直未签合同也未买社保我该怎么办?_百度...》
答：2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2008年1月1日，《劳动合同法》颁布实施，该法中未签订劳动合同用人单位支付双倍工资的问题就此成为一个热点受到关注。2008年5月1日，《劳动...
《我们有三个人去年在临沂河东区一个小化工厂上班没签合同年底不干了到...》
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
《在一个小工厂上班没签劳动合同,不给工资单》
答：您好，公司的做法是违法的，可以要求支付双倍工资。可以先与用人单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
《...小公司上班两年半了 公司没有给我签劳动合同也没有给我买保险 请问...》
答：1、未签书面劳动合同的，可以要求单位支付11个月的双倍工资。2、未购买保险的，可向社保局投诉强制补缴。
《...进厂的时候了没签劳动合同也没帮我买社保,工资还压四个月,因为小...》
答：一、关于未签合同二倍工资 从2008年元月1日劳动合同法实施之日起，用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，至满一年的前一日止，共11个月。但是，因为劳动争议仲裁调解法第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年，而各省市对二倍工资时效起算规定不尽相同，除四川、郑州、...
