拖欠工资可以打110报警吗老板拖欠农民工工资不发怎么办？ 拖欠工资可以打110报警吗
工地老板拖欠农民工工资报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大，是不能直接解决其重要问题的。涉及到农民工工资问题的一般都是民事纠纷，公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主，但是往往这些问题是不好协调，难以直接进行解决的。
法律分析
公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。如果是给用人单位工作：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。可以要求除应足额支付工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。所以，不给农民工工资，报警用处不大，不能直接解决问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资不可以打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷，警察不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
可以打110，你以后再讨薪把你们之间的对话录下来，过有人录像保存证据。跟警察报警就要说出一些狠话，比如我们要了多次也没结果，我们当中显现出过激行为，不来解决恐怕要出事等等，这个也可以设计一下。拖欠工资打110是有一定效果，但是你除非拖住老板，否则的话是没有多大的作用，那可以去当地的劳动保障部门要求维
拖欠工资不知道怎么办，可以打110咨询，或者叫110出警人员帮助解决
打12333，或者是打12351，同时去你们城市的人力资源和社会保障局。让它们安排劳动局监察大队
可以前往劳动局举报，劳动局的工作人员会处理
