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HR最常用的面试问题及答案 ：
1、你为什么想离开目前的职务？
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
2、你对我们公司了解有多少？
A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
3、你找工作时，最重要的考虑因素为何？
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
面试技巧
在面试的过程中千万不要迟到，然后一定要准备纸质简历和电子简历，在回答问题的时候一定要面带微笑，然后要正面回答问题，千万不要紧张，在面试过程中一定要注意仪表和仪容，要化淡妆。
面试之前提前准备，要面试那家公司就先提前了解一下这个公司，不至于HR问你为什么要来这个公司时自己不知道怎么说，这个提前准备。
《人力资源面试一般问什么问题》
答：人力资源面试一般问什么问题 我来答 6个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃? 小虫的肉肉 高粉答主 推荐于2019-04-17 · 说的都是干货,快来关注 知道小有建树答主 回答量:513 采纳率:70% 帮助的人:7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、请你自我介绍一下自己好吗?
《面试中,HR一般会问什么问题?》
答：三、你上份工作的离职原因是什么？为什么从之前那个单位离开？如果你是第二个工作，人家一定要问，看你为什么从之前的公司离开。如果是因为一封举报信，因为你跟下级没处理好关系。四、对薪资有什么要求？每个人都要谈到这个问题，也是必须要解决的问题，不能说面试完了，还不知道公司给多少钱。这也是你...
《HR在招聘面试中一定要问的15个问题》
答：面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。HR在招聘面试时一定要问对问题，才能招到人才。所以问什么样的问题就很有考究了。以下是15个面试时可以问的问题。(1)请告诉我你最大...
《hr面试一般会问什么问题》
答：hr面试一般会问的问题有：你自己的优势；对这个岗位的理解；对行业的理解；职业规划；为什么选择我们公司等。你自己的优势：这里主要说的是性格特点，有的公司会直接用职业性格测试，这里优势可以往适合面试岗位方向说，比如数据分析能力强，对数据敏感，喜欢读书，有耐性等。对这个岗位的理解：这个其实是在...
《面试员工问哪些问题》
答：问题二:面试的时候,老板一般都会提哪些问题 本人很佩服楼下的,可以看出有丰富的应聘经验,在学校肯定善写说明文,还有一点你肯定还是个学生,又或将毕业准备工作. 问题三:面试都会问点什么问题? 经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者...
《面试一定要问hr的6个问题》
答：面试一定要问hr的6个问题是什么呢？下面就让我们一起来了解一下吧：1、这份工作一般需要做多久才能够获得晋升机会呢？通常来说，这个问题可以帮助你更加了解公司的晋升渠道和这个岗位上的人员流动情况，若是晋升要比离职情况多的话，说明这份工作还是值得的，反之，若是离职多，晋升少，就需要好好考虑了。
《电话面试hr必问的问题有哪些?》
答：电话面试hr必问的问题有：1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何...
《面试中,HR一般会问什么问题?》
答：总结：处要求你简述，并且明确自己的求职意愿，还有介绍自己对求职岗位的热爱与专业技能，是为了能让你第一时间给HR留下好的印象，想要面试成功，HR的第一印象很重要。记：HR这一项想从你的自我介绍中看出你是一个什么样性格的人。2、说一说你自己的优点。当你被问到这个问题时，优点你要围绕以下三...
