考上了公务员，原单位不同意我解除聘用合同怎么办 考上公务员了，如何解除原单位的就业合同？
作者&投稿：机磊 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
考上了公务员，原单位不让我辞职怎么办~
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
这么写就是可以离职的，你坚持找领导说，这上面写清楚了，然后确实没有办法就录音，然后找到劳动保障局电话咨询下，具体怎么处理。
建议尽量感情沟通。
劳动合同的约定\"不得以任何理由不去该公司上班，否则违约金1万元\",该约定是违法的，违反了劳动法规定的你随时可以离职的规定，因而是无效的，你只需提前30日通知单位即可离职，不需单位的批准，也不需支付违约金，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
《考上公务员,要从原单位辞职,原单位确说不同意辞职?该怎么办?》
答：看当时合同中有没有写清楚不到期辞职的情况，如果没写，你可以申请劳动仲裁。保证你赢。国企和普通企业不一样。楼主要注意着点。
《考上了公务员,原单位不让我辞职怎么办》
答：这么写就是可以离职的，你坚持找领导说，这上面写清楚了，然后确实没有办法就录音，然后找到劳动保障局电话咨询下，具体怎么处理。建议尽量感情沟通。
《在事业单位工作期间,考上公务员但原单位不放人,辞职有影响吗?_百度知 ...》
答：辞职没有影响。不过不清楚档案的问题，最好不要影响档案的调动，另外，政审的时候需要和原单位的人约谈的，还是别把关系弄僵
