刚到新公司如何和同事打好关系？
作者&投稿：利菁 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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1.多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。
比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。
2.做人要低调
即使你在某些专业方面比一些老员工更好，此时也不可贬低或嘲讽老员工，防止以后在其他业务方面他给你穿小鞋，造成你工作上的不顺利。切记做人一定要低调。但低调并不代表你没做为，你可以将你发现的一些问题直接汇报给你的上司，但一定要客观。上司对于你提出的问题进行分析后，会对你的印象更加深刻，因为不管你提出的问题是对的还是错的，都可以正明你对待工作的态度是积极的，这对于刚入职的新员工来说是会给自己加分的
3.吃亏是福。
作为新人，多点帮助老员工总是没错的，这会给大家留下良好的印象，对你的防备心理也会减弱。老员工自己曾经也是新人过来的，也不会对新员工做出什么不好的事情，前提是新员工要愿意融入这个集体，不要总把自己隔离在外。
4.用心维护。
与同事能够和谐相处，甚至出现困难的时候有人帮助，那需要平时我们维护相互之间的关系。在职场，可能一句简单的问候，帮着取个快递、接了杯水，就会被对方记很久。记住：”绝大多数职场人都不是傻子
5.善于多分享
平日里，你可以多分享一些自己的水果零食给大家，甚至是你在某方面的心得体会或者经验，总之呢就是你越多分享，你就越招人喜欢，因为在现实生活中 没有人会喜欢一个天天只想着自己的人。
好好对待同事，不要有任何歧视的想法，平等的去对待每一个人
比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。
2.做人要低调
即使你在某些专业方面比一些老员工更好，此时也不可贬低或嘲讽老员工，防止以后在其他业务方面他给你穿小鞋，造成你工作上的不顺利。切记做人一定要低调。但低调并不代表你没做为，你可以将你发现的一些问题直接汇报给你的上司，但一定要客观。上司对于你提出的问题进行分析后，会对你的印象更加深刻，因为不管你提出的问题是对的还是错的，都可以正明你对待工作的态度是积极的，这对于刚入职的新员工来说是会给自己加分的
3.吃亏是福。
作为新人，多点帮助老员工总是没错的，这会给大家留下良好的印象，对你的防备心理也会减弱。老员工自己曾经也是新人过来的，也不会对新员工做出什么不好的事情，前提是新员工要愿意融入这个集体，不要总把自己隔离在外。
4.用心维护。
与同事能够和谐相处，甚至出现困难的时候有人帮助，那需要平时我们维护相互之间的关系。在职场，可能一句简单的问候，帮着取个快递、接了杯水，就会被对方记很久。记住：”绝大多数职场人都不是傻子
5.善于多分享
平日里，你可以多分享一些自己的水果零食给大家，甚至是你在某方面的心得体会或者经验，总之呢就是你越多分享，你就越招人喜欢，因为在现实生活中 没有人会喜欢一个天天只想着自己的人。
好好对待同事，不要有任何歧视的想法，平等的去对待每一个人
