在面试中怎么回答“你还有什么问题”
作者&投稿：巴雯 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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在面试中回答“你还有什么问题”时，应聘者应该提前准备一些问题以展示他们对职位和公司的真实兴趣和热情。
首先，可以询问关于公司未来发展计划的问题，以展示自己对公司长期发展的关心。比如：“您能告诉我公司未来五年的战略规划吗？”这样的问题可以展示应聘者对公司的未来充满兴趣，并希望在其中发挥自己的作用。
其次，可以询问有关职位具体责任和发展机会的问题，以展示对自己的职业规划和发展有清晰的认识。例如：“这个职位的主要责任和挑战是什么？”以及“公司通常会为这个职位提供哪些培训和发展机会？”这些问题可以表明应聘者对职位有深入的理解，并对自己的职业发展有明确的规划。
最后，可以询问一些关于公司文化和价值观的问题，以展示自己与公司的价值观相吻合。比如：“公司的核心价值观是什么？”以及“公司是如何在日常工作中体现这些价值观的？”这些问题可以展示应聘者对公司的文化有深入的了解，并希望在这种文化中工作。
综上所述，在回答“你还有什么问题”时，应聘者应该提前准备一些与公司、职位相关的问题，以展示自己对公司和职位的真实兴趣和热情，同时表明自己对未来职业发展的规划和认识。
《当面试官问你“还有什么问题吗”,该怎么回答?》
答：正常情况下你应该回答想对这些这个公司多一些了解，希望面试官对你做一些评价，如果真的没有什么问题的话一定要非常希望科技的和面试官说没有问题谢谢。
