中国电信新岗位体系应届生入职处于哪个体系
作者&投稿：蒋叔 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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中国电信新岗位体系是岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
中国电信新岗位体系介绍：
一二岗是集团公司部门的总经理、副总经理；省公司的总经理、副总经理；子公司的总经理、副总经理；
三四岗集团公司部门内设处室的经理、副经理；省公司部门的总经理、副总经理；子公司部门的总经理、副总经理；市公司的总经理、副总经理；在地方上比照处级、副处级。
五六岗。市公司部门的总经理、副总经理；区县公司的总经理、副总经理；在地方上比照科级、副科级。
七到十属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工电信岗位工资等级。
中国电信新岗位体系是岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
中国电信新岗位体系介绍：
一二岗是集团公司部门的总经理、副总经理；省公司的总经理、副总经理；子公司的总经理、副总经理；
三四岗集团公司部门内设处室的经理、副经理；省公司部门的总经理、副总经理；子公司部门的总经理、副总经理；市公司的总经理、副总经理；在地方上比照处级、副处级。
五六岗。市公司部门的总经理、副总经理；区县公司的总经理、副总经理；在地方上比照科级、副科级。
七到十属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工电信岗位工资等级。
