石家庄公积金基数上限2023
作者&投稿：蒲强 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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2023年石家庄住房公积金缴存基数上下限调整为4948-24743元。
根据《石家庄住房公积金归集提取管理实施细则》（石公管委〔2019〕2号）文件规定，住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的60%。按照河北省统计局公布的2022年石家庄市（不含辛集市）城镇非私营单位就业人员平均工资98975元测算，2023年度（2023年7月-2024年6月）石家庄住房公积金月缴存基数最高为24743元，最低为4948元。
现阶段，石家庄单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%。 缴存单位可以在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。这种制度是住房保障制度的一部分，旨在通过长期储蓄积累来缓解职工的住房问题。
具体来说，住房公积金由职工和单位共同缴纳，缴存比例由单位根据自身实际情况确定。在住房公积金的使用上，职工可以使用公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房，享受低息贷款等优惠政策。此外，职工也可以在退休、离休、出境定居等情况下提取住房公积金。
住房公积金制度的优点主要有以下几点：
1、互助性：住房公积金具有互助性，因为是职工个人和单位共同缴纳的，可以在一定程度上实现资金的集中使用，帮助那些真正需要住房资金的职工。
2、长期性：住房公积金的缴纳是一个长期的过程，需要持续缴纳一定时间才能享受到相应的福利待遇，这样可以促进住房资金的积累。
3、低息贷款：职工可以使用住房公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房，享受低息贷款等优惠政策。
4、保障性：住房公积金制度为职工提供了一种住房保障，可以帮助那些收入较低的职工实现住房梦。
住房公积金制度也存在一些缺点：
1、覆盖面不足：不是所有职工都能享受到住房公积金的福利待遇，很多私营企业、个体工商户等人群并没有覆盖到这个制度中。
2、缴纳比例和基数不合理：不同地区、不同单位之间的住房公积金缴纳比例和基数存在差异，导致待遇不公。
3、资金使用不透明：住房公积金的使用情况不够透明，存在一些违规操作和权力寻租的现象。
4、政策灵活性不够：住房公积金制度在应对不同地区、不同人群的住房需求时，缺乏足够的灵活性，难以满足各种不同的需求。
综上所述：住房公积金制度的优点和缺点都存在，但其优点更为突出，对于解决职工的住房问题起到了积极的作用。同时，政府和企业也需要不断完善和改进住房公积金制度，以更好地服务于广大职工。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
根据《石家庄住房公积金归集提取管理实施细则》（石公管委〔2019〕2号）文件规定，住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的60%。按照河北省统计局公布的2022年石家庄市（不含辛集市）城镇非私营单位就业人员平均工资98975元测算，2023年度（2023年7月-2024年6月）石家庄住房公积金月缴存基数最高为24743元，最低为4948元。
现阶段，石家庄单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%。 缴存单位可以在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。这种制度是住房保障制度的一部分，旨在通过长期储蓄积累来缓解职工的住房问题。
具体来说，住房公积金由职工和单位共同缴纳，缴存比例由单位根据自身实际情况确定。在住房公积金的使用上，职工可以使用公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房，享受低息贷款等优惠政策。此外，职工也可以在退休、离休、出境定居等情况下提取住房公积金。
住房公积金制度的优点主要有以下几点：
1、互助性：住房公积金具有互助性，因为是职工个人和单位共同缴纳的，可以在一定程度上实现资金的集中使用，帮助那些真正需要住房资金的职工。
2、长期性：住房公积金的缴纳是一个长期的过程，需要持续缴纳一定时间才能享受到相应的福利待遇，这样可以促进住房资金的积累。
3、低息贷款：职工可以使用住房公积金贷款购买、建造、翻建、大修自住住房，享受低息贷款等优惠政策。
4、保障性：住房公积金制度为职工提供了一种住房保障，可以帮助那些收入较低的职工实现住房梦。
住房公积金制度也存在一些缺点：
1、覆盖面不足：不是所有职工都能享受到住房公积金的福利待遇，很多私营企业、个体工商户等人群并没有覆盖到这个制度中。
2、缴纳比例和基数不合理：不同地区、不同单位之间的住房公积金缴纳比例和基数存在差异，导致待遇不公。
3、资金使用不透明：住房公积金的使用情况不够透明，存在一些违规操作和权力寻租的现象。
4、政策灵活性不够：住房公积金制度在应对不同地区、不同人群的住房需求时，缺乏足够的灵活性，难以满足各种不同的需求。
综上所述：住房公积金制度的优点和缺点都存在，但其优点更为突出，对于解决职工的住房问题起到了积极的作用。同时，政府和企业也需要不断完善和改进住房公积金制度，以更好地服务于广大职工。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
