孩子叛逆期怎么正确引导-加了这个老师居然免费指导~
关于喜欢打小报告这件事，有可能同事仅仅是想汇报工作或反映工作中的困难。我会根据他反映的内容做好自我检查反省，并与他共同制订工作方案，解决工作难题，共同完成工作。这件事从另一个角度来看，也有可能说明是有些问题长期没有得到解决，而他善于发现这些问题。面对这种情况，我会请他多给我提意见和建议，指出我工作中存在的问题，让我得到进步。
在工作过程中我也会多与他沟通，主动请教、主动问询，也帮助他与其他的同时进行沟通，我们开诚布公地相互提出意见，共同进步。最后，如果这些小毛病已经严重影响到工作，我也会在恰当的时机向他提出建议。或许你打小报告或许一时得志，但是长远来说，日久见人心，一旦领导知道你这样打小报告的人的伎俩，就会慢慢变得痛恨。企业会重视那些给公司创造价值的员工，因为那些人以把别人拉下来为出发点，自己本身也不进步。你这样打小报告，早晚吃大亏
很多人在被打小报告之后，就会十分冲动，立刻找到当事人对质，这种做法可以说是十分不好了。首先，有的同事可能并不是故意打小报告，他只是在说话的时候，不经意间说错了。如果这个时候，我们气势汹汹的过去骂他一顿，那同事之间的关系可以说是完全闹僵了。在以后的工作当中，我们跟这个同事也不可能和谐相处了。
这种同事面前说话一定要小心，平时在一起嘻嘻哈哈说些无关紧要的话即可，不该说的不要说；关于人的评价之类的话千万不要随便说，因为领导有时是喜欢听人打小报告的；如果高明一点的话，还可以利用这种渠道为自己服务，不要那么看不惯，这个社会“适者生存”，当然以自己心里不难受为前提。
那些故意打小报告，想要赢得领导欢心的同事，我们就算去对质，也是没有用的。毕竟“欲加之罪何患无辞”，而且这样一闹，领导和其他同事们都会知道，你们两个之间有矛盾了。如果以后你要举报这个同事的一些问题，领导也会对你的话产生怀疑。由此可见，在遇到打小报告的同事时，一定不能过于冲动，要学会控制自己的情绪。
那你就努力把自己的工作做好，做得让他无可挑剔，就没有什么好打小报告的了。
个人认为职场是一个小社会，即使我们特别讨厌一个人也不要表现出来，以免影响自己的正常工作，不喜欢他可以和他少打交道
无视是最有力的回应！做好自己，时间精力要浪费在有意义有价值的人和事上！
《如果工作中有同事打小报告我该怎么办》
答：如果工作中有同事打小报告我该怎么办,在现实生活中,不管在什么地方,我们都是非常讨厌哪些打小报告的人的,下面为大家分享如果工作中有同事打小报告我该怎么办。 如果工作中有同事打小报告我该怎么办1 一、恭维领导。领导听了同事的一面之词,便处处的针对你,这是你事先没有沟通到位导致的,所以你必须要找领导解释...
《在职场上怎样对付那种喜欢在领导面前打小报告的人》
答：面对职场上同事总喜欢在领导面前打小报告，可以采取以下一些行动：保持沉默：在同事面前保持沉默，不要过度表现或与同事发生争执。这可以避免给对方制造机会，让其在领导面前打小报告。与领导保持沟通：与领导建立良好的沟通和信任关系，让领导了解自己的工作表现和实际情况，避免同事的小报告对自己造成过大的...
《公司同事总是在领导面前打小报告,说我的坏话,我该怎么对付他?_百度...》
答：这个我觉得你可以了解清楚为什么这个同事总在领导面前打你的小报告，是不是有什么事情得罪了他，然后你要注意一下，对于这种人我觉得你最应该的就是选择不离婚，因为如果你过多的理会的话，只会让他更加的越发纵容，反而不如不理会，直接让他觉得你根本就不秒他这样的话就让它这样人的放弃了。最后我...
《有个同事,他暗算我,像领导打了小报告,得到了好处,可只有我能感受到,现...》
答：1.和领导沟通你的现状，并寻求领导的指导 其实，所有的人都有表现自己的欲望，都想让别人离不开你。其实领导也是这样的，他们希望我们可以经常去向他请教问题，这样不仅可以帮你解决问题还可以体现出他的价值。所以当同事们指责你，或者你自己有焦虑情绪的时候，一定要记得向领导寻求帮助。他的一两句话就...
《遇到一个天天打小报告的并且以向上级举报为乐趣的同事,要如何应对...》
答：我从小学至高中一直是班长，回社会进工厂上班也是班长，队长。在屯里是个小组组长，支部书记，也任期十多年的时间。遇到爱打小报告的人也不少，那为什么我又嬴得上级上司一直很信任呢？下面谈一谈我的工作方法，供参考:1，在任何单位工作，首先自己要有优良的思想品质，对于上级或上司分给自己的工作，...
《上班的一个同事老是去领导那里打我的小报告,我该怎么办?》
答：我们在进行工作的过程中，基本上都会遇到比较喜欢打小报告的同事。而且这种同事的存在会让我们内心拥有一种特别抵触的心理，甚至会让自己产生一种非常焦躁的情绪。应该和这种同事保持一定的距离。首先自己在上班的过程中，有一个同事经常去领导那里打自己的小报告。只会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉，...
《有一个同事(有工作往来)什么事都跟领导打小报告,还是个两面派。我该怎 ...》
答：你在公司有一位同事。不管干什么事情都要跟领导打小报告。好多人见了他都像见瘟神一样，都想躲着他， 但是这个人表面上又和你关系很不错。你也把他看透了，就是一个纯粹的两面派人物。像这样的人，既然你对他有这么了解，以后不管做什么事情。都必须要防他这一手。以免给你打小报告，把你出卖给...
《办公室里遇到爱去领导那打小报告的人,该怎么办?》
答：我们唯一能控制的就是我们的言行。男人必须忍住肚子。如果反派只是想向老板传达忠诚的信息，那么你最好的选择就是保持高调和低调。在每一项工作中，你都应该尽最大努力完成每一个工作节点，与团队合作，让每一位同事都能感受到你的谦逊、热情和良好的沟通。自然能够在爱打小报告的人之间，筑起一道防火墙...
《有同事在领导面前“打小报告”,如何应对才最好?》
答：能够在背后打小报告的人，两个人之间肯定是有不好的相处。比如两个人都想得到某种职位，这个时候就会选择去跟领导打小报告。面对这种现象的话，一定要保持冷静，要发挥出自己的优势。公司当中都是靠业绩说话的，这样才有了底气的所在。遇到同事向领导告状的话，首先一定要考虑自己和领导之间的关系。如果...
《对喜欢打小报告的同事怎么对待?》
答：这个也好办，制造假象，让他向领导汇报，最好让他吃哑巴亏，多做几次让他改掉这种坏毛病。至于怎么对待他，做事自己多小心点，不要让他知道，什么事都不要告诉他，不给他机会，让他无法向领导打小报告。遇到这样的人就得特别注意自己的一行一举，吃一次亏以后都得注意。反正我是最讨厌这样的人，有...
