老板欠我工资不给怎么办，但是有欠条 老板欠工资不给也不打欠条怎么办
作者&投稿：地贱 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
老板欠工资 一直不给，有欠条，我应该怎么办？~
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，欠条等；身份证复印件（1份）。
3.有欠条，不涉及其他劳动争议的，可直接向人民法法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
你好，有欠条可以去法院诉讼解决，希望能帮助到你望采纳
告呗 还能怎么办
拖欠工资一事。各地抓得都很严。你可以先到当地。劳动仲裁委员会。去反应。让他们。给你协调一下。并被出具裁定书。这个裁定书。如果对方。也就是你的。老板。仍然拖着不给可以直接拿着裁定书到法院。申请强制执行。
很少听说老板拖欠工资还给打欠条的，有没有欠条都没有关系，只要老板拖欠员工工资属实，就要设法讨回，讨回的办法有以下几种:
1、理性讨薪。这种办法楼主已经使用过多次，每次都被老板以没钱为借口驳回，此法已经失效。
2、专业讨薪。委托“讨债公司”有偿讨薪，此法有一定作用，不妨试一试，但要支付“讨债公司”一定比例的佣金。
3、依法讨薪。就是到当地镇劳务所申请调解，此法比较快捷，有时劳务所一个电话就能讨回工资。如果劳务所调解不成，就要到上级劳动监察大队申请仲裁，前提是要提供和用工单位存在事实劳动关系的证明，比如厂牌、工资条、转账记录、同事证言、劳动合同、工作记录等。此法效果也比较明显，但需要一些时间。此法如果还是不行，可以到当地人民法院申请强制执行。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，欠条等；身份证复印件（1份）。
3.有欠条，不涉及其他劳动争议的，可直接向人民法法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
你好，有欠条可以去法院诉讼解决，希望能帮助到你望采纳
告呗 还能怎么办
