听我同事说有一个女孩在背后损我，请问女孩一般在背后损你意味着什么？求解，感恩不尽 听见有同事在背后说我坏话，我应该怎么去解决？
这种情况我也遇到过，首先遇到这种情况不要慌，不要自乱阵脚，其实你在单位的为人，跟你接触久的同事都心里明白，如果你是忠厚老实人，平时同事遇到工作上的困难，你也积极帮助，那么任他在背后怎么说也没有用，因为大家都知道都清楚你的为人，所以不会被三言两语所迷惑，大家心里都有一杆秤，所以你只要维护好其他同事的关系，他自己在背后随便诉说你的坏话也影响不到你，你只需要把领导交代给你的事做好就行。
不要受他影响你的工作，他越诋毁你，你越要团结其他同事，同时还要高质量高标准的完成领导交办的工作，工作上要比他更努力，领导都会看在眼里，不与人争高下，有些事情能忍就忍一下，毕竟出来工作是赚钱的，好好工作为公司创造效益，其他的事情你都不要过分纠缠，不理他就行，也可以把他绕过去，或者平时无视他，如果他还得寸进尺，我相信会有同事出来为你说句公道话的。
其实都在一个公司，抬头不见低头见，最好的办法就是你哪里得罪他了，找他解释清楚，不管谁对谁错，你主动请他和同事一块出去吃个饭，能和解就尽量和解，你请他吃饭就算他不去，我相信以后也没脸再难为你了，所以说有时候以退为进也是很有用的，要学会以柔克刚，才能大事化小 小事化无
自己对别人背后说自己坏话，这种现象难以避免，谁人背后不被说，谁人背后不说人。当别人在背后说自己坏话时，不要与他人去争辩，你越去与他人争辩，他人就越法会说你的坏话。
对别人背后说自己坏话，需要培养难得糊涂的心态。只要自己做人、做事，没有做出违背管理制度、道德规范和损人利己的事情和行为，就不要去计较别人在背后说自己的坏话。
对待他人背后说自己的坏话，也要敢于反省自己，孔子说：”吾日三省吾身”。他人在背后说自己的坏话，自己是否在做人、做事方面存在缺点或错误？通过反思，确实发现自己在做人、做事方面存在缺点或错误，就要检查自己的不足，努力改正自己，并向在背后说自己坏话的人表示感谢！
他人在背后说自己的坏话，有利于反省自己在做人、做事方面存在的缺点或错误，这是提高自己综合素质的宝贵契机，值得我们高度重视。
同事总在背后说你坏话，怎么办？教你3招，轻松化解
你知道该怎么应对吗？
职场上有一些人，嘴巴非常碎，总喜欢念叨一些别人的事情。还有一些人更过分，喜欢在别人背后，说一些诋毁他人的话。
可能都是无中生有的谣言，但有时候却会传到领导的耳朵里，导致一些不必要的误会，让领导产生不好的印象。
01
这些职场小人，
为什么喜欢在别人背后说坏话呢？
1 因为嫉妒
首先要恭喜你，因为有人嫉妒你，代表你过得比他好，至少是在某些方面比他优秀，所以让他感到嫉妒。
比如说你长得比同事好看，所以同事就想诋毁你，和别人说你去整过容，造谣你都是靠自己的外貌，才从客户那里拿下单子的，反正就是想让别人和她一起厌恶你。
2 不愿努力
喜欢在背后说别人坏话的人，一般层次都比较低，自己也不太想努力，懒于追求上进，看见别人在努力，就会讽刺、诋毁他们，想把向上前进的他们拉下来。
也有一部分不想上进的人，属于无脑跟风，他们可能不会生产谣言，但同样不求上进，喜欢在背后聊别人的八卦。
比如看见别人开着好车，就会不加验证的相信一起聊八卦的人，认为这是他家里给买的，有现在的成就，完全是因为有一个好爸爸。
因为他们认为，这样就能合理化自己的不努力，觉得别人并没有比自己更厉害。
02
这样的职场小人，
我们应该怎么应对？
1 正面迎击
这些职场小人，之所以喜欢在背后说你坏话，就是因为不敢直接在你面前讲，欺软怕硬，既想诋毁别人，又不想得罪别人。
面对这样的人，我们要选择正面迎击，但毕竟是要一起工作的同事，也不要撕破脸皮。
可以在他们几个人，又聚在一起聊八卦的时候，背对着他们说：“最近我朋友说，他们公司有一些人，总喜欢躲在背后说他的坏话，制造一些谣言，这种人确实挺过分的”。
最后再转身，笑着看向他们说：“你们说是吧！”
相信这么一说，你就能完全在气势上压倒他们，让这些欺软怕硬的人，知道你的厉害，不敢再轻易招惹你。
2 保存证据
有些职场小人不只会造谣，还喜欢甩锅推卸责任。
之前见过一个案例，有一家公司的两名员工，其中员工A深受领导的器重，另一名员工B一直心存嫉妒。
有次领导让A作为主要负责人，和客户谈合作，B准备产品资料，配合A一起去见客户，但到了时间，B却迟到了足足一个小时，导致没和客户谈成合作。
但是B对领导说，是因为A跟他说错了时间，导致他去晚了。
A知道后二话没说，直接拿出自己和B的聊天记录，记录里可以清楚地看见，A在见客户的前一天，还在提醒B要带哪些资料，还有见客户的时间和地点。
这下B无话可说，被领导当场开除。
所以和职场小人一起做事，不要只是口头交代，否则出了事情，容易被他陷害。一定要保留证据，在关键时刻拿出来，反将一军。
3 提高层次
说到底，别人会嫉妒我们，还是因为我们和他们处在同一层次，因为大多数人，都不希望别人过得比自己好。
但是当人和人之间的层次差距，比较大的时候，这种情况就会有所改变。
举个例子，你会嫉妒身边的同事过得比你好，但是面对那些层次很高的顶尖富豪，比如马云和巴菲特，你感到的不是嫉妒，而是由衷的羡慕，因为他们离我们太远了。
所以我们可以把遇到小人后的怒气，转化为向上攀爬的动力，当你是普通员工时，身边同样层次的人很多，难免就会出现几个小人。
但是如果你当上主管，当上领导，身边同样层次的人就变少了，那遇到职场小人的可能性就会小很多。因为真正有能力的人，根本不会在这上面浪费时间。
职场小人虽然阴险，但是也没必要害怕，该出手时就要出手，千万别让他觉得你好欺负，否则只会让他越来越肆无忌惮的攻击你。
有时候进攻，才是最好的防守。
肯定是有你做的不好的地方才会说你。
我是一名80后，大学毕业，在很多人眼里已经是到了甚至是超过了结婚年龄。对于这点，我深表不疑。无奈的是，一直却没有遇到合适的另一半。结果，单身到了现在。
这时，关于你的议论便开始了。流言蜚语，冷嘲热讽已成家常便饭。由于没有结婚这一单方面的弱势，我已成为很多人心目中一个一无是处的典范。对于这些，我并不是很在意。有句话不是说过嘛：懂你的人不言而喻， 不懂你的人百口莫辩。假如你在我的心里没有位置，再多的嘲笑我也懒得理会，更懒得理你！
然而，最近知道的一件事，却让我感到愤怒，感到伤心。我有一个自认为交往还算可以的所谓亲戚，逢年过节互相都有来往，对他的印象也还不错，我也坦诚相待。但没想到的是，在我坦诚相待的背后，他却因为我没有结婚而在一直的损我！刻意编造出来一些流言蜚语，在外人面前夸夸其谈，显示自己的优越感。
但凡，实事求是，有理有据的贬低，我也能接受。但对于他的无中生有，无事生非，我确实是感到有点儿接受不了。请问，是我得罪你了吗？还是我哪里做的不好？在我坦诚对你的同时，你却在背后刻意损你的一个晚辈。扪心自问，你对得起自己的良心吗？你对得起自己的身份吗？或许是我高抬了他们，其实这样的人可能根本就没有良心！
对于这件事，刚开始我怎么想也想不明白。就算是陌生人，你也不至于为了刻意去损人而编造出一些无中生有的污蔑，更何况是一个和你坦诚相待且一直尊重你的晚辈呢？
相信，大部分的人也会有这样的遭遇。明明自己很正常，却时常被身边的那些所谓亲朋好友来污蔑！尤其是在婚姻的这件事上，假如你到了结婚年龄却迟迟一直没有结婚的话，时常会被某些人贬得一无是处！颇有一种牵一发而动全身的感觉。
后来，我又仔细想了想那些刻意去损我的所谓亲戚们。其实，他们身上都有一个共同点，那就是：他们希望你过的好的前提是一定不要过的比他好！典型的一种欺人有，笑人无的心理。可怜的我，当初没有看清这些人的丑恶嘴脸，别人在背后以损我为乐的时候，我却依然蒙在鼓里，毕恭毕敬的维护着我们的关系……
现在看来，我是多么的幼稚，多么的无知！从此，一定要学会更清楚的看清一些事情，一定要学会更明白的看清一些人们。努力把自己变得更好，让那些小人们自愧不如，再也找不到损我的理由！
近君子，远小人！古人留下来的经验，教训是值得我们去领会，去学习的。自此以后，只关心对我好的人，只在乎我在乎的人。那些刻意去损我的人，就让他们随风而去吧，去留自愿，决不挽留！
为什么有些所谓的亲戚，看似对你友好，其实却在背后里一直损你？其实，这只不过是他们一种表里不一的言行，小人得志的心理，心胸狭隘的表现罢了……
（图片来源于网络）
《公司同事有的勾心斗角,特别是大姐型的,背后插刀,我在公司是一个中立派...》
答：谁人背后不说人，谁人背后无人说。你就当做听故事一样，听听就好，别做任何评论。
《一个女同事每次听到别人损我就特别开心,而且还会当做笑话跑过来告诉我谁...》
答：她是感觉和你关系铁才这样的，别人背后说你什么她才过来告诉你的，有可能她对你有好感。
