没有签劳动合同被老板辞退了如何赔偿~
员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析未签订劳动合同被无故辞退有赔偿。员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是：赔付双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工龄未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。不再限定补偿年限即12年。工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
私人老板没签劳动合同，如果还不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以，暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月，则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，用人单位辞退你，你工作三个月，应该给半个月工资作为补偿金。如果是违法辞退，则应该支付一个月工资作为赔偿金。
答：拨打人力资源和社会保障部容服服务热线12333投诉举报！
《我在私人工厂上班,做了三个多月不想做了想辞职,但没签合同老板乱扣工资...》
答：3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...
《请问我在私人加工厂干了十天活老板不给发工资怎么办》
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《我们在家俱厂上班是干计件的,是私人厂,老板不给接工资能去劳动局告...》
答：我在一家俱厂上班拖欠我工资不给 蒐集相关证据以及劳动关系证明上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。在私人工厂上班，老板强制星期天加班，不去就罚款，没有签合同去劳动局可以告他吗？ 可以到劳动部门告的。 加班应该取得职工的同意，如果单位强制职工加班，属于违法，职工可以向劳动部门投诉或举报。...
《工厂拖欠我们4个月的工资未发,现在老板玩失踪了,该怎么办?》
答：如果不能坚持呆下去，和老板办好退厂手续，约定什么时候老板结清欠你的工资。私人企业是有一定困难的，资金周转不过来，互相理解一下，不论怎样老员工还是有收获的日子，如果是新员工心里没底家里生活等着下锅可以适职另行选择的，如果老板不给结算可以走法律程序的。工厂已经欠4个月的工资，从人情上讲...
《老板没有营业执照属于私人加工厂 说没做到年底不给工资 老板是外地的...》
答：老板没有营业执照，就是黑加工厂，在那里工作是不受保护的，老板以各种借口不给发工资，而且还不是本地人，大家应该一起想办法讨回工钱，趁早离开这个黑工厂，如果实在不给工钱，就要拿起法律的武器，捍卫自己的权益，可以集体请律师帮你们解决问题，或者劳动仲裁替你们出面，我想问题一定会得到解决的。
《给私人老板打工,两个月被开,没签合同没买社保,现在就只有聊天记录和上班...》
答：只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
《我是经别人价绍在一私人加工厂上班2个多月老板跑了,可以找价绍人要吗...》
答：先去问问这个介绍人和这个老板是否认识，熟不熟悉，要是熟悉的话，也就好办多了，让介绍人帮忙索要或者给你一个联系方式自己索要。如果不认识又联系不上，尝试求助法律途径吧。反正直接找介绍人要钱不太妥当，人家可能当初也是出于好心，这么做容易伤和气。
《我在一个私人工厂里上班,没有签合同老板说压一个月的工资可是到了第二...》
答：所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）本例中，劳动者工作两个月，可以获得金额等于半个月工资的经济补偿。补充：没有劳动合同，如何证明劳动关系：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
《我在一家私人服装加工厂打工,已经干了一年了,现在不想在她家做了,她...》
答：没那么复杂，你只要报警，什么问题都能解决，拿出勇气，拨打110告诉警察叔叔，老板一直不发工资，自己生活费也没有，老板还说，如果想走必须赔我钱之内威胁的话。说的越严重越好，事情闹的越大越好。（还有就是你继续选择这样一直下去，然后还有肯能到过年也不给你工资的结果。）
《我在私人工厂上班不在哪里上班了,但是不给我工资怎么办啊》
答：大家都知道上班不自由、特别是私人工厂里、楼主的情况分析如下：1 进厂前是熟人介绍、还是中介介绍、如果熟人介绍可以再去找熟人、毕竟他在厂里的时间长点、如果熟人里有个“官”之类的人，那就好办啦、没有给的工资貌似不能全部要回。但可以做个人情。让熟人帮忙、总比不要强，是吧、2 如果中介介绍...
