为什么现在的大学生都找不到工作了？ 为什么大学生普遍找不到工作
其实现在大学生找不到工作不仅仅只是因为当今的大学生数量在增多，跟个人心态方面也是有极大的联系的。
一、晚期懒癌症患者
拖延症，不拖到最后一刻绝不罢休，找工作也是一拖再拖，想着刚毕业先喘口气，去旅游，去happy，等耍了一两个月后开始找工作了，发现都是什么销售、保险、房地产之类的，不想做，一直往后拖，最后在家里啃老，做无业游民。人民日报和共青团员都在微信上发了这样的一篇文章：《沉睡中的大学生：你不失业，天理难容！》
二、我不是宝宝吗？
温室的一朵娇花，没有经过摧残。大学是避风港，在没有竞争的校园里，没有体会到现实竞争的残酷，还不晓得花儿为什么那么红，玻璃心，面试碰壁就萎靡不振。没有承受能力。
三、认为自己怀才不遇
对自己期望值“过高，对自己身价认知过高，高不成低不就，基层太累不想做，高层想做没能力。俗话说得好不想当将军的士兵不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲一屋不扫，何以扫天下。
四、娇气，毛病多
这世上从来没有任何一件工作叫“钱多离家近事少”。感觉自己很牛逼，一毕业，别人就要来请自己当CEO。
五、能力配不上野心
大学期间总想着拯救世界，毕业后发现世界都拯救不了你，把自己锁在属于自己的小世界里，大学期间打游戏爽，一直打游戏一直爽，谈恋爱爽，一直谈恋爱一直爽。每天想的不是多考几个技能证书，而是今天中午吃什么？今天穿什么衣服？哪里又出最新的化妆品了、什么皮肤更新了等等等等，那么在大学里学到了什么，一纸文凭？当你的能力配不上你的野心的时候，高薪也会离你越来越远。
六、过分依赖
现在的毕业生中，独生子女所占的比例越来越大，他们的生活一帆风顺，没有经历过什么波折，再加上父母亲的过分呵护，客观上也培养了他们的依赖心理。这些毕业生大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不知所措，自己独立进行择业决策的能力差，以致在找工作时，父母代替子女，亲友代替本人与用人单位洽谈的场面屡见不鲜。难怪有用人单位对依赖性过强的毕业生说：“你本人都要靠别人来推销，企业还能靠你来推销产品吗？”
七、过于愤青
把自己的失败完全归因于这黑暗的社会现实。诚然这社会的确比想象的还要黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
八、与中国传统教育观念有关系
我们提倡严在高中，松在大学，不管是大学老师还是家长从小就教育孩子，考试是为了考上大学，现在辛苦一点，到大学里就轻松了，反复讲反复讲，就对孩子形成了潜移默化的影响，他们自己就形成了固定的思维模式，认为我就是去大学里玩的，高中老师说了大学就是一块迈入社会的敲门砖，我考上大学了，我就可以放松了，其实不然。
九、大学课程学习的内容
有部分学校教材没有更新，学生学不到知识，或者说学非所用，老师讲的跟出来自己学到的不一样，连基本的企业知识都没有，出去就是一个小白，连吹牛逼的谈资都没有。
十、与大学老师也有一定的关系
更多的老师提倡的是自主学习，上课就放视频，让学生自己看着办，下课后夹着自己的皮包就走了。更是有些老师上课没有备课，连甚本的ppt和文档都没有，讲课就空讲，我当初上学怎么样怎么样，以后就业要怎么怎么样，天天讲自己的个人经历，那么专业的技能呢，没有教。
在我的大学里，有很多老师都把教学当成了自己的副业，甚至是一份兼职，就我所知道的当时我们的一个领队实务的专业课老师(我是学旅游管理专业的)，他自己就开了一个餐饮店和培训班，还邀请我们去他那消费，一学期就只有正儿八经的给我们上过两节课，其中一节还是写自己以后得职业规划，老师资质参差不齐。
这可能就是许多大学生找不到工作得原因，有自身因素，也有社会和家庭因素，如果不能快速找到自己得位置，改掉不好的习惯，努力学习，可能会被这个社
当今社会大学生找工作越来越难。先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大；第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
第三：现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。第四：各个院校对于人才培养和对于现在职场需求存在很大的差异。很多单位主要以拿来主义为主，而职业院校内的可以查已经是属于10、15年前的技术和技能，进而导致的是咱们怀揣毕业证的学生找不到工作，不符合现在中小型企业的用人标准。这说明在人才培养机制出现了问题，导致大量人力资源、教育资源的浪费。
第五：没有真才实学、缺少正才实干。现在社会从小到大的教育过程中，一直在和学生描述一个画面，现在努力一点，上了大学就轻松了，没人管你了，可以玩了。根据本人所接触过的一下些大学生，二本、大专的毕业生，他们的专业技能确实实不敢恭维，没有过硬的本领想找到好的工作肯定难。第六：学生自身原因，心浮气躁。现在社会只要肯吃苦，都能找到工作。但是很多人直接刚刚毕业就想做市场，想要做管理，开始以自己的世界观对着，企业高管大发感言，高不成低不就，眼高手低，既想舒服又想拿高工资，进而导致了大学生更难找到合适的工作。现在大学生就业难的根本原因还是出在了最开始的根源，很多大学生入学时没有制定好学习目标，中长期职业生涯规划，初到大学，在高中以及之前几年的环境熏陶下，任务到了大学就应该好好放松一下，因为高中生涯的艰苦，压力大，好不容易没有升学的压力，却没有认识到，一放松学习，自己就输在了跑道上，认为大学就是天堂，那就大错特错，如果不好好把握，四年碌碌无为，到头来终究还是空白。
社会就像一个大熔炉不仅需要品学兼优的大学生，更需要素质过硬，有一定经验的毕业生。然而现在大学生的生活平日确是安逸的很，三五成群可以在宿舍打游戏，点外卖，逃课，但是，一切都活成了当代社畜。很多大学生在大学期间浑浑噩噩，整天待在宿舍打游戏或者陪女朋友去逛街。平时的课也不去上，也没用什么特别的爱好，加上自己又很宅，平时朋友也不多。当面临到要找工作的时候开始慌了，开始迷茫，转眼回去发现大学时间一晃而过，去到应聘公司一问三不知。另外，很多大学生不知道自己想要什么是很正常的，基本上没有几个大学生知道自己想要什么。这个年纪就是迷惑彷徨的时候，所以要多去接触各种新东西，找到自己的兴趣点，找到适合自己的方向。年轻人都是这样，用大把的时间去彷徨，只用几个瞬间来成长。所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，总会找到方向的。
一.社会经验薄弱，与社会存在脱节
现在的大学生更加注重学习，从2022年的考研人数就可以看出，更多的学生追求学习上的成就，且在社会实践上分配的时间很少。大学生拥有的更多的是理论上的学习，但缺乏实践。社会经验的薄弱，导致大学生对于现在的社会就业情况，以及社会的发展存在一定的脱节。无法找到理想的工作。
二.自我定位模糊，对自我受限
目前大学生存在一个普遍的问题，不喜欢自己原来的专业，也并不清晰自己适合什么岗位，不想从事本专业的工作，但是对于其他岗位的工作，并不了解也没有过多的接触以及相对应的经验。对于自我的受限，让他们觉得很多的工作不适合他们，缺乏了勇于尝试的勇气。
三.就业竞争压力大
目前想要就业的人群广泛，人数众多。大学生的就业竞争者不仅仅是大学生群体，同样还有就业比自己早的同龄人，虽然他们的理论知识更薄弱，但是他们拥有更多的社会经验。对于工作更加的易上手，这同样给大学生增加了很多的竞争压力。
数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。大学生找不到工作的根源在于，大部分大学与社会真实的需要严重脱节。
1、不了解自己，更不了解企业
目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。
2、眼高手低
眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景，大学一毕业就想月薪五六千 七八千，小的工作看不上，大的公司人家又不要。
3、你盲目跟风，不懂什么是独立思考
别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。
1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。
3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。
4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
现在大学生在学校学的职业教育还比较初级,所以刚毕业的时候就没太有企业规划,到了社会上就会比较迷茫,而且掌握的基本技能不够,所以找工作就会相对比较难找。
现代社会发展迅速大学生很普遍现在国家缺少的是博士或硕士以上学位有着高学历的人才和一些技术人员而现在大学生过多导致竞争压力非常巨大工作就变得难找
