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与员工和老板的矛盾是很常见的，在某些时候可能会成为你日常工作的一部分。没有任何关系是完美的，当人们被预算、截止日期和成堆的任务压得太紧时，即使是最好的工作关系也会受到考验。那么，如何在不影响工作关系或工作的情况下，处理好与上司的不断冲突呢？别担心，你不是一个人。许多人不同意他们的老板，但这并不意味着你不能有一个良好的工作关系或工作愉快。
有时正是我们的差异帮助我们相互学习。虽然当你和老板发生矛盾时，为自己的角色承担责任很重要，但不要因为你们的关系不够和谐而担心。相反，你应该集中精力寻找更好的方法。设法了解你的老板喜欢什么。无论好坏，我们都有独特的工作方式，包括各种让我们开心的事情。修复和老板的关系很简单，只需要花时间去观察，弄清楚工作中什么让她开心，什么让她开心。
了解老板的工作风格可以帮助你避免一些让老板生气的行为，反过来也有助于巩固你们的关系。第一步，找HR不是最好的办法。除非有欺凌、歧视或者其他违反办公室规定的行为，去HR更像是你的最后一步。在任何关系中，有一个坚实的沟通，一起解决冲突和分歧是至关重要的。如果你第一次试图背着老板解决问题，你很可能会让他处于守势，最终可能会制造更多的冲突。
相反，要求私下会面来讨论你的想法。以外交的、非攻击性的、非指责性的方式进行对话。确保你的谈话是关于你自己的——为你们关系中的挑战承担合理的责任，并寻求老板的意见和想法来解决它。记住，你的老板就是老板；在一起解决问题的过程中始终保持尊重。很多人认为，在职场中，领导和下属发生矛盾的概率很小，因为一般情况下，下属通常会尽力讨好领导。即使不小心和对方发生矛盾，下属也会主动认错，化解矛盾，因为面对的是领导。
可以和这个下属好好的沟通一下，两个人出去吃一顿饭，在吃饭的中间把话说开，然后握手言和就可以了。
你不必太过于在意，因为领导和下属有冲突很正常，就事论事吧，不要太过于在意，该说话说话。
主动的和对方去道歉，才可以得到一个很好的感觉，也可以在生活中需要对方的时候，直接把对方叫过来。不要去有任何的牵挂和牵扯。
《高手最爱的5大沟通技巧,管下属、谈客户都能用得上》
答：明明知道自己犯了错误，也不愿意承认错误和妥协，喜欢在办公室挂上关于目标任务类的图表等。相处之道：如果对方是老虎型性格的人，在沟通与相处时要表现出对他的敬佩、认可，使其感受到你了解他；另外，多采用面对面的沟通， 多从认可的角度来说明观点，避免正面冲突；尽可能多多地采用直截了当的表达...
《喜欢顶撞上司的人是因为有个性吗?》
答：喜欢顶撞上司的人不一定是因为有个性，因为他可能不愿意受到约束，或者是有自己的想法，跟上司的想法是不一样，他所以才会跟上司顶撞，这是一种非常不理智的现象。喜欢顶撞上司的人不一定是因为有个性，因为他可能不愿意受到约束，或者是有自己的想法，跟上司的想法是不一样，他所以才会跟上司顶撞，这是...
《领导的常用方法》
答：身为领导者,最好尽量给予下属正面的回馈,公开赞美你的员工,奖励下属的努力和成就,可以提高工作效率和士气,同时也能有效地建立信心,提高忠诚度.至于负面批评可以私下提出.4).倾听诉苦对员工的汇报,抱怨不要急于下结论,不要随便评判,除非对方要求,否则不要随便提供建议,以免流于瞎指挥.领导者的职责应该是协助下属发掘...
《对上司不满,怎么描述这种离职原因?》
答：可谁成想，这个本以为是稳赚不赔的投资，却因为对方携款跑路赔的血本无归。他因此对上司有了仇恨之心，不仅对她破口大骂，甚至是要动用武力。结果把关系搞的很僵，他一心想要要回自己的那一份钱，总是处处给领导找茬。结果领导停掉了他的工作，企图让他自己主动辞职离开公司，但是他为了和领导作对，...
《刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?》
答：l 不要慌张和害怕,不要轻易起冲突。 l 与老员工保持距离,避免与他们过多接触。 l 寻求其他同事或上级的帮助,向他们反映情况。 l 客观地评估自己的表现,若存在工作上的问题,则尽快解决,避免给老员工以攻击的机会。 l 在与老员工交流时,要保持礼貌和冷静,不要陷入情绪化的状态。 l 如果情况严重,可以向公司的...
《作为一个营销经理,刚跳槽去一家公司,怎样快速融入这家公司?》
答：不管以前做的多么成功,到新环境都要先低调,谦虚,与人为善,多听多看多想少说。同时尽快了解新公司的业务、特点、优势劣势、前期成功的经验、当前面临的难点,应用自己能力争取尽快尽可能多地解决些实际问题困难,当然要把功劳多给领导同事下属记,不要都记到自己头上凸显个人。大家看你人缘好,有能力,肯分功,有利可图...
《如何提高说话技巧》
答：当我们目睹一个经常赞扬子女的母亲是如何创造出一个完满快乐的家庭、一个经常赞扬学生的老师是如何使一个班集体团结友爱天天向上、一个经常赞扬下属的领导者是如何把他的机构管理成和谐向上的集体时,我们也许就会由衷地接受和学会人际间充满真诚和善意的赞美。成功调节心理平衡的6个技巧心理不平衡不要怕,调节一下就...
《什么是职业倦怠感》
答：8 、想暂时休息一阵子或另调其它职务。9 、只要努力就能得到好的结果。10 、我能肯定这份工作的价值。11 、认为这是一份相当有意义的工作。12 、我可以由工作中获得心理上的满足。13 、我有自己的工作目标和理想。14 、我在工作时精力充沛。15 、我乐于学习工作上的新知。16 、我能够冷静的处理情绪...
《本人:女,阳历1986年1月21日,时间23:30 麻烦帮我分析一下紫薇命盘,谢谢...》
答：具有浓厚的物欲色彩,占有欲强,蛮重视并保护自身的收获与成果,有时甚至会为了自己的资产和他人起冲突,因此容易让人感觉吝啬小气,间接的也影响了自己所能开拓的格局。 3 吸收的特质,发挥在人际关系上,便乐於与人交往,建立人脉,为人世故,懂得做人,也舍得花钱,时有交际应酬,甚至涉及声色场所,因此易有挥霍的倾向,与异...
《请大师帮我分析下我的紫薇命盘,谢谢!!!》
答：具有浓厚的物欲色彩，占有欲强，蛮重视并保护自身的收获与成果，有时甚至会为了自己的资产和他人起冲突，因此容易让人感觉吝啬小气，间接的也影响了自己所能开拓的格局。3 吸收的特质，发挥在人际关系上，便乐於与人交往，建立人脉，为人世故，懂得做人，也舍得花钱，时有交际应酬，甚至涉及声色场所，因此...
