感悟网 导航

员工离职可以领取失业金吗

作者&投稿:禽图 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

  【法律依据】

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《失业金辞职可以领吗》
答:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记...

《离职后可以领取失业金吗》
答:离职后是否可以领取失业金需视情况而定:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人...

《辞工可以领取社保失业金吗》
答:可以。一、失业保险缴纳情况 首先,员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分,旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工,在符合条件的情况下,才有可能领取失业金。二、离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。通常情况下,...

《离职后可以拿失业金吗?》
答:离职后是否可以拿失业金,具体如下:1、因企业经营、组织架构调整等原因被裁员的员工可以拿失业金;2、合同到期未续签或者解除劳动合同的员工可以拿失业金;3、因非个人原因被开除的员工(如企业破产、合并等)可以拿失业金;4、如果离职的员工是因为个人原因主动辞职,一般情况下是不能享受失业保险金的。

《从公司离职后可以领取失业金吗》
答:职工因个人原因离职的不可以领失业金。辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于...

《离职可以领取失业金么》
答:辞职后能否领取失业金,具体如下:1、辞职的员工不符合领取失业保险金的条件。根据规定,只有非本人意愿离职的员工才能申请失业保险金。2、具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇:- (1)已按规定参加失业保险,缴费满1年的单位和员工;- (2)非因本人意愿中断就业...

《员工离职可以领取失业金吗 离职能不能领取失业金》
答:员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...

《申请离职可以领取失业金吗?》
答:主动申请离职不能领取失业金。领取失业金需要满足以下条件:1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

《正常离职怎么领取失业金》
答:Ad爱生活 2023-11-26 · 还没有任何签名哦 关注 在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换...

《正常辞职后可以领失业金吗》
答:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网