去日本就业签证,办理的招收条件 想去日本工作，日本工作签证怎么办
-----------去日本就业签证条件-----------
有有效的因私出境的护照 （也就是：独立的，合法的，成年公民）
有正规的日本雇主（公司，非个人），以及和雇主的雇佣合同工作内容要和赴日人员的专业以及工作经历相符。年薪要符合日本的同行业同工种的水平。雇佣年限半年以上。
大学学历，或者大专学历+5年以上的该行业的工作经验。
一.日本工作签证的种类
日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：
1.【教授】（大学教授）
2.【芸术】（画家、作曲家等）
3.【宗教】（牧师等）
4.【报道】（记者、摄影师等）
5.【投资・経営】（企业经营者等）
6.【法律・会计业务】（律师、会计师等）
7.【医疗】（医生、护士等）
8.【研究】（企业•研究机关的研究人员）
9.【教育】（中小学教师等）
10.【技术】（工程师等）
11.【人文知识・国际业务】（翻译、职员等）
12.【企业内転勤】（来日本的总公司或分公司工作者）
13.【兴行】（演员、歌手、体育选手等）
14.【技能】（厨师、体育教练、贵金属加工技师等）
15.【技能実习】（研修生等）
二.申请日本工作签证的步骤
想在日本就职的话，就要先明确自己的赴日的目的和自己的工作特点。具体步骤如下：
1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。
三.怎样申请【人文知识・国际业务】签证
【人文知识・国际业务】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般的中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知识・国际业务】签证为例，做一些详细说明：
1.申请【人文知识・国际业务】签证前的自我分析。
申请【人文知识・国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备
申请这一签证的条件。申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。
雇用单位的条件：
1）首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。
2）雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。
3）雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。
4）雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
申请人的条件：
1）学历条件
最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。
2）专业条件
申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。
3）“非你不可”的独特性
如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。
2，申请【人文知识・国际业务】签证所需资料（资料来源：入管局官网）
在日本国家•地方官厅、公共团体、日本上市企业等以外的单位就职的情况下：
1）雇用单位所需资料
①前年分の职员の给与所得の源泉徴収票等の法定调书合计表（受付印のあるものの写し）
②雇用契约书（原本）
③登记事项证明书（原本）
④直近の年度の决算文章の写し
⑤雇用理由书
2)申请人所需资料
①在留资格変更许可申请书
②パスポート及び在留カード（または外国人登録书）
③履歴书（市贩のもの）
④卒业证书
⑤申请理由书
中国公民赴日本签证规定
签证种类与申请途径之（一）
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1．技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2．工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3．被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4．特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证。
签证种类与申请途径之（二）
根据日本法律的规定，不同种类的签证，应按照不同的方式进行申请。技术签证与工作签证，应当由聘请或雇佣部门向当地的入国管理局提出申请，即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后，便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
被抚养者签证和特殊签证，一般由申请人直接向日本驻华大使馆或领事馆申请即可。申请时出具亲属关系证明，担保证明或工作采用证明。在日本出生的，出具户籍誉本就可以，而不再出具其他证明。从申请到取得入境签证，一般需要三个月至半年左右。
签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式：一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法，最后都是经过法务省批准后，授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1．向日本驻外使领馆申请的程序。无论是做工，还是定居等，均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格，递交与申请事由相应的证明材料。然后，由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省，外务省转送法务省，再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的，则需送到通产省核准。如无不同意见，再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证，一般需要3个月左右时间。
2．在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定，申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人，必须向法务省申请《在留资格认定证明书》，方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友，可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后，由入境管理局呈报法务省，进行审查批准，包括审查担保人的担保资格，财产状况，有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意，便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人，由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人，因某种原因，要暂时离开日本，在离开日本前，应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内，可随时入日本。若因某种原因过期，可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人，须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留，停留时间不超过72小时，可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。
外国人出入境的管理
出入境管理机构
日本负责出入境管理事务的行政机关是入境管理局。入境管理局主要负责外国人的入境查验、居留活动、再入境手续，对违反出入境法律者执行收容、驱逐以及难民身份等事项。
出入境管理局设在法务省内。在东京、大阪、名古屋、札幌等8个城市设立出入境管理局、4个支局和101个办事处。在国外由各驻外大使馆和领事馆主管出入境签证事务。在各入境口岸设有入境审查官，主管入境签证、证件的查验和居留期限、居留资格的认定工作。
日本的签证事务由外务大臣掌管，出入境管理则由法务大臣掌管。两省定期召开联席会议，个别签证问题要经由外务大臣与法务大臣进行协商决定。
一般长期居留签证，就业签证等需要事前审查，大部分都要由外务大臣与法务大臣协标签证的事前审查要由在外使领馆向外务大臣和法务大臣提出。然后外务大臣向法务大臣提出。法务省入境管理局通过各种渠道了解入境的真实目的后，然后由法务大臣向外务大臣提出是否给予签证的意见。所以此类签证，l从提出申请到发放签证需要相当长的时间。
日本驻华使馆负责办理其驻华领事馆领区以外人员申请前往日本的签证。日本驻华领事馆负责办理其领区范围内人员申请前往日本的签证。签证所需时间一般为8-10天。
日本于1951年公布了第一个出入境管理法，即《出入境管理令》，第二年制订《外国人登记法》。1982年公布了《外国人登陆法》，并且再次修定了《出入境管理令》，将其更改为《出入境管理暨难民认定法》，并在1990年实施修订的法案。该法主要内容分为外国人入境、居留、出境、驱逐出境、日本人的出国和归国等。
日本政府实行的入境管理制度同大多数国家一样，对不同的入境者发给不同的入境签证。不同的居留资格一般是由不同种类的签证或加注来表示的。日本的签证种类用阿拉伯字母来表示，从4-1-1一直gF列到4-1一16。例如，到日本进行旅游观光、探亲访友的，居留资格为4-1-4；留学生的居留资格为4一l一6l到日本进行科研教学活动的，其居留资格为4-1-7等等。其中4-1-16又划分为1、2、3三个类别，居留资格又分为普通居留资格、中级居留资格、高级居留资格和特殊居留资格四种。
日本驻外大使馆或领事馆在签发入境签证时，一般直接在签证下方注明居留资格编号。进入日本国境，入国检查官员在护照上加盖"上陆许可"印章的同时，也同样注明居留资格编号，表示进一步确认入境者的身份。
居留资格与期限之（一）
日本入境管理法律的特点是，对批准入境的外国人实行一种居留资格和居留期限制度。即对不同身份和不同事由入境的外国人，许可居留时间不同，在居留期间允许从事的活动也不一样。
居留资格，就是指外国人在日本居留期间具备条件可以从事与身份相适应的活动。所谓居留期限，是指外国人入境后，允许在日本居留的时间。居留时间是与居留资格相对应的，有什么样的居留资格，就有什么样的居留时间。如旅游和探亲者一般允许居留15天、30天或60天、90天不等；留学人员允许居留半年或一年；从事活动的，可以居留1年至3年；熟练技能劳动者允许居留半年或一年；而高级技术人员，可以居留1年至3年。
普通居留资格允许居留的时间最短，最长不能超过90天；中级居留资格的居留时间为半年到一年；高级居留资格一年到3年；特殊居留资格最长为3年，还可以长期续延，直至取得永久居留资格。
根据日本的《出入境管理令》，申请入境的外国人只有签证在日逗留资格方能获准入境。逗留资格是外国人在日本逗留期间能够从事一定活动的资格，外国人不得从事该资格所认可的活动以外的其他活动。根据资格不同，逗留期限也不同。获得入境签证后正式入境时，入境审查要在签证中注明其逗留资格和逗留时间。
日本《出入境管理令》有关条款规定的各种逗留资格及其逗留期限如下：
1．外交官、领事官、随员及其家属的逗留期限不受限制。
2．服务日本政府所承认的外国政府及国际机构的公务人员及其家属逗留期限也不受限制。
3．过境者的逗留期限为15天。
4．观光者，还包括由娱乐、休养、民间团体主办的会议的参加者，竞技、比赛等的参加者、亲朋间的探亲访问，插花、荼道、柔道、禅等日本固有技艺的进修、宗教巡礼、友好城市及学校等组织的访问以及不从事伴有收益活动的其他入境者的逗留期限为60天。
5．从事贸易、事业及投资活动的人员(企业的管理者与经营者)的逗留期限为3年。
6．留学生(在短期大学以上的教育机构从事研究和接受教育的人员)的逗留期限为1年。
7．在学术研究机构及教育机构从事研究指导和教学的人员(包括在短期大学以上的教育、研究机构任讲师、副教授、教授之职的人员)的逗留期限为3年。
8．从事艺术及学术上的活动的人员(包括音乐、美术、文学、科学及其他艺术上和科学上的活动的人员)的逗留期限为1年。
9．伴有收入的演剧、演艺、演奏、体育表演等人员，逗留期限为60天。
10．为从事宗教活动，由外国宗教团体派遣的人员，逗留期限为3年。
11．作为外国新闻、广播、电影及其他传播媒介的来日的工作人员，逗留期限为3年。
12．国内公共、私人机构招聘的，提供产业上的高技术或特殊技术和技能的人员，逗留期限为3年。
13．从事熟练劳动的人员(如中华料理的厨师、点心制造人员等，但一般不允许单纯的劳工人境)，逗留期限为1年。
14．永久居住的人员，逗留期限为永久性。
15．逗留资格为5-13项的人员的配偶及其未成年子女(即所谓被扶养者。)逗留期限与其抚养者的逗留期限相同。
16．逗留资格为5、10、11、12各项的人员中短期逗留者及其家属，逗留期限为180天。
17．1952年法律第126条第2号第6项规定的人员的子女并在该法律实施之日后在日本出生的人员，逗留期限为3年。
18．法务大臣特许的逗留入员(不属于其他逗留资格的人员，例如医生、技术研修生、语言学教师、各种学校学生、日本人抚养亲族等。另外，即使从事其他逗留资格的活动，但逗留期限与逗留资格规定的逗留期限不同的场合，也适于此)，其逗留期限在3年范围内个别指定。
19．1953年政令第404号第14条第2项规定的人员的子女并在该法实施之日后在日本 出生的人员，逗留的期限为3年
办理赴日本工作签证的程序
现在北京已经有某些因私出入境中介机构与日本的一些公司合作，为日方公司招收符合条件中国员工，代理相关签证事宜。其手续相当简便：经过代理（中介）公司审核申请人条件→符合条件的申请人报名，与代理公司签约→日方用人对申请人进行面试→申请人准备材料，交由代理公司审核整理、翻译→与日方用人企业签订就职合同→由代理公司（或日方雇主公司）向日本入国管理局提交申请人的材料→日本入国管理局给申请人返签所需材料→日本驻华大使馆或领事馆给申请人签发赴日就业签证→出国赴日。
当然，如果是申请人自己有门路， 能获得日本的公司雇佣， 则可以自己办理相关手续，并由雇主公司向日本入国管理局提交申请人的材料。那样也可获去日本工作签证。
这一点尤其说明，我们是日本的直接用人公司，不通过中介公司。不收取中介费。这样能够为公司员工提供最大的利益保障。
向日本入国管理局提交申请签证所需的材料 （签证周期1至3个月）
1.个人简历。要用指定的专用纸，按照规定的格式书写自己的简历。
2.大学以上的毕业证书和学位证书（原本）
※ 办理就业签证成功时本人赴日后由日方代表退还毕业证书和学位证书。
※ 办理就业签证不成功时通过邮件退还毕业证书和学位证书。
※ 当日本入国管理局判断为伪造时，毕业证书和学位证书将可能被没收。
※ 日本入国管理局审核材料期间，不会退还毕业证书和学位证书。
3．大学以上的毕业证书和学位证书的公证书及其日语翻译材料。
4．聘用合同书。 ※通过日方面试，双方达成协议后签署。
5．4X3cm照片4张（护照用的照片大小）。
从日本返回已批准的签证，在国内办理出国签证（俗称反签证，签证周期一周。）
5．身分证的复印件。
6．中华人民共和国因私护照。
去了也是2等公民，还被歧视，真那么想去吗？在国内当当翻译就好了
没那么简单。办一次你就知道了！
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