没学历，能力一般，怎样才能在职场中脱颖而出？ 没学历，能力一般的人，怎样才能在职场中脱颖而出？
如果一个既没有学历又没有能力的话，那你如果想在职场中脱颖而出，你就要很努力很踏实、很有眼力健的去干好每一件事，去得到别人的认可。
没学历，能力好，一般的人就只能靠口才了，你如果想在职场中脱颖而出，就要不停地相信自己，有相信自己的能力。如果你连自己都不相信，是不会在职场上脱颖而出的。
没学历、能力还一般，还想要脱颖而出，只有一条正道，努力、努力、再努力。学习、学习、再学习。直到你比别人更强，具体方法如下：
1、没学历、没能力，只是起点比较低。
可以这样给你说，你就是起点再高，也会有人比你的条件更好。本科毕业、研究生毕业，不是照样有找不到工作，无法很好就业的吗？再说到能力，天下的大学毕业生，有多少实际的工作能力达到企业要求了。胡润富豪榜中超过一半的人，都没有上过大学，起点很低，但是他们今天的成就，却比很多起点很高的人要强得多。起点代表的只是你的过去，对我们来说，我们只需要一个出发的地方就行了。
2、持续的学习，在职场中就有机会。
所有人都需要学习，再高的学历，在实际工作中，也需要重头开始。时间是最公平的，你把它用在什么上面，就会收获什么。现在最重要的是，尽快抛除杂念，让自己行动起来，我们出发的比别人晚，再不跑快点，等到在职场中再被拉开距离，想要追就真得不容易了。
3、好人缘是职场重要的助力。
前期自己没学历，能力也不突出，想要给自己挣取更多的机会。在学习提高的同时，还可以从好的人际关系下手。在职场中多交朋友，多得信息，有时候事实情况也不是绝对公平的，有人支持，快人一步掌握先机，也会让自己得到很多脱颖而出的机会。
4、能力不行靠积极。
老板一般都很重视工作状态和表现，所以在能力还不够的情况下，就要靠积极弥补了。
积极的工作状态。
在工作中保持精神饱满，并能以愉快轻松的心情投入到工作中。如果别人在工作中见到你每天无精打彩的样子，绝对不会得到大家的信任，也不会受到上级的赏识。
积极的工作表现。
积极主要就是工作主动，在自己的工作中能够做到：
①主动发现问题；
②主动思考问题；
③主动解决问题；
④ 主动承担责任；
⑤主动承担份外之事。
可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。
积极的工作态度。
积极的工作态度就意味面对困难和挫折时，坚持想办法克服和解决，而不是首先给自己找各种借口，推脱责任。
积极的工作意愿。
意愿是工作取得成绩的最大推动力。只有抱着积极的意愿工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。
现代职场竞争十分残酷，优胜劣汰，想要在职场中获得晋升的机会，脱颖而出确实难之又难。职场对个人的能力、学历等各项指标要求是越来越高，那么对于没学历，能力一般的人来说，是不是意味着晋升之路就从此无望了呢？其实也不然，在职场中还是有一小部分人在没学历、能力一般的前提下，做到在职场中脱颖而出，得到了上升机会。那这些人是如何做到的呢？
总结主要有以下4点：
01.调整态度，主动出击
“态度决定一切”，无论做人做事，态度是关键。对于前提条件处于劣势的职场人，首先更要拿出自己的工作态度，调整好自己的状态，摆正工作姿态，主动出击，从动手做起。
02.积累经验，提升自己
当我们没有一个好的学历的时候，可以选择先去普通的企业积累工作经验，踏踏实实的干活，多跟老同事请教，自己哪里不足就补哪里，慢慢的积累工作经验，逐步提升自己的工作能力。等待机会，蓄力而发。
03.建立人脉，形成网络
俗话说朝中有人好办事，在职场中也是一样。自己在企业和行业中应该要有意识的去构建自己的人脉圈，多跟企业和行业的精英接触，慢慢的在人群中形成氛围，对自己在往后的工作能起到助力的作用。
04.亲近上司，把握机会
职场中想要出人头地，避免不了要过上司那关。往往很多有能力的人，工作十分出色，就是不入上司法眼，只能默默无闻。所以，想要脱颖而出上司是关键，只有平时工作多站在上司的角度考虑，适当的向上司汇报工作情况，表现出合理的亲近，那么在机会来的时候，上司才会习惯性的想起你，让你获得机会晋升。
职场上的你，觉得有道理吗？
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很多人觉得自己学历低、能力差，就一定会在职场上步履蹒跚。有这种思想的人，其实心里一直有种错误的观念：人生在我们上大学那一刻，就已经决定了一切。你是不是觉得这样的想法会很可笑，但若你觉得自己学历差、能力低就一定不能成功。那，这样的错误观念不就是你真实反映么。
当下如此焦躁的社会，听过很多领导都这么说过：现在的社会从不缺乏聪明之辈，但是却越来越缺乏靠谱的人。那我们如何能变得靠谱，让领导垂青呢？最重要的有三点：
1）学习进取
学历低并不代表你的智商低，仅仅代表高考的成绩不理想或者那时候的知识储备没有跟上。先天不足，后天努力，人生需要不断加持，我们必须时时刻刻跟紧时代的步伐。通过看书，或者其他自学途径，让自己不断提高，使自己业务能力不断攀升，这是职场的基石。
2）敢于承担
很多新人害怕承担责任，惧怕失败，总觉得职场就一定要熠熠生辉，永不犯错。圣人都会犯错，何况是我们呢？我们一定要敢于承担责任，勇于踏出舒适区，让更多的人了解到你的能力。
3）严谨认真
对于每一件经手的工作，我们一定要端正态度，努力让他做的更好。每一件工作，都会刻上我们深深的烙印。要保证，你出手的工作，必须已经得到你心里的认同。
不断学习，没有学历、能力一般，我们更应该通过不断学习来提升自己的能力，才有可能在职场中脱颖而出。我们正在经历最具挑战性的时代。在激烈的竞争中，一个不可改变的规则脱颖而出，这就是我们必须去不断学习和改变。微软总裁比尔·盖茨曾说过：“你可以离开学校，但不可以离开教育。”这句话是很有道理的。人只有不断学习，才能把握成功方向，才能为成功做好准备。
研究一下任何一个成功的人士，你就会发现他们都是在不断学习的人，他们都曾经跟一个或者多个人学习过。因此，如果你想功成名就，你就必须不断学习，并且找别人当自己的教练。你必须学习掌握他们所有的资源和秘密，学习他们所有学过的、正在学的和将要学的东西。要学习他们认识事物的方式，学会像他们那样去思考，以便
取得他们取得的成果。
不断学习的方式
1.不断学习，可以选择进入学校继续深造和提高，在时间允许的情况下，还可以参加一些学习班或者选修一些业余课程。
2.不断学习可以选择读书，在读书中获取更多的知识和经验。
3.向不同行业的人和成功者学习，在向别人学习的时候，要抱着虚心请教的态度，千万不要和对方辩论，宁可多提几个问题让他解释，因为辩论不会有结果。妥善找寻问题的切入点，向对方学习。
4.不断学习态度要诚恳、认真，不要只是随便问问、看看，最好能做笔记。
5.不断学习不要急于求成，急于了解太多太深的东西，这样会欲速则不达。人的一生，不经常学习和充电就会落伍，就会被淘汰。只有不断学习，才能获得充实感，迎接挑战与困难，从而不断战胜困难。
没有学历，你如果想要学历的话，可以找一些，机构，花一些时间和钱培训一下，参加一下成人自考。
你要是着急赚钱，不想念书也不要紧，想要脱颖而出，就要提高自己的能力，什么是能力呢？我认为是智商，和情商再加上经验混合的产物，也许智商和情商无法提高了，但是经验是随着时间的变化和所经历的事情慢慢的积累来的，你可以怀揣着好奇向这个世界进发多经历些事情，多接触一些人提升你的能力。
而且有学历又怎样？有许多人有本科学历比如像我却没有学到真的本事，到处找工作找了好久，也没有人要我啊，有学历的好处就是，给人的第一印象比较好，可选择的范围广一些，当别人听说你是本科，觉得这个人也许是很有本事的，但是一面试，有没有本事各公司的人事一看就知道了。
想要所有人都想用你，首先要注意形象，小伙干干净净索索的，一瞅就招人稀罕，再有就是如果你选择与人打交道，你就要有服务的意识，经常和那些，做销售的人聊天，学习他们的说话方法，什么时候该同意，什么时候该拒绝，什么时候说软话，什么时候要硬气，只要你肯学，一定能够学会的。然后熟练熟练，你在工作中就能够脱颖而出了。
如果你想和物品打交道，你最好是学一门技术，比如计算机开发，水电焊了，汽车美容啦这些东西，你得经常的练习才能学会。
我一直信奉一句话，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，如果你觉得自己不是很聪明那你就用十倍的汗水去弥补差距吧，不要以为别人赚了钱很轻松，他们赚的越多过得就越累，不管任何行业都是这样，而且你想要，脱颖而出给别人强，那么不管事，聪明还是笨，都是需要付出很多的努力的。
