我们在一个私人企业打工三年了现在家里有事提前一个月打辞职，老板不接受还各扣我们一个月工资该怎么办？~
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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求职都敢，辞职反而不敢了。颠倒了。按理，求职更难。
怕什么呢？提起行李，想要余下工资就大正旗鼓的找老板要。不想要那点渣渣钱，就各自走人了，还怕什么呢?
提前30三十天跟老板说，就可以辞职了，老板不放人也得放人。不然就找劳动局解决。
找个好的理由
总迟到早退，看他还不放
闹事、找人砸了他的厂
叫他加你工资，提出他不可能给你的待遇
提前告诉他那工资就走人，如果压工资就投诉他，
《现在很多私企打工的人到四五十岁后该怎么办?》
答：在私营企业工作的人员，尤其当他们在四五十岁之后，常常面临一系列挑战。首先，私营企业的寿命往往有限，随着时间的推移，这些企业可能变得更加家族化。对于非家族成员的员工，即使他们的工作年限超过十年，也可能面临被解雇的风险，而且通常不会获得任何补偿。对于四十岁以上的员工来说，这种职业不安全感尤为...
《你好我在一个私企打工2年7个月,昨天老板发微信告诉我公司减员,叫我不用...》
答：这个要看你在这个公司上班之前有没有签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，在你们公司上班之前老板给你打电话不让你去上班了，这个是没有任何的补偿，如果你签订了劳动合同，劳动合同在没有到期之前是不能辞退你的，确实裁员的话是要给你一定的补偿。毕竟私人企业不和事业单位或者国有企业一样。一般私人...
《我昨天回老家,进了一个私人老板的做麻辣鱼的作坊工作,老板给我安排了一...》
答：现在的公司厂里都没有人性化，只为了自己的利益根本不考虑别人的想法，这倒不是你的错，可是在社会上你就得这样，在高势利下咱不能不低头，生活就是这样！忍忍吧！只要是过好了别人都会要看你脸色的，加油，希望我的回答能让你好受点
《在私企打工三年 现在家里有事想辞职老板扣我俩人个一个月工资该怎么走...》
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
《我在一家私人饭店上班,做了两个多月要辞职,老板不同意,没有签合同...》
答：简单的很，给你一份辞职样板 辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动...
《在一家私人企业工作太闲了,怎么办?》
答：你有这个想法是不错的，说明你是一个很勤奋的人。其实你可以利用空余自己学习一些相关的知识，提升自己，实在是没什么事，偶尔可以自己找点事做做，如果主动让上级给你安排活到时候很忙就没有推辞的理由，一般来说在公司最好不要越界干活，你可以这样想领导要是有活让你干肯定会通知你的，所以你可以...
《自己打工在一个私人企业,老板特别抠门怎么办?》
答：如果想留下就和老板谈判，如果没效果那就走，人挪活，树挪死，是金子到哪都发光
《我在一家私人公司上班,男老板人也挺好,50岁不到,喜欢干涩我的私人生活...》
答：所以我认为你的蓝老板还是挺好的。老板应该是能够对你特别好衰，所以才会干涉你的私生活，但是他如果真心真意的对待你这样的老板应该是可以好好的交往。这个老板对你可能别有用意，所以他喜欢打开你和男朋友的事，他问你男朋友收入多少，对此他表示出瞧不起人的状态。在一家私人公司上班，老板老板老板人...
《公司的员工一到下班点就没人了,从来不加班,有什么好方法让员工主动加班...》
答：注意，别削尖脑袋变着法子让职工无偿加班，那是不得人心的，也是最没作用的。做企业，就必定要有根本的职责和担当，而不是靠耍点小聪明压榨职工的私人时间，若真的需求职工加班，那就大大方方把加班费发给他们，这才是一家有社会职责感、有职工职责感的企业。可现实是，为了谋求利益最大化，许多企业...
《我在一家私人企业工作了三年,三看里没有享受到国家一天的法定节假日和...》
答：你可以要求补加班工资，但应提供你加班的证据。附主要法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）（二）休息日...
